Facebook母公司Meta在10日宣布，將裁減5%的員工，約3600人。Meta表示，公司開始向所謂的「績效最差」員工發出解僱通知，以便「加快淘汰速度」。Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）告訴員工，要為緊張的一年做好準備。
根據《華爾街日報》報導，祖克柏（Mark Zuckerberg）在上個月的一份內部通知中表示，裁員將針對表現不佳的員工。「我已決定提高績效管理的門檻，更快地淘汰表現不佳者。」他補充，這些職位將被重新填補。
Meta將這次影響全球多國的裁員稱為「績效解僱」。有部分美國員工已收到壞消息，而歐洲、亞洲和非洲十多個國家的員工將在2月11日至18日陸續收到解僱通知。
美國《KTVU電視台》報導引用Meta公司內部電子郵件的消息指出，由於當地法規，德國、法國、義大利和荷蘭的Meta員工不在這一波裁員之列。新黑文大學（University of New Haven）商學講師莫斯（James Mohs）教授說：「他們與政府達成了某些協議，這更像是國家層面的，而不是個人層面的。」
祖克柏在最近的一次全體員工大會上告訴員工，要為緊張的一年做好準備。今年1月，Meta撤銷了一些內容審核做法，並解散了負責多元化的團隊。
儘管進行了裁員，但Meta在加州仍有大約1000個職位空缺。Meta在另一則發布的公告中，希望員工協助機器學習工程師、及其他關鍵工程師職務的招募工作，聘僱程序將在本月11日到3月13日之間舉行。
