紐西蘭1間信託公司的老闆，在今年3月到4月間特別進行了1項試驗，讓底下員工1個禮拜只需上班4天，剩下3天可以自由運用，沒想到經過8週的試驗後，公司總體生產力不減反增，員工的壓力指數也大幅降低。
根據外媒報導，紐西蘭信託公司「Perpetual Guardian」從今年3月開始進行試驗，讓底下的240名員工1週只需工作4天的時間，並由奧克蘭大學的研究人員則負責監控員工的工作效率以及生理、心理狀態，結果1週讓員工多放假1天，總體生產力不但沒減少，某些部門甚至還稍微成長。
研究結果發現，在進行試驗之前，該公司員工對「工作與私人生活平衡性」的滿意度為54%，而實施新制度後，滿意度瞬間暴增至78%；對此，執行長巴恩斯(Andrew Barnes)表示，「員工對工作的熱忱比以往來的高，願意與公司共同努力打拚的意願也大幅增加，而且公司的生產力也沒有因此下降」。
巴恩斯表示，他將於下週在董事會提出報告，建議未來永久實施「週休3日、上班4日」的工時制度，同時巴恩斯更建議紐西蘭所有企業可嘗試此制度。
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