日本有一個健康經營優良法人的認定制度，專門表揚從經營角度去關心員工健康的企業，來看看沖繩宮古島的一家房仲公司，如何實踐健康經營理念，TVBS日本新聞合作夥伴、琉球朝日放送QAB的報導。
碧海藍天，這裡是有著無敵美景的日本沖繩宮古島。
島上一家開業35年的老字號房仲公司，員工只有八人，年紀最大60幾、最年輕的不到30歲，從五年前開始，積極執行員工健康管理，已經被列為健康經營優良法人。
房仲公司老闆 砂川幸男：「在這之前不是很關心(員工健康)，因為我也要60歲了，有自覺必須要注重身體健康，因為這個想法跟契機(去思考健康經營)。」
除了每天早上所有人跟著廣播作體操變成日常，員工個人的保健養身意識也逐漸養成。
房仲公司業務經理 藤屋恒子：「吃飯就是以蔬菜為主，會考量到營養均衡啦！最近會聽到旁人說，我(看起來)身體變好了。」
中午一到，大家通常是吃飯跟午休，結果就有人上了健身車開始運動。
房仲公司員工 砂川拓輝：「吃飯多半外食，先動動再準備吃午飯。在宮古島生活會很少走路啊！因為沒甚麼事情需要步行，常常很多時候，就連走路動一動都省了，希望多運動，注意一下身體狀況。」
房仲公司行政 齊藤實生：「(上班)想睡時，就去踩踩(健身車)跑跑，跑太久會很累，大概都跑個5分鐘。」
房仲公司行政 齊藤實生：「其實真的滿累的！」
隨時動一動，已經是員工們的習慣，此外配掛計步器、參與飲食營養講座，在忙碌的公務之外，大家培養出健康管理的概念，希望身體更好。
房仲公司行政主管 山口幸一：「接受午餐加蔬菜跟湯品比較好的建議，這樣吃，事實上也是可以預防吃過量，下午也不會昏昏欲睡，能好好做事，真的很棒！接下來大家還討論要一起跑馬拉松呢！」
房仲公司老闆 砂川幸男：「健康優先，每個人都能更有朝氣，然後去感受，公司的目標，工作、生存跟生活的價值。如何在宮古島，提供客戶更有用的東西，我認為對地方，是可以有更多貢獻的。」
身為服務業的一環，這家房仲從照顧員工的身心健康為出發點，希望散發口碑，在兼顧企業營運、公司每個人生活跟心情的同時，也能發揮某種程度的影響力，讓在地的人事物更加永續美好。
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