日本男尊女卑觀念根深柢固,雖然近年積極推動性平,進度仍然緩慢。根據「經濟合作暨發展組織(OECD)」調查,日本主要大型企業女性董事佔比落後歐美國家許多,僅贏過南韓與中國。有些企業股東甚至不滿缺乏女董事,而對現任人選投下反對票。日本政府因此下令,主要上市企業增加女董事人數,目標2030年,女董事比例需超過30%。