疫情趨緩，台北市舉辦今年第一個大型就業博覽會，職缺以餐飲和批發零售業為主，尤其不少餐飲業因為有拓店的規劃，需要擴大徵主管職缺，築間集團基本服務人員月薪3萬起跳，店長更是上看6萬元，而王品則是打出半年升店經理計畫，一個月上看5.8萬元，要藉此吸引有餐飲經驗的人才。
工作人員：「我們的起薪部分，基本上我們是給予高於業界的薪資。」
帶著履歷仔細聆聽徵才需求，北市今年的第一個大型就業博覽會，以住宿餐飲業，批發及零售業為主。
民眾：「年後轉職，來看一下還有哪些工作適合自己，來看一下華碩，就是他各方面的薪資待遇，有達到個人的那個期望值。」
不少餐飲業因為拓店規劃，開出吸睛條件，築間集團旗下6個品牌，基本服務人員月薪3萬起跳，店長更是上看6萬元，一口氣總共要徵300位，而王品集團也同樣因為展店，光是見習襄理月薪最高3.5萬，更是打出半年升店經理計畫，底薪加獎金一個月上看5.8萬，另外火鍋品牌石研室，主管月薪也有4萬以上。
在疫情這前前後後一年的時間，就有滿多業者可能裁員或者減薪，這種情況下的確失業的人口也相對的增加。
王品集團人資發展部襄理蘇嘉惠：「整個年度預計是(拓)展40家，今天也希望可以找到有相關餐飲經驗的店主管。」
但不只社會新鮮人，學生實習也很搶手，甚至基本時薪比勞基法都還高，推出實習計畫長達17年的微軟，今年時薪又再上升，研發和技術助理時薪最少200元，暑假密集排班，算下來月薪還比一般上班族高，甚至也有科技公司徵實習工程師，月薪高達4萬元，藉此搶人才。
築間餐飲集團發言人李晨馨：「(找實習主要看)企業文化，如果他的文化很新創，應該就滿有興趣的。」
疫情趨緩，再加上拓店需求，徵才需求也跟著回溫，甚至連畢業生也湧入徵才現場，希望能先替自己的履歷加分。
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更新時間：2021/03/13 13:56