國民黨智庫副董事長連勝文。（圖／TVBS資料畫面）
國民黨近來積極推動年輕化，但國民黨智庫副董事長連勝文昨（29）日指出，黨內雖然有許多保障青年參選條款，立意良好，卻忽略某些重要的細節，直言14個縣市首長及13位不分區立委合起來，到底用了多少國民黨內的青年人才？認為國民黨應積極栽培黨內的年輕人，幫助年輕新人參選，他已經懶得再聽空話了，坐而言真的不如起而行，「如果做不到，那都是廢話」。
國民黨智庫副董事長連勝文29日在臉書發文指出，過去10年來，不管是黨內青年人才培育或是一般社會青年相關的事務，他已經不知道講了多少遍，寫了多少文章，參加多少座談會，特別是有關黨內青年的議題，很多事情講了10年都沒有改變，這也是讓他起心動念，決定爭取為黨貢獻的一個重要原因。
以國民黨內部青年人才培育為例，連勝文嘆道「我已經懶得再聽空話了，坐而言真的不如起而行！國民黨真的不缺乏文青式的言語、用華麗的辭藻堆砌出來一本一本青年政策說帖，但是如果做不到，那都是廢話！」放遠望去，14個執政縣市首長及13位不分區立委當中，到底用了多少國民黨內的青年人才？有沒有至少接近50位？國民黨培育適當的人才，提供縣市首長及不分區立委選用，這是國民黨的基本工作，但若是縣市首長及不分區立委完全不理不睬怎麼辦？
連勝文個人認為，真的要「做」的話，就是在提名時，要求縣市首長及不分區立委切結，若當選要保留名額給黨內青年人才，而黨也要定期追蹤公佈，縣市首長及不分區立委是否有實現諾言，「我相信很少有縣市首長能夠經得起被自己的政黨長期批評，不願意栽培黨內的年輕人吧？而不分區立委如果違反諾言，則應考慮由排名在後，願意栽培年輕人的不分區立委接替」。
連勝文直言，國民黨內有許多保障青年參選條款，立意良好，卻忽略某些重要的細節，即便有保障名額，但一方面僧多粥少，另一方面以現行黨內採行的市話民調再加權的初選民調方式，排除使用手機民調，這種方式絕對有利於現任或是高知名度的候選人，一般年輕人不管多優秀，都很難脫穎而出。若想幫助年輕新人參選，他建議至少民調方式改為市話加手機，這樣既能真實反映社會現況，也能稍微平衡一下年輕新人所面對的不利態勢。
連勝文表示，國民黨要發掘有潛力的新人，可以先從推行實習開始，不管是黨部、智庫、立院或縣市議會黨團都應該開放一定名額，提供對政治有興趣的年輕人實習；實習完後，表現良好且有意願走政治這條路者，即變為國民黨儲備的人才；而沒有從政意願者，則變為國民黨之友，在不同領域當中，繼續擴大國民黨的影響力。
◤Blueseeds永續生活◢
更新時間：2021/03/30 08:08