一名男網友分享從自己從事業務工作7年業績都達標卻在日前遭公司資遣。（示意圖／shutterstock達志影像）
許多人踏入職場後並非一帆風順，甚至還有過「被資遣」的狀況。最近有一名男網友分享，他在公司從事業務工作已經7年時間，而且業績都有達標，不料日前卻遭到資遣，公司資遣原因曝光後，讓他十分不解和無奈，網友們看完後則是議論紛紛。
原PO於2日在社交網站「Dcard」發文提到，自己在某公司從事業務已經7年，沒想到卻在上週五（12月31日），上司突然告訴他，「工作做到今天就好了」，至於理由則是「你在上班時間回家」。他自認工作是業務性質，業績都有達標，該做的也都有做到，要找人也找得到我，完全無法理解公司為何要這樣做？
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男網友提到，老闆曾告訴他，若是開發新客戶可以記點領獎金，業績達標也可以領，但在他被資遣之前，公司卻未有任何獎金和制度，獎金發放全是看老闆心情，「也好吧，我也早就想換工作了，只是邊做邊找更好的，看來年終獎金應該也沒了，這家公司沒有制度，也沒什麼升遷機會」。
該篇分享一出，立刻引發網友熱烈討論；有網友表示按照《勞基法》規定，員工任職3年以上，若要資遣公司須在30天前告知，並建議原PO要記得拿「非自願離職單」，可申請失業給付，「要有離職預告期吧，記得拿資遣費」；還有網友直言，業務有做到業績還被資遣，「看來真的是要你走，其實就是要處理掉你而已」，公司只是單純想要減少人事成本而已。
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更新時間：2022/01/04 18:02