根據現行法規，企業必須定額進用身心障礙者，不過新北市有些企業，除了提供工作機會，還打造友善職場，協助身障朋友順利就職，獲得了勞工局的表揚。
穿上圍裙，鏡頭前，自信介紹自家產品。
庇護工場員工：「有洋芋卷然後有洋芋片然後有爆米花然後有堅果」
身障朋友透過勞工局的引薦，順利入職，在職場找到專才，成果發表會上，展示出自己的作品，自信滿滿，有的員工甚至已經入職超過30年。
獲獎企業：「最多有34年一對夫妻已經結婚了小孩都大學畢業考上公考了」
依照法規，民間企業本來就要定額進用身障者，一旦投保單位所聘僱的員工人數，達到67人時，就至少要聘僱一名身障者，但有些公司不只如此，還給他們友善的職場，協助完成工作，好幾間企業及庇護工場，獲得了新北市勞工局的表揚。
獲獎企業：「他們其實在工作上都非常的稱職我們用比較多是聽障我們會用一些視覺的方式讓他們知道工作的內容同仁在工作過程中會因為他的狀況給很多協助」
新北市勞工局長陳瑞嘉：「對於身心障礙者而言他其實會感受到我們這些職場甚至其他同事給他的關懷」
提供機會以及友善的職場，讓身障者能夠快樂工作，企業發揮愛心，不只幫了一個人，而是幫了整個家庭。
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更新時間：2023/10/23 22:11