部分企業把勞健保當作員工福利。（示意圖／shutterstock達志影像）
若想要員工對工作時刻保持熱忱，企業所提供的「員工福利」將成為主要關鍵，如今也有不少企業實行彈性上班、擁有員工餐廳以及免費心理諮詢等，不僅提高凝聚力和效率沒，也能夠降低人才流動。一名網友抱怨，有企業居然強調「享勞健保」也是福利，掀起網友熱議。
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一名網友日前於臉書社團「爆怨公社」提到，他發現不少業者公開徵才公告時，總是把「享勞健保」當作給予員工各種福利的其中之一，讓他忍不住批評，「勞健保是本來就應該的，在那邊享什麼享」、「有種不要幫員工投保勞健保啊」。網友接著說明，若業者提供的福利中，在法律或法規裡沒有明文規定，這才符合「享」字條件，如員工旅遊、員工聚餐等，「才叫享」。
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貼文一出，截至目前為止已有破1萬點讚，網友們湧入留言區寫下，「台灣還真的一堆不幫員工勞健保的」、「很多人這樣搞，連制服也可以寫成是福利，台灣真的是企業主的奴隸島」、「這句話終於有人幫我說出來了」、「還有享週休二日、享加班費」、「真的懷疑那些寫享的是不是中文很差」、「老闆只是單純表達有把你當人看」。
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更新時間：2023/06/19 14:11