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員工職涯路口！升官不加薪「加量不加價」
現在很多企業，會選擇幫員工升職不加薪，或者是升職之後，先給予幾個躍考核期，觀察是否勝任之後再調薪。根據全美900多家企業調查，就有13%企業是屬於升職不加薪。人力銀行專家表示，若主官要求升職後先考核再論薪，必須要清楚討論出考核期間，若通過考核期後也必須要依約加薪，努力的爭取自身權益。2024/04/16 22:28 -
4大國營事業招考來了！665職缺起薪41K 上班5年月領6萬
經濟部旗下的四大國營事業，包括「台灣電力公司」、「台灣中油股份有限公司」、「台灣糖業股份有限公司」與「台灣自來水股份有限公司」，預計在10月13日進行新進職員招考甄試初試，初步規劃釋出 665 個職缺，起薪約為新台幣 41000 至 42000 元之間，如果考上，預估第五年月薪上看6萬元。2024/04/12 10:21 -
路透報導陸車廠上汽集團傳裁員數千人 發言人否認：外媒猜測非事實
根據《路透》報導，引述2名匿名知情人士的消息，中國國有汽車製造商上汽集團（SAIC Motor）計畫在今年內，對旗下與通用（General Motors）和福斯（Volkswagen，陸譯大眾）合資的公司，以及其電動車子公司進行大幅裁員。報導指出，該集團希望針對上汽通用、上汽大眾以及其電動車子公司「Rising Auto」，分別裁減30%、10%與超過一半的員工，預估至少會有上千人受到影響。過去在大陸國有企業中，如此大規模的裁減人力十分罕見，主要原因來自於當地汽車價格戰惡化，外加中國整體經濟的衰退所致。2024/04/01 12:20 -
震撼教育回歸！ 新兵鑑測槍聲砲擊聲不斷
首批恢復一年期的義務役，本周正在進行期末鑑測考核，這次的鑑測比以往精實，震撼教育回歸，新兵在槍聲炸彈聲中衝刺，這回打靶方式也更改，175公尺人行靶，90秒內18發子彈要命中9發才合格，整體成績如果沒通過，將少領一萬多塊的加給薪水。2024/03/20 15:12 -
面板廠傳「大規模裁員」 彩晶發重訊認：半年資遣180人
面板廠彩晶傳出大規模裁員，半年來裁掉近300人，對此彩晶發布重大訊息說明，自2023年9月截至今日止，實際資遣人數為180人，已依法通報並辦理相關資遣事宜，且為公司例行績效考核及營運策略調整人力。2024/03/15 18:39 -
鼎泰豐擴大徵才薪資上看57K！ 報名面試「只有這天」
鼎泰豐開缺了！這回與北市府合作專案招募，2月24日上午10點至下午4點，在北市青年職涯發展中心辦理徵才，不僅「無經驗可」、外場服務人員起薪48K，通過服務流程考核，薪資加獎金，月薪上看55K、料理廚師起薪最高可達57K；另兼職人員假日時薪240元，總計釋出150個工作機會。2024/02/15 11:12 -
山火退散！救災救難無假期 紀實空勤「鷹」雄飛行常訓
近幾年，山林火災頻傳，不只各地消防單位投入大量人力打火，空勤總隊的黑鷹直升機也頻繁支援。為了因應突發狀況，飛行員和機工長，每季都要針對各項任務，進行訓練和考核。而災害現況，也讓空中滅火變成重點訓練項目。來看我們的直擊紀錄。2024/02/14 22:59 -
請4天陪產假「年終4萬5→5千」 老鳥全怒了：勞工局檢舉
年關將至，辛苦了一整年，大家最期待的莫過於領到年終獎金。但近日卻有一名人妻替老公抱不平，表示他因去年請了4天陪產假，進而影響考核、被公司扣年終，「4萬5變5千」。這令她相當不滿，認為老公即便沒跟公司簽約「也不能這樣欺負人吧！」貼文一出，釣出許多苦主分享自己的慘狀，眾人也紛紛建議她「到勞工局檢舉！」2024/02/02 20:13 -
