晶片龍頭英特爾（Intel）過去一年面臨嚴峻挑戰，公司營收縮水、獲利大減，外加對2023年大環境預期不佳，《彭博社》（Bloomberg）報導，為了讓公司能保有更多現金週轉運用，英特爾從執行長格爾辛格（Pat Gelsinger）帶頭做起，所有高階管理層全數裁減薪資，並暫停發放相關獎金。其中，格爾辛格本人一口氣減薪25%，就連退休金計畫也被調降提撥金額。
英特爾這波減薪影響範圍，主要是中高階管理人員，執行長週邊的決策團隊被減薪15%、資深經理或副總裁級別減薪10%，中層管理幹部則減薪5%。根據公司聲明表示，透過此波調整，能加速進行內部轉型，並縮減公司營運支出成本，除了薪資受影響，管理層與一般職員的績效獎金，也即刻暫停撥付。
剛剛經歷成立50年來，公司表現最糟糕的一季，英特爾因為激烈競爭、外加個人電腦購買量急遽下滑，造成獲利與出貨量大減；執行長格爾辛格希望進行策略大調整，將未來重心放置在晶片身上，誓言要重奪全球晶片龍頭的地位。
事實上，英特爾並不是唯一一家、出現高層減薪或停發獎金的跨國科技廠，包含像蘋果（APPLE），執行長庫克（Tim Cook）也被減薪4成；高盛執行長蘇德巍（David Solomon）的年度獎金，也被大幅削減30%。但他們卻是極少數，沒有啟動大規模裁員的美國大型科技企業。
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