隨著Z世代逐漸進入職場,日本企業的工作文化,在疫情後也開始出現改變。TVBS採訪團隊,走訪日本最大眼鏡連鎖集團總部,發現裡頭除了有芬蘭式的「桑拿」,讓員工可以洗三溫暖;會議室的走道也掛滿美術作品,希望能激發員工更多靈感與創意。讓上班不再只是端坐電腦前,日本企業希望用更靈活的上班方式,消滅日本的「社畜」文化。
過去幾年,日本企業紛紛著手「工作改革」,讓上班不再是一成不變的電腦作業和會議。只是牆上掛的白板,提醒大家別忘了,有好的想法,還是得寫下來。
TVBS記者郭展毓:「嚴肅的會議室外頭,佈置滿了各式各樣的藝術作品,把辦公室打造成藝廊,這是日本企業正在進行的工作改革。」
眼鏡連鎖集團社長田中亮:「透過鑑賞藝術作品這類,可以有不同解釋的東西,腦子可以更加靈活,創意也能更加多元,這就是我們想要的。」
這是日本最大眼鏡連鎖業者,在去年進駐的企業總部。為了增進不同部門之間的交流,他們還要求不同部門的團隊,得每個星期換辦公室工作。希望透過更多不同價值觀的衝撞,來促進更多新商品研發的想像。除了辦公室文化,他們也在乎員工的健康。
眼鏡連鎖集團員工:「這裡有各式各樣的熱帶植物,透過跟器材的搭配,可以讓空氣得到濾淨。」
從工作環境的改善,推動工作方式的改革,日本企業的思維,正因為國際化發展,出現變化
眼鏡連鎖集團臺灣總經理邱明琪:「日本可能有彈性工時這件事,我們也已經開始了。你不一定要在9點上班,你可能提早1個小時(上班),就可以提早1個小時走。」
在工作中休閒,在玩樂中學習成長。日本企業正透過工作改革,消滅根深蒂固的社畜文化。
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