【鏡週刊報導】 日本每年約有200名勞工因超時工作，不幸在過勞之下辭世。為了改善企業環境，政府鼓勵企業推行「超值星期五」制度，每月末最後一個星期五，提早於下午三點（日本時間）下班。制度實行至今已一周年了，其成效又是如何呢？
日本政府自去年2月起，便鼓勵企業推行「超值星期五」制度，以促進消費。目前這個制度已將滿一周年。在這當頭，「Nissei基礎研究所」這個日本智庫對當地一萬多名男女進行問券調查。
結果顯示：受訪者當中94.5%知道「超值星期五」，然僅不到1成（3%）曾真正享受過此福利。之所以會呈現如此結果的原因為，正職員工有56.2%認為「工作做不完」，兼職員工則有21.7%回答「不想減少薪水」。該智庫分析，「超值星期五」使用率為何如此之低，「無法增加產值」「實際薪金停滯不前」乃是其箇中原因。
即便如此，在日本的百貨業界，仍可見「超值星期五」制度在社會上安定下來的跡象。
來到大阪阪神百貨梅田（位於大阪市北部）總店的食物賣場――去年「超值星期五」制度剛上路之際，高單價的豬排棒因而熱賣，成了當時日本社會一大話題。該店的豬排棒，至現在仍熱銷不斷。賣場的負責人認為，在導入「超值星期五」制度後，高單價商品也變得暢銷了起來。
也有些人持不同看法。日本各大旅館業者相競提出「超值星期五」限定的餐點與住宿企劃，並在網路上販賣至今。然而，大阪市內某飯店的公關表示：申請量從去年夏季起便退溫了，店中準備的房間，住宿率僅有2成，「最後看來，超值星期五制度還是沒有深入人心吧」。
以上是資方的看法。勞工又是做何感想呢？
大和房屋工業（大和ハウス工業，在台灣亦有分公司）打從「超值星期五」制度剛開始，便實施下午一點（日本時間）後，員工可請有薪假的制度。而自去年4月起，便調整為各分公司自定實施日期，不僅限於公定「超值星期五」期間。該公司的公關分享道：「也有些分公司的有志同仁下足工夫，利用下午的休假開設瑜伽教室」。
然而，大企業剛實施「超值星期五」制度時，即便在公司內廣播提醒員工下班，他/她們幾乎都毫無感覺。一位Panasonic的職員說：「這是因為本公司（大阪府門真市）附近，相較於位於大阪市中心的梅田，開的餐廳比較少的關係吧。」看完整內容
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