受到少子高齡化影響，越來越多企業用高薪招攬優秀人才。一名日本經濟學家透露，他本來以為熊本台積電給社會新鮮人的薪水很高，後來才得知台灣科技業開給碩士畢業新鮮人的年薪高達900萬日圓（約190萬元新台幣），讓他感嘆「日本薪資太低了」。
《現代商業》近日介紹土耳其經濟學家尤爾馬茲（Emin Yurumazu），與第一生命經濟研究所經濟學家永濱利廣的共同著作《Everything Bubble深層危機》。永濱在書中提到，他在2024年初造訪台灣，當台積電熊本廠對大學畢業生開出月薪28萬日圓（約5.9萬元新台幣）的高薪，在日本引發話題時，台灣人卻告訴他「沒想到熊本廠的薪水這麼低」。
永濱表示，受到績效主義的支薪體制影響，台灣碩士畢業的優秀人才，畢業後第一年的年收就高達900萬日圓。除此之外，若比較先進國家工廠作業員的薪資，日本的薪水只有南韓的3分之2，等於同樣的工作在南韓，薪水就會高出1.5倍，「雖然要考慮日圓貶值的影響，但日本的薪水還是太低了」。
永濱也指出，日本勞動力費用偏低，代表在日本設廠有利於縮減成本。此外，日本也開始致力於培養人才，熊本大學開設半導體設備工學課程，九州各地學校也擴充半導體教育，日本各校都開始積極培養理工人才。就這兩點來看，日本將來有望在某種程度上取代中國，成為高科技產品生產基地。
