新冠疫情全球爆發一年，仍然不見好轉跡象，企業紛紛縮減人力，使得兼職人員難以生存。美國因此出現「新冠高牆(pandemic wall)」一詞，專門形容年輕族群因疫情而產生的貧困、身心健康問題。美國疾病管制中心調查顯示，今年覺得不安或憂鬱的青年，比去年增加了近一成。日本則發生防疫上的歧視，不少約聘員工抱怨，企業只開放正職員工遠端勤務，派遣工不但得正常出勤，工時也不得減少，使約聘者身陷染疫風險。
新冠疫苗美國宣導廣告：「親愛的美國同胞們，目前新冠疫苗可供給數百萬美國人施打，很快地，美國所有人都能得到疫苗。」
為了讓新冠疫情的陰霾早日散去，四位美國前總統不分陣營，一起站出來呼籲人們配合施打疫苗。
新冠疫苗美國宣導廣告：「新冠疫苗代表著希望！」
前總統們親自喊話，要國民充滿信心、滿懷希望，但對於數以百萬的失業青年來說，未來簡直一片渺茫，眼前看得到的，只剩一道「新冠高牆(pandemic wall)」。29歲的辛西亞這天決定離開紐約了。疫情讓她失去在健身房的職務，更無法順利找到下份工作，於是她只好放棄追尋「大蘋果」的紐約夢。
美國失業青年 辛西亞：「當然有點心酸啦。我在這裡交到很多朋友，紐約給了我很多回憶。」
雖然難過，但總得為接下來的日子打算，辛西亞大方地介紹著她的「新廚房」，這輛汽車，就是她未來的家。
美國失業青年 辛西亞：「一場疫情徹底改變我們的日常了。」
新冠疫情無情地打亂人們的生活。清晨5點，天還沒亮，住在加州25歲的喬薩琳，已經在通勤路上。疫情爆發後，原本上班的咖啡廳減少人力，生活入不敷出，得一天打兩份工才供得起自己繼續求學。
美國青年 喬薩琳：「今天有夠忙的，等一下還有咖啡廳的班。」
結束8小時的超市工作，喬薩琳趁著出勤空檔顧課業，一天總勤務時數超過15小時，雖然很累，卻也莫可奈何。
美國青年 喬薩琳：「我是家族裡第一個大學生，我希望成為家族裡第一個大學畢業生，這也是我最大的動力。確實有一堵新冠高牆(pandemic wall)擋在我前面，但我一路這麼拚命，我不會浪費自己的努力。」
美國疾管中心(CDC)調查18到29歲青年，去年四到五月，有4成6的青年，在近一週感到不安或憂鬱症狀；相同調查，今年二到三月，已增加至5成5，顯示疫情長期化對青年族群造成巨大身心衝擊。而因疫情產生的社會問題，在日本也不斷擴大。
東京都知事 小池百合子(2020.03)：「希望民眾了解，疫情進入了感染爆發的重大局面。」
去年3月，日本疫情正式爆發，中央與地方政府疾呼居家勤務、遠端勤務，而這項重要的全民防疫對策，竟出現階級歧視糾紛。
企業前約聘員工：「我真的很害怕疫情，正式員工因防疫可以遠端出勤，但派遣員工連一天都不行。如果因為我們是派遣工，就覺得可以在防疫上歧視我們，這太過份了。」
東京一間勞工輔導機構透露，近期許多約聘員工前來諮詢，表示企業只開放正職員工遠端勤務，而約聘職不但必須正常出勤，工作時數還得上好上滿，讓派遣員工感到相當憤怒。
勞工輔導機構人員 池田一慶：「很多人都表示難以原諒資方，很多人已經不是諮商而是抱怨。這是第一次我們收到如此大量的怨言。」
疫情間，大家的心情都美不起來，就連爸爸們都快得憂鬱症。
日本民眾：「光是看到孩子就覺得討厭、很想揍他，我自己都覺得很可怕。」
防疫期間，居家勤務變多，加上日本政府推廣男性育兒，丈夫改當奶爸雖然不是問題，但身心卻難以調適。
國立成育醫療研究中心室長 竹原健二：「孩子出生後爸爸還沉浸在興奮當中，就算育兒很累也覺得能撐下去，但出生3到6個月後，要做的事就更多，爸爸也會開始覺得不行了。」
專家強調，疫情使得生活步調全亂，爸爸也可能因此患上「育兒憂鬱症」。為了幫助老爸們，橫濱市一年舉辦80次爸爸講座，替奶爸們打造一個取暖天堂。也有一些爸爸成立老爹社團，開放老爸們帶著孩子來互吐苦水、彼此打氣；小朋友放電，奶爸們充電，漫漫育兒路爸爸們又有力氣撐下去了。
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