美國加州聖荷西男子武恩（John Huân Vũ）2024年遭PayPal裁員後，歷經16個月求職低潮，投遞超過6000份履歷、應徵逾2000家公司，並參加數十場面試，卻始終未能獲得錄取通知。期間，他甚至得依靠食物銀行度日，最後則因一位舊識主動推薦，成功加入Visa。
據《商業內幕》報導，武恩在PayPal任職10年，2024年7月遭裁員後，一度難以接受現實。他表示，自己在16個月內將所有求職過程記錄在試算表中，並透過LinkedIn、HiringCafe等平台尋找職缺，只要自認符合5成資格就投遞履歷，最多一天曾投出88份履歷。
求職市場變了 履歷也得重新改
武恩表示，這次求職讓他發現，就業市場與10多年前已大不相同，不僅開始出現AI面試官，不少職缺也會在48小時內或收到前幾百份履歷後關閉。因此，他每天早上都會查看求職網站及專業Slack社群，盡快投遞履歷。
他也重新調整履歷內容，從原本2頁縮減為1頁，並依照企業履歷篩選系統重新設計格式。雖然這些改變讓他獲得更多面試機會，但仍遲遲等不到正式錄取通知。
靠食物銀行撐過低潮 最後因舊識推薦錄取
隨著失業時間拉長，武恩與丈夫的經濟狀況逐漸惡化，兩人甚至一度評估是否出售房屋。他們靠著食物銀行、網路免費贈物社團、折價券及政府糧食補助維持生活。他也曾為了領取一週食物，提前2至3小時排隊，再趕回家參加線上面試。
直到2025年10月，一名多年前在工作場合認識、後來任職Visa的舊識，看到武恩在Facebook分享求職經歷後，主動通知他公司有資深顧問職缺，並向招募人員及面試官推薦他。武恩最終在40歲生日當天完成最後一場面試，不久後收到錄取通知，結束長達16個月的失業生活。
參考資料：《商業內幕》
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