美國在疫情後掀起大離職潮，甚至出現所謂的安靜辭職的消極工作模式。但長期關注社群動向的專家表示，類似的概念其實中國大陸好幾年前就已經出現，甚至有所謂的躺平世代。美國財經媒體CNBC就分析，這幾年中國大陸經濟動力減緩，青年失業率增加，年輕人壓力增大的狀態下，因此出現躺平的生活態度。
網友：「安靜辭職，我想安靜辭職。」
各國最近吹起安靜辭職風潮，但長期觀察中國大陸社群的專家認為，這樣的情況在中國大陸早就已經司空見慣。
中國社群分析專家 谷甸(音譯) ：「我跟我的朋友聊天他們通常會講到躺平，就是我很想躺下來，不想做我的工作，我也不想達成目標，比較像是他們對生活的態度，擺爛比較像是安靜辭職，人們不想在工作上有更多付出，只想做到公司要求的內容。」
不論是躺平還是擺爛，在中國大陸的社交圈早就是慣用詞。會出現這樣的工作或是生活態度，CNBC分析認為，這樣的情況很可能跟這幾年中國大陸的經濟變化有關。尤其在疫情後中國大陸的清零政策，影響到經濟發展。根據世界銀行的預估，中國大陸今年的經濟成長率將只有2.8%，相對於印太國家平均經濟成長可以達到5.3%，還差了一大截。而且這還是1990年以來，中國大陸的經濟成長，首次比鄰近國家還要低。也讓年輕人的壓力越來越大。
諾丁漢大學組織行為學副教授 科多維奇：「我會說這不是新潮流是一個新的術語，它真的抓住了媒體對工作的想像，這不是我們第一次看見，新形成的大眾意識形態，圍繞在我們與工作的關係之上。」
尤其中國大陸過去20年接受高等教育的人口大幅增加，就業市場的競爭相對激烈。偏偏2019年因為疫情來襲，就業市場相對萎縮，也讓青年人的失業率開始上升，光是今年七月，大城市的青年失業率就增加了20%。在這樣的情況下，中國大陸政府卻還是鼓吹年輕一輩要有偉大的理想，應該為未來而努力，無形中又為年輕人的肩膀添加不少重擔。
諾丁漢大學組織行為學副教授 科多維奇：「所以像中國大陸這種躺平現象，可以看到這種反主流文化的真實狀況，我的理解是在這種情況下，年輕人覺得好吧 這真是夠了 ，這不是我們想要的那種工作場所，事情需要改變。」
就連大陸的年輕人也感嘆，社會經濟的成長早就大不如前，但長輩還是對下一代抱有很大的期待也讓Z世代很想躺平，
中國社群分析專家 谷甸(音譯) ：「我認為就連我父母他們都期待，他們的生活會越過越好，他們的孩子能得到更好的教育，找到更好的工作，但現在一切都難以預測，可能你小孩過的生活沒辦法跟你比。」
今年蓋洛普針對工作與生活的平衡，進行一份全球性的調查，發現歐洲人的敬業程度只有14%生活滿意度則是維持47%，也因此所謂的安靜辭職文化並沒有衝擊到歐洲地區。但包括中日韓等東亞地區，則是有高達五成五的民眾，每天都能感受到生活壓力。工作文化的差異，也呈現在這份調查數字上。
諾丁漢大學組織行為學副教授 科多維奇：「但確實在工作文化上確實有所差異，你知道，我們有聽說所謂的996上班模式，像是在中國大陸，有些企業會要求員工從九點上班到九點，一周工作六天。」
由於中國大陸市場大，就業人口也相當充沛，更成為企業裡慣老闆不願意低頭的原因。但專家認為，類似因為過勞導致的躺平，恐怕還是全球性的現象，根據美國心理協會的調查顯示，美國民眾過勞的比例達到新高，因此也掀起所謂的大離職潮。全球經濟上的動盪，衝擊到心理健康，影響的層面恐怕比想像中來的大。
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