隨著電子支付越來越普及，許多人外出只要帶手機就能輕鬆消費。日本軟銀集團（SoftBank Group Corp.）旗下電子支付業者「PayPay」，9月25日首次使用電子支付方式，支付薪水給員工。日媒指出，諸多國家已經開始使用數位支付方式發放薪資，希望能讓員工雇用方式更加多樣化，但約8成日本民眾仍對電子支薪感到不安。
綜合《日本電視台》與《產經新聞》報導，「PayPay」25日成為首間進行電子支薪的日本企業。軟銀集團各公司的員工只要有意願，就能以電子支付方式領薪水。薪水將轉到員工們的PayPay帳號，最高上限為20萬日圓（約4.3萬元新台幣），剩下的薪資則照常匯入銀行帳戶。PayPay執行董事柳瀬将良指出，今後勢必要拓展服務範圍，現在只是站在起跑線上。PayPay預計今年內將向其他企業提供「電子支薪」服務。
對於日本企業來說，電子支薪的優勢是能快速付款與省手續費。若使用銀行匯款支薪，需要至少3個工作天且必須支付數百圓的手續費。若從PayPay銀行法人帳號支薪到員工的帳號，就連假日也能立即付款，且不需支付手續費。員工也能省去在電子支付儲值的步驟。尚未在日本銀行開設帳號的外國員工也能使用手機收款。
但根據NTT數據經營研究所調查，僅有約2成日本民眾想使用電子支薪服務。多位年輕上班族接受日本電視台訪問時，也對電子支薪感到擔憂，指出「有些東西只能現金付款」、「如果付款失敗或網路太慢很麻煩」。第一生命經濟研究所主席研究員柏村祐指出，大部分日本民眾還是認為銀行比較安全，擔心電子支付有被駭或通訊故障時無法使用等風險。
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