雇主若要求看護移工做照顧以外的工作恐違反就業服務法。（示意圖／shutterstock達志影像）
過年期間，仍然有不少勞工還是得上班，不過北市勞動局也提醒，有聘請外籍看護的雇主，只能讓看護從事相關照顧工作，如果指派像是打掃等「許可外的工作」，將違反《就業服務法》處3萬至15萬元罰鍰。
北市勞動局局長高寶華指出，我國聘僱外國人是採許可制，所以移工提供勞務的範圍，僅限於聘僱許可函的工作內容，外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的日常生活照顧相關工作」。
其實歷年來勞動局就接獲不少檢舉案件，常見的就是過年指派移工協助家中大掃除工作，或者是派遣移工遛狗、接送小孩、甚至「出借」給親友打掃等，這些都是違法行為。勞動局表示，若查獲者除了罰鍰之外，若屆期未改善再被查獲者，勞動部將廢止雇主之招募許可及聘僱許可。
◤人氣精選文◢
更新時間：2024/02/08 13:20