勞動部提供聘僱外籍家庭看護工的雇主薪資補助。（示意圖／TVBS）
政府再發錢！勞動部今（27）日表示，針對聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，聘僱期於今（2022）年8月10日至12月31日者，每月可請領新台幣1500元補助，最多4個月，依規定最晚應在明（2023）年1月3日前提出申請；若是經濟弱勢雇主，每月則可請領3000元，最多補助3年，最高補助金額為10萬8000元。雇主依規定申請，待審核通過後，發展署將按季發放，並匯入雇主提供的存摺帳戶。
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勞動部勞動力發展署指出，因應家事移工自今年8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元，為降低薪資調整對於聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，勞動部提供雇主部分薪資補助配套措施。
發展署說明，一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，每月補助1500元，最多補助4個月，最高補助金額為6000元；提醒有效聘僱期間落在今年8月10日至12月31日間者，應於明年1月3日前提出申請。
至於符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，每月則補助3000元，最多3年，最高補助金額為10萬8000元；有效聘僱期間落在今年8月10日至2025年8月9日之間者，應於2025年8月11日前提出申請。
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發展署提醒，雇主申請薪資補助時，應檢附約定薪資達2萬元以上的勞動契約、雇主本人國內金融機構帳戶存摺封面影本，並且應在聘期有效期間提出申請，如聘僱尚未生效或許可已失效者，都不符合申請規定。
發展署表示，雇主依規定提出薪資補助，申請經審核通過後，發展署會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶。截至今年12月15日止，已核准近4萬件申請案件，並已於12月5日撥付首筆補助。
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更新時間：2022/12/27 17:17