端午節上班辛苦了！今天出勤工資「加倍」　勞動部算給你看

端午節是國定假日，按照勞基法規定要休假一天，但如果勞工今（10）日需上班出勤，依照規定，工資應依法「加倍」發給，此外雇主還得給予補假一天。

勞動部表示，今年端午節是星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣36000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，各日出勤工資給付規定如下：

1.　6月8日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計給加班費，試算如下：
　　
150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元

2.　6月9日(星期日)：性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。至雇主如係因天災、事變或突發事件，依《勞動基準法》第40條規定，使勞工於例假出勤工作者，工資應加倍發給，並應於事後補假休息，試算如下：

150元×8小時＝1,200元

3.　6月10日（星期一）：性質為休假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算如下：

150元×8小時＝1,200元

勞動部強調，端午節連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，維護權益。