南韓醫師罷工潮持續，目前南韓政府已經發送通知給超過4千名醫生，告訴他們如果不解釋自己的行為，可能開始吊銷執照，但在行政措施完成前返回工作的話，將從寬處理，一手拿胡蘿蔔，一手拿棍棒軟硬兼施。政府和醫界對峙僵持不下，主要就是雙方對於醫生人力不足的解方，認知不同。南韓政府堅持擴大醫科招生名額，但醫界認為就算增加，地方醫院和必需醫療的科別還是缺人。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
南韓政府決定將2025年度的醫科大學入學名額，增加2000名，以補足醫生人力，引起醫界反彈，從數據來看，南韓的醫生和人口比例，在全球排名確實較低。
YonhapnewsTV記者：「從OECD成員國的統計來看，南韓每1000人中有2.6名醫生，排名倒數第二。政府解釋，若除去韓醫師，人數將降至2.1人左右，即使這次招生增員，也會降至2.3人左右。」
南韓醫科大學一共有40所，其中17所的招生名額不到50人，相比外國醫科大學平均招生100人以上，南韓平均只有77人。南韓政府強調增加招生名額的必要性，但醫界普遍認為這只是治標不治本，因為南韓缺的不是醫生，而是缺地方醫院和必須醫療的醫生。
YonhapnewsTV報導，地區基本醫療領域的問題，不是這一兩天的事情。事實上，作為必需醫療領域的婦產科、小兒科正在迅速崩解，去年上半年，慶南地區10家婦產科中，有8家沒有新生兒出生，醫院不再處理接生業務。
受到少子化衝擊，南韓地方醫院的婦產科和小兒科紛紛熄燈，停業的比開業的還要多，另外，從事與患者生命直接相關的必需醫療醫生，因醫療糾紛被告上法院的訴訟增加，讓醫生們紛紛求去。
聲音來源:小兒科醫生：「我們一整天都在工作，從早到晚，說白了，身體雖然很累，但收入沒有想像中那麼多。」
醫生工時長、壓力大，待遇高也不見得待得下去，去年南韓某間醫院，開出年薪3億6千萬韓元，折合約860萬台幣徵選一名專科醫生，發佈公告五次才找到人，依照目前情況來看，幾乎沒有醫生願意到地方和農村服務，南韓政府仍然堅信，擴大醫科大學招生規模，增加醫生人數才是解決之道。
保健福祉部第二次官朴民秀醫生：「擴充速度是朝著政策性判斷領域發展，政府在醫生培養期間，和必需醫療的緊迫性，隨著高齡化加速、醫療需求增加，綜合考量社會各界的意見，判斷增員規模最少要2000人。」
南韓政府同時還計劃，引進地區必需醫生制度，但醫界認為，如果不先改善必需醫療，即使增加醫生人數，問題也不會解決。
慶尚南道醫師會副會長金民官：「我們誤以為通過地區人才選拔進入的這100名醫大學生，會選擇我們希望的科系。」
南韓醫界和政府對峙不是第一次，回顧歷史，醫生們總有信心能獲勝。
YonhapnewsTV記者：「如果專科醫生們進行『實力活動』，政府總是會屈服，他們的集體行動之所以『不敗』，是因為主要醫院具有過度依賴專業人員的結構。」
南韓所謂「Big5五大醫院」的專科醫生，一共有2745名，佔整體醫生的39%，首爾大學醫院的專科醫生佔整體46%。因此沒有專科醫生的醫療系統，將面臨崩潰危機。南韓政府已經對超過4千名醫生發送通知，告訴他們如果不解釋自己的行為，可能開始吊銷執照，但在行政措施完成前返回工作的話，將從寬處理。一手拿胡蘿蔔，一手拿棍棒軟硬兼施，看醫生們如何接招。
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