請假理由太誠實主管不准 男無言:難道要用騙的?

編輯 林保宏 報導

2022/03/10 16:50
一名男網友發文抱怨自己向主管請假理由是否太程時才被對方打槍。(示意圖/shutterstock達志影像)

每個人踏入職場工作,難免都會有遇到些事情,得向主管和公司請假,一般只要理由正當,通常都不會被刁難。但日前有網友發文詢問,「請假理由太誠實,主管直接不准假,難道以後都要騙人嗎?」對此,其他人看完整個事件經過後,紛紛給予原PO建議。

 

一名男網友日前在知名人力網站發文詢問有關於「請假理由」的問題,他提到和女友已約好,要在平日到花東玩兩天一夜,而他也依照公司程序,提前一星期向主管請事假。男網友說,由於自己還在試用期沒有年假,所以只好請事假。主管詢問原因,原PO照實回答,沒想到對方聽了之後臉色變得有些難看,表示最近公司人手不足,「你卻為了出去玩這種小事請事假,我很難向老闆交代」,所以最後不准假。


向主管請假遭拒,原PO事後無奈地說,「我真的覺得很奇怪,我請自己的事假,請假的那幾天又沒有拿薪水,為什麼不行?而且出去玩也很正常,難道以後我請假,都要編一個誇張的嚴重請假理由來騙人才行嗎?」

最後他詢問各位是否有遇到類似狀況?這情形是正常的嗎?「是不是因為,我們是文化比較傳統的中小企業,才會發生這樣的事呢?」
 


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該篇貼文一出,引發不少人熱烈討論,也紛紛給予原PO建議。就有人認為,說謊是不可以的,但適度隱瞞事實可以,例如你可以用「家裡有重要私人理由需要處理」;還有網友點出,原PO坦承自己還在試用期,公司還在考核你,倘若連3個月試用期都這麼愛玩沒自制力,這會給人印象很差,且關鍵在於他老實交代要出去玩,「無關說不說謊,說謊是人格問題更不可取」。
 

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更新時間:2022/03/10 16:50