一名任職網路科技公司的男子因受不了連續加班3個月身體出狀況而提出離職。（示意圖／shutterstock達志影像）
民眾踏入職場工作，難免都會遇到加班時候，但現在也有規定，每個月加班時速不得超過多少小時。最近大陸上海一間科技公司員工，受不了連續加班3個月，憤而向公司提出離職，沒想到卻被HR（人資）反嗆，「等你猝死了再說吧」，態度十分囂張。
根據《搜狐新聞》等陸媒報導，這名任職於「上海哆愛咪網路科技公司」的男員工「小李」（化名），他連續加班3個月，不但有些假不能放，就連身體也吃不消出了些狀況，由於過去「猝死」案件時有所聞，他擔心自己再這樣下去也會步入後塵，因此向公司提出辭呈。
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不料，公司人資質疑小李提出離職的時間，告訴他，「正常流程是1個月，你不懂嗎？」這番話讓小李不滿，表示主管已經同意他的離職申請，並告知會在這2天內，完成身體檢查後再上班，接著反問人資，「猝死，你負責？」不料人資竟回，「猝死了再說吧！」
小李看到對方回覆十分傻眼，將兩人對話內容截圖分享上網，甚至忍不住發文自嘲，「我加了三個月的班，換來的就是一個過勞的身體和一句『猝死再說吧』，真好笑」。該起消息一出，引發網友們炸鍋，還成為微博熱搜第一名，不少人留言稱說，「就讓這個HR連續加班3個月試試看」，還有網友直言整個公司部門最討厭的就是人事部，現在的HR都跩個二五八萬似的，不知道究竟在囂張什麼？
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公司得知此事後回應，會先了解詳細狀況，並向人資複查此事再做後續處置；至於小李本人則說，「HR已經親自打電話向自己道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待」。
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更新時間：2022/03/18 23:25