日本人事院今天向國會及內閣提出相關法律的修法建議，認為國家公務員的退休年齡應分階段由60歲延後到65歲。
日本經濟新聞報導，日本國家公務員的最高人事機關人事院建議，自2021年度起將退休年齡每3年延一歲，到了2033年度退休年齡訂為65歲。延長退休年齡後，60歲以上的公務員薪資減為60歲前的7成。
在接獲人事院的建議後，日本首相安倍晉三說：「面臨少子化時，延長退休年齡是思考如何活用人才、攸關官民的大課題，會努力去做。」
為了避免延長退休年齡導致人事有所停滯，人事院建議實施「主管職務退休制」，到達一定年齡者不任主管職務。如果考量到職務的專業性，無法立刻找到適合的人才替代，可例外留任，期間最長3年。
這類的人員即使年齡逾60歲，薪資也不會減3成。
人事院也建議，建立逾60歲的職員可選擇短時間勤務的制度，有助推動符合個人體力、家庭情況的多樣化的工作方式。日本政府預定明年在國會提出相關法案。
日本厚生勞動省表示，截至2017年6月，採用退休年齡延長制的企業不到全體企業的2成。今後將提出具體的制度設計，促使民間企業也能延長退休年齡。
另外，有關公務員調薪方面，人事院也建議，2018年度的國家公務員月薪提高0.16%（655日圓，相當於新台幣183元）、獎金（期末、勤勉獎勵津貼）提高0.05%，這也是人事院連續5年建議提升國家公務員的月薪和獎金。
日本公務員一旦調薪，預估一年所得平均約可增3萬1000日圓。（中央社）
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