老闆開職缺徵嘸才　人資加上「兩個字」瞬湧200封履歷

受到疫情衝擊，國內6月份的失業率4.8%，創下金融海嘯以來的新高紀錄，但奇妙的是，現在不只員工覺得工作難找，連老闆都抱怨找不到人才，有網友在PTT上發文表示，朋友的公司想徵一名業務，投履歷的人寥寥可數，但經過人資調整職缺「兩個字」之後，瞬間湧入海量的履歷，讓他十分不解。

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這名網友在PTT上提到，他的好友想徵一名「業務」，在人力銀行開缺好幾週，投履歷的不到10個，後來公司的人資把應徵職缺名稱改成「業務助理」，薪資待遇也從本來4萬以上改成35k，結果應徵函3天就超過200封。讓他驚訝的問，為什麼這麼多人喜歡當助理？


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不過求職者真的喜歡當助理嗎？不少人幫他突破盲點，直說「助理沒責任呀」、「對自己的能力沒有信心+怕擔責任」、「業務40k、業助35k，秒選業助吧」；不過也有人認為「200封真正有效的履歷應該不到5封」、「到底是怎麼推論出來的呢？就跟兩個職缺，一個工程師缺，只有幾封應徵信，作業員缺有幾百封，這樣能推論得出台灣人愛當作業員嗎？」


也有人有類似經驗，自曝「我們也是，掛專員32K，兩週應徵人數小於10，人資小姐靈機一動，改成助理26K，不用一週破30人應徵，還很多碩士」。但他也表示，很多人不願扛責，寧願少領一點薪，之後才在那唉說「難道助理比較低階嗎、我們一樣累好嗎、不該因為助理就該死領少薪水、一點都不尊重這個職位」，令他感到很無奈，並吐槽「覺得好笑」。

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