日本人具有高度責任感，天天加班更是常有的事，「社畜」一詞更是從日本傳遍亞洲，甚至有不少日劇以此為主題拍攝，難道日本人真的不愛休假嗎？根據《日本經濟新聞》報導，日本人給薪休假使用率僅為63%，在世界中排名墊底，但國定假日天數卻名列前茅，平均每年有33天額外假期。
根據美國大型旅行預訂網站「Expedia」在2024年6月發佈的全球11個國家和地區帶薪休假調查，2023年日本的給薪休假使用率僅為63%，在調查中的11個國家中排名最後，與其他國家和地區80%以上的使用率相比，顯得相當低。這似乎印證了「日本人不休假」的觀點，認為日本人具有較高的勤勞意識，傾向於不休假。
但若將日本國定假日的天數納入考量，情況又有所不同。根據日本貿易振興機構（JETRO）網站的資訊，2024年日本的國定假日為21天，相較新加坡的12天、美國11天和英國8天，在全球名列前茅。另外，若加上給薪假天數，日本的「年假天數」在全球範圍內並不遜色。法國全年平均有40天假期、德國36天，至於日本和英國33天，美國則只有22天。
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日本人過度工作曾是全球批評的對象，也曾因為其他已開發國家實行週休二日而日本週休一日，成為貿易摩擦的導火線。在外部壓力影響下，日本自1980年代起逐步普及週休二日，但即使在2023年的調查中，採用完全週休二日的企業也僅佔53.3%，部分行業因輪班工作而休假時間不定，差異相當大。
從長期來看，日本人使用休假的趨勢逐漸增加，但仍有大量未使用的有薪假。Expedia的調查顯示，53%的日本人認為休假時「對同事感到罪惡感」。日本企業在雇用新人時，往往不固定特定職位，個人職責和責任模糊不清，在周圍同事工作時自己休假，容易產生不安。
在8月中旬的日本盂蘭盆節期間，日本各地景點和交通工具湧現大量享受假期的人潮。只有在充分放鬆的情況下，才能更專注於工作，日本人的休假方式正悄悄改變中。
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