南韓的外來移民比例越來越高,根據統計,去年來南韓找工作的外國人,創下史上第二多,按國籍來看,中國大陸、越南、泰國出身的外國人,佔南韓整體外國人的61.6%。南韓地方政府紛紛開設語言學校,幫助外來移民融入南韓社會。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
南韓總人口數連續兩年下降,時隔三年再次回升。以2023年11月1日為基準,南韓總人口比去年增加了8萬名,達到5177萬人。
YonhapnewsTV報導:「但這只是依靠外國人流入的反彈。南韓本土人數減少了10萬名,但外國人增加了18萬名,達到歷史最高水準。」
統計當中所謂的「外國人」,是指在南韓滯留3個月以上,或以滯留為目的入境的情況,官方解釋這是因為為了找工作來到南韓的人很多。
統計廳人口總調查科長 金瑞英:「去年的雇傭許可制度規模也在2023年大幅增加,雇傭許可制帶來的外國人招聘規模大幅增加。」
按國籍來看,中國大陸、越南、泰國出身的外國人,佔南韓整體外國人的61.6%。統計指出,去年來南韓找工作的外國人,創下歷史第二高。
YonhapnewsTV報導:「根據統計廳統計,滯留時間超過90天的出入境者加起來的『國際總移動者』去年有127.6萬人,比前一年增加了15.1萬人。」
南韓社會的人口組成改變,來南韓的外國人因為工作定居下來,也形成了小聚落。這位來自柬埔寨的戴特,已經來南韓10年了,兩年前開始住在忠清北道陰城郡。
柬埔寨移民 戴特:「這裡很安全、環境乾淨,而且附近的韓國人也很善良,住在這裡很好。」
像戴特一樣生活在陰城郡的外國居民,有1萬6200多名,佔當地整體居民比例16%是全南韓最高,移民來自越南、尼泊爾、馬來西亞等至少16個國家。陰城郡當地中小製造業工廠密集,因此聚集外國移工,而這些移工選在陰城郡定居的主因,正是當地的移民社區。
柬埔寨移民 戴特:「得到附近居民很多幫助,如果我們有什麼不清楚的,只要開口問就會告訴我們,出現問題時也會告訴我們,這種感覺非常好。」
陰城郡在2007年成立了一個民間團體「索菲亞中心」,建立起3000人規模的外國人社區,外國移民相互幫忙,透過打掃街道,成立巡邏隊等活動,和當地居民拉近距離。
索菲亞外國人支援中心主任 高索菲亞:「移民漸漸地會和這裡的居民打招呼像是用韓語說『你好』,『是這樣嗎?』製造能夠產生這種交流的機會。」
韓國人心態較為排外,為了降低對外來移民的歧視、增加接納,不少地方政府都成立輔導中心,像是京畿道教育廳,成立韓語共享語言學校,提高移民的韓語能力。
在韓外來移民:「因為年齡不一樣,學校也不一樣,國籍也不一樣,老師們一對一教得很好,這一點非常好。」
東豆川韓國語共享學校校長 金世英:「讓移民背景的青少年集中起來學習韓語,提高基礎學習水準,讓他們在原來就讀的學校能夠好好跟上進度。」
這裡的學生大多來自多文化家庭的國高中生,額外語言課程以60天或90天為基準,認定為學校上課時間。韓語能力進步之後,回到原來的學校更能融入課程,也幫助他們在南韓的生活更順利,這樣的韓語共享學校,也將擴大在南韓各地開辦。
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