高雄輪船公司驚傳職場霸凌,一名患有小兒麻痺的歐姓身障女員工向媒體投訴,指控公司原擬將她調派旗津渡輪站,負責開關鐵製柵欄與收驗票工作。但由於身體狀況,她擔心無法勝任,於是向工會陳情才得以取消,卻遭公司高層在會議中羞辱「混日子」,讓她備感壓力,憂心工作不保。對此,勞工局回應,勞檢處將主動前往了解釐清,如事業單位未辦理職場不法侵害預防措施,將依職安法要求限期改善,倘屆期未改善,可處雇主3萬至15萬元罰鍰。