隨著企業人才培育觀念的轉變，越來越多日本企業開始重視新進員工的國際視野與跨文化交流能力，日本「佐賀共榮銀行」近日宣布，將為明年9名新進的員工提供每人20萬日圓（約新台幣4萬元）旅遊補助，鼓勵新人入職前去一趟海外旅遊，培養多元價值觀及適應陌生環境能力。
佐賀共榮銀行提供旅遊補助，鼓勵新人入職前到海外旅遊
綜合日媒報導，「佐賀共榮銀行」計畫為明年春季即將入職的7名大學應屆畢業生及2名高中畢業生，提供每人20萬日圓旅遊補助，人資部指出，該措施旨在鼓勵新進員工入職前到海外旅行，並透過與當地人交流互動，拓展國際視野，培養多元價值觀及靈活思考能力。
人資部將協助規劃旅遊內容並鼓勵與當地人交流
人資部表示，會建議新進員工前往東南亞、印度等地進行海外旅行，並協助規劃旅遊內容及「旅遊任務」，同時也會給予相關建議，鼓勵員工主動與當地人交流，而所有參與計劃的新進員工將在明年4月1日的入職儀式上發表旅遊心得。
人資部期望新進員工能從不同文化體驗中成長
人資部副總經理木下俊彥強調，「我們希望員工透過接觸各種不同的文化，獲得新的發現和感悟，從而受到啟發，並不斷成長，這就是我們發起這項計劃的初衷」；此外，該銀行也額外提供4500日圓（約新台幣900元）的購書補助，期望增強新進員工的想像力及思維靈活性。
