美國清潔產品公司Blueland執行長兼共同創辦人尤珮姬（Sarah Paiji Yoo）表示，在招募新員工時，不會雇用那些自稱是「某方面的專家、應該能做最後決定」者，因為這些人往往是在會議上大聲喧嘩、打斷同事發言，或在專案中搶功勞的「反合作型人才。」
