日本較傳統的企業一般每年都會發放兩次獎金，分別為6月發放的「夏季獎金」以及12月發放的「冬季獎金」。而近日，日本有一份調查報告指出，今年上半年的97間大型企業中，其員工夏季獎金平均每人拿到98萬3112日圓，相當於每人可以領到將近20萬台幣。數據一出羨煞一票網友的同時，另一派則點出盲點，指出獎金不應該看平均數字。
根據《NHK》報導，日本經濟團體聯合會（簡稱經團聯）日前對公司員工超過500位以上的97家大型企業為對象，調查每位員工在6月底拿到夏季獎金的平均金額。根據統計，這97家大型企業的員工，平均每人可以獲得98萬3112日圓，相當於每人約可拿到台幣20萬的超高金額。相比去年增加4.31%，連續3年呈現正成長，金額一出羨煞一票網友。
根據報導，今年夏季的數據創下1981年採新式調查方式以來最高金額。調查範圍內的97家公司裡，分別有17種行業，其中就有14種行業夏季獎金呈現正成長。如果將行業別攤開來看，「汽車產業」增加17.83%、「水泥業」增加13.54%、「鐵道運輸業」增加11.50%。另一方面，因業績較差而呈現負成長的分別是化學業、電機業、食品業三種。
經團聯勞動政策部長新田秀司對此則說明：「與去年相比業績正成長的企業增加，加薪已成企業新趨勢。透過加薪促進吸引人才以及穩定公司治理，這些對於企業的管理至關重要。除此之外，提高月薪與獎金的企業似乎也比去年增加。」
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