圖／shutterstock 達志影像
「護國神山」台積電日前公布去年的永續報告書，內容除了提及招募、培育、留任全球人才，也公布了員工的離職率，竟創下5年來新高。對此，就有一名曾任台積電的工程師發文分享，雖然台積電「給錢很大方」，但因工作壓力實在太大，「有錢沒時間享受有什麼用？」
一名網友在PTT八卦板發文提到，根據台積電公布的永續報告書內容，去年全體員工離職率為6.8%、新人離職率則高達17.6%，皆創下5年來新高。對此，他就好奇，台積電給薪大方，碩士畢業第一年保底就有200萬收入，為何還會有這麼多人待不下去，「是有多草莓？有沒有過來人要說明一下？」
此文曝光後，果真釣出許多工程師現身說法，直言台積電雖然薪水給的高，但工作壓力卻非常大，「有錢也要有命花啊」、「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭」、「就是因為太操了，差不多是給你2倍薪水做3倍的事」、「生理跟心理生病不是錢能補的」，更有人點破薪水真相，「你以為公司這麼蠢喔，前兩年根本領不滿分紅，200萬是第三年才有！」
另外也有台積電的設備工程師回文，表示大部份離職的都是設備工程師或站產線居多，「新人設備3個月跟值，半年要你獨立夜班」，但才短短3個月，新人經驗根本不夠，萬一出問題常常問不到人，即便有人願意幫忙、透過電話教學，卻還是得自己操作機台，但只要一個步驟出錯就完蛋。
該工程師表示，剛值大夜的那陣子，真的每天上班前都去拜拜祈求神明保佑，「更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人，然後每個禮拜天晚上都超憂鬱。」但他說，回文不是為了黑台積電，而是講出最真實的一面，「畢竟如果你真的沒甚麼專業、對職涯沒想法，給的錢待滿三年也是200起跳，但真的要撐住就是了。產線你用不太到甚麼專業，就是要細心、不要出錯，然後抗壓力強，沒了。」
◤日本旅遊必買清單◢
更新時間：2022/07/04 22:28