高雄市衛生局督導考核「護理之家、長照機構」90%合格
高雄市政府衛生局公布了對市內72家住宿型長照機構的「督導考核」結果，該局依據護理人員法及長期照顧服務法，對60家一般護理之家（共4,419床）及12家住宿式長照機構（共1,072床）進行考核，以提供市民更優質的照護服務。2024/01/26 18:06 -
台南警「劈4女」休職2年又考回！實習遭評不合格提申訴
台南市警局一名陳姓警員，因涉及劈腿及偷拍事件，已遭懲處及移送法辦。陳員在2018年，被爆與護理師、空姐、女大學生及眼鏡行職員等4女有感情糾葛。其中，一名空姐女友發現其行為後，認為自己的感情受到欺騙，與其他女性一同在網路上揭發，包括在交往期間偷拍性愛影片，以及利用職權查詢酒店女性的個人資訊。2024/01/17 10:56 -
入職逾一年沒調薪正常？九成不滿薪資 專家籲「2關鍵要做」
薪水為不少人考量是否入職的關鍵因素，而一般公司通常會有明確升遷制度、調薪水等評比標準。日前一名網友稱自己入職已1年多時間，卻發現公司完全沒有提到考核與調薪相關事宜，他直言「應該差不多可以調薪了」。對此，專家稱有九成上班族不滿意當前薪資，更建議民眾可適當的提醒主管調薪一事。2024/01/13 11:19 -
大陸少子化！招生難 大量學校倒閉「教師面臨失業」
為因應財政壓力及出生率下滑，大陸各級政府開始研擬教師退場機制，北京市豐台區已提出一項稱為「區管校聘」的管理改革工作，以此加強教師的年度考核，並打破了教師長久以來視為「鐵飯碗」的觀念。2024/01/09 14:36 -
農曆年前4成8上班族已在轉職路上 年終是雇主最後留才機會
現在正是企業忙著打考核檢視員工績效的時候，有人決定領完年終獎金再打算，也有人一心求去，農曆年前通常是企業人事流動率最低的時候，根據1111人力銀行調查顯示，農曆年前有4成8上班族已經在轉職的路上，主要都是想更好的薪資47.3%，雇主也要留意年終獎金是最後的留才機會，有超過半數的人會因為數字太低選擇年後出走。2024/01/07 11:47 -
過年包1萬2給父母被嫌少 他一招反制在場晚輩全笑翻
農曆春節即將在下個月登場，按照過往的習俗，大家出社會後會在除夕這天包紅包給父母。不過近日有位網友在網路社團po文抱怨，提到自己有一年包了1萬2給父母，結果被長輩臭臉說，「至少也要3萬6起跳」，從此之後原po就固定縮減1/10變成1,200元，當有長輩納悶嫌少時，原po就回應，「今天不是只有我的老闆考核我而已，你們也是我考核的對象…不要的話，以後都沒有！」結果讓晚輩們全部都笑了出來。2024/01/05 19:33 -
學生請生理假要寫「心得報告」 高中師挨罰 年終泡湯砍半
高雄一名張姓高中教師，於2017年與學生發生管教衝突，學生家長向校方要求轉班未果，轉向監察院陳情。高雄市教育局認定張師不符考核辦法標準，將張師一個月年終獎金逕改為半個月。張師不服興訟，一、二審均認定教育局處分無違誤，張師敗訴，全案確定。2023/12/23 23:06 -
陸各地屢傳逼人捐血！ 大學生捐血換成績、家長換入學積分
中國大陸多地鬧血荒，卻傳出以各種花招，逼人捐血。像是要求大學生，以捐血換成績，影響入黨考核。還有浙江要家長無償捐血，取得小孩入學的積分。陸媒批評，血庫存量重要，更不該以他人軟肋當要脅。2023/12/15 17:50 -
美廉社、全聯漲薪 家樂福也加碼：1月基層平均漲10％
缺工問題嚴重，美廉社、全聯相繼祭出加薪政策來搶人，而家樂福今（13）日也宣布，明年開始集團加碼提升夥伴薪資福利，第一波將在明年1月份，調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%，同時提升其他福利事項，如加發正職基層夥伴獎金0.5個月、4月年度績效考核調薪幅度3% 以上，總投資金額高達數億元。2023/12/13 14:08 -
頑童MJ116站台《滾石摘星號》瘦子親曝「這招」化解緊張 超實用
音樂團體頑童MJ116，日前受邀參加張震嶽所領軍的音樂節目，起初見面氣氛歡樂，不過遇到考核時，各個成員仍拿出最高標準，；儘管認為學員都各具特色，但終究得面對淘汰的殘忍時刻。2023/11/17 12:25 -
控星宇「逼離職」 空服、地勤學員怒：非法解雇
星宇航空疫情後不斷擴大徵才，有去年入職受空服員訓練的民眾說，考核沒通過被逼迫簽「自願離職單」，公司人員還說如果不簽會留下紀錄，影響到未來在業界應徵，且這不是個案，也有受地勤訓練的民眾說遇過類似狀況。星宇航空回應，被退訓學員自願或非自願離職可以自己選。2023/10/29 19:34 -
「美胸皇后」重操舊業 劉伊心擔任選美評審 看到這一幕尖叫了
選美出身的美胸皇后劉伊心嫁給老虎牙子林志隆後，始終沒有放棄選美的熱愛，應邀擔任台灣第一屆「國際友誼先生」男性選美賽事總決賽評審，憑藉過去獲得友誼小姐的成績認真考核起小鮮肉。2023/09/25 15:40 -
領好領滿！停電又虧損 國營事業年終照領4.4個月
經濟部昨（21）日宣布，行政院核定去年中油、台電、台糖、台水等4家國營事業工作考成均為甲等，依規定可領到2個月考核獎金，再加上先前通過的績效獎金2.4個月，等於4家國營事業員工年終獎金可領滿4.4個月。不過，近期國內頻頻停電，缺電議題續燒，台電也連年虧損，員工年終卻可領好領滿，掀起質疑聲浪。2023/07/22 10:35 -
「直立式冷氣」市占低！年輕師傅恐缺乏經驗
冷氣怎麼會掉下去？其他安裝師傅都說，機率實在很低，不過這回掉落的「直立式冷氣」，由於市場占比極低，恐怕比較年輕的師傅，都沒有安裝經驗，其他冷氣業者也說，除了兩年一次證照考核之外，他們每年都會有教育訓練，安全問題就是訓練重點。2023/07/21 19:46 -
遭爆靠母「約聘到老」 交通局：都公開一年一聘
台中市府地政局長吳存金遭爆料，幫女兒動用關係走後門，從一年一聘的職缺，轉為交通局的長期約聘，對此，交通局強調沒有所謂的長期約聘，約聘人員都需要接受考核才能續聘，並解釋職務調動都是公開透明，沒有靠關係走後門的情形。2023/07/19 20:13 -
我在累、你在爽！職場勞逸不均成常態 公司治理如何消弭差距？
職場上普遍都有勞逸不均的現象，被交辦比較多工作的員工，假設主管睜一隻眼閉一隻眼，默許其他下屬投機取巧、讓勞逸不均的狀況持續發生，又不給相對的薪資報酬或獎金，就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感，最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。職場專家坦言，勞逸不均的現象很難徹底解決，若想要避免人為偏見影響績效考核，建議企業導入量化的評分標準，如果放任劣幣驅逐良幣的狀況持續發生，其實很不利於企業運作朝正向發展。2023/06/28 23:07 -
國營事業喊明年「調薪4%」 民眾：盼帶動民營
行政院日前核定軍公教明年加薪幅度達4%，經濟部旗下的中油、台電、台水、台糖等國營事業，也預計要跟進比照調薪，而油電糖水四大國營事業的考核獎金，預計月底拍板，經濟部指出，中油、台電去年雖然虧損超過2千億，但屬於配合穩定物價政策，連同績效獎金，有望拿到4.4個月獎金，可望有5萬人受惠。2023/06/25 14:04
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