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關床潮
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三班護病比入法預計2年後上路！石崇良：護理仍缺5千人恐「關床」
立法院昨（8）日三讀通過《醫療法》部分條文修正，「三班護病比」正式入法，未來醫院白班、小夜班、大夜班都將有明確護病比標準，並納入《醫療機構設置標準》管理，，未來每三年檢討一次，同時設懲罰機制。對此，衛福部長石崇良表示，目前規劃設置2年緩衝期，預計117年5月1日正式實施，但他也坦言，目前盤點仍有3000至5000人力缺口，即便政策上路，仍可能出現「關床潮」。
從隨機殺人案看台灣醫療量能－當民眾去急診看青春痘、要求幫拔隱形眼鏡
2025年震撼全國的1219北捷隨機殺人案，造成4死11傷的慘劇，事件當下網路上有些人疑惑「為何受害者被送往較遠的新光等醫院分散救治，不是到更近的醫院，像是台大、馬偕...」，部分網友還提到:會不會因此延誤治療而過世，這樣的問題可能是出於擔憂，但卻不能不說清楚，讓辛苦的救護人員與醫院被質疑。
新光醫院明年1月起全員調薪 新進護理人員起薪破52K
近年不斷發生醫護人員出走潮，讓不少醫院都面臨人力短缺問題，而這很大一部分原因就和「薪資」有關。今（5）日新光醫院率先宣布，自115年1月1日起，全體員工薪資調升1800元，平均調幅達3.5％！這項調薪政策，會讓院方每年增加超過1億元人事投入，不過新光醫院行政副院長洪子仁指出，「加薪留才，醫院以實際行動支持，而這成本並不會轉嫁到病患身上」。
石崇良喊話「醫護加薪」！保障新進醫護起薪 不能只領最低工資
衛生福利部長石崇良喊出醫護加薪，在公務預算挹注健保財務之下，擬透過修改健保特約管理辦法，讓新進醫護起薪不能只有最低工資，而要最低工資的倍數，但他也強調須各界討論。
3萬3薪比手搖飲店員低、假班表、病患逼下跪 護理師逃亡潮 住院沒人顧｜醫療救命崩壞啟示錄
台灣有超過30萬人擁有護理師證照，但真正站在臨床第一線的，只有6成出頭。截至2025年5月，全台已經有8百多位護理師離職；護理師長期面對低薪、高壓與無止盡的加班。有人在嘔吐中打針再繼續工作，有人同時照顧超過20位急診病人，也有人不得不打完卡後「假下班」再補寫護理記錄。政府雖訂出護病比標準，但數字是「全院平均」，無法反映真實照顧負荷。人力崩壞下，醫院不敢承認關床，但根本開不了床，身為白衣天使的護理師，以燃燒自己、照亮別人為使命，但卻照顧不了自己和家人，越來越多人失望出走，或乾脆離開台灣，去國外執業。
搶救醫護人力！台北中山醫院、長庚「宣布7月調薪」
搶救人力流失，不少醫院加薪。台北中山醫院今天表示，7月起全院調薪5.7%，2年來累計加薪逾10%。此外，新光去年2月至今，調薪幅度同樣逾10%；長庚每年7月例行調薪。
醫療崩壞警訊！急診醫「入不敷出」恐破百人離職 第一線醫護斷崖式流失
疫情延燒各大醫院急診壅塞，醫護人員不堪負荷爆發出走潮，醫師也撐不住紛紛離職，據急診醫學會統計，今年通過急診專科考試的人數不到100 位，反觀排隊等離職的急診醫師卻超過100人。振興醫院急診重症醫學部主任田知學提醒，這種斷崖式人力流失，並非急診單一科別，而是整個醫療體系正在失血的警訊。
缺病床！南部1重症者找ICU收治 不治身亡
急診病患壅塞情形，已經達到前所未見，就有護理師在社群平台分享，一名急診病患從南部一路往北找加護病房床位，最後動手術時，腹腔已經充滿排泄物，敗血病身亡，突顯出，醫療床位不足，另外，護理人力短缺，出現離職潮，導致就算有病床也必須關床。
急診爆量「患者躺地急救」！護理師掀離職潮…年初逾300人不做了
近年護理人員的離職潮，再再凸顯台灣醫療體系長期存在的結構性問題。根據近期統計，去（2024）年12月有381名護理人員離職，光是今（2025）年初，更有324人離開，顯示即便在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇離開職場。此外，春節連假後，生病民眾爆量，有醫師揭露，情況嚴重到必須在地板上為病患進行急救和心肺復甦術，加護病房更是一床難求，就連CPR也是躺在地上做。對此，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳也嘆，令人感傷，「可是完全不意外」。
3萬5起薪1人顧10幾床病人！隱形加班、護理師逃亡潮 醫院關床未來住院恐無人照顧
疫情解封後，全球出現護理荒，而台灣也面臨了很嚴重的護理師出走潮!根據護理師公會全聯會的數據，截至2024年12月統計，全台護理師領證人數有30多萬人，但執業人數只有19萬人，執業率就是破6成而已，其實台灣的護理師，長年處在低薪、高壓、高工時的工作環境中，有護理師就說，他們辛苦實習、考國考，面臨各種臨床上的壓力與風險，但起薪跟手搖飲店員一樣是3萬5，現在越來越多護理師打算去國外執業，因為在國外有好的、正常的勞動環境，TVBS訪問到一位即將去美國的護理師，她說很多人會想去國外，就是高工時、隱形加班還沒有加班費的問題太過嚴重，讓他們真的撐不下去。
醫護爆離職潮！急重症醫嘆「燃燒殆盡」：樂見一切崩壞
越來越多護理人員離職，許多醫療院所跟著掀起關床潮，亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩透露，急診室在人力有限的情況下，一夜之間搶救多名重症患者，包括兩名40多歲的OHCA（到院前心肺功能停止）病患，用掉全院最後兩台葉克膜和兩張加護病床，同時還須處理心肌梗塞、中風、裝呼吸器等多名個案。儘管團隊創下零死亡的紀錄，朱聖恩仍感嘆這是「燃燒殆盡」的一夜，更預言若醫護制度再不改變，將走向崩壞。朱聖恩昨（15）日在臉書發文指出，下班前被燃燒殆盡，急診連續收治兩名40多歲、前後掛號僅差3小時的OHCA病患，皆須啟動ECPR（體外心肺復甦急救），使用葉克膜及心肺復甦術搶救，其中一人更需緊急輸血，當晚用掉全院最後兩台葉克膜機及兩張加護病床。同時，急診還須處理多名病況不一、急需救治的病患，包括心肌梗塞急送導管、大中風且意識不清、疑似A流感患心肌炎、裝呼吸器，不使用心肺復甦術和使用維生醫療等。更多新聞：朱聖恩相當自豪，這樣的團隊讓這一晚急診創下零死亡的紀錄，每一個想活下去的，都努力承接，完美地達成身為急診人的使命。他強調，自己並非在炫耀醫療團隊多偉大，而是想凸顯制度有多麼可笑。由於大量護理人員離職，小夜班排不出足夠護理人力，重症急救區只能排出兩名護理師，後來在護理長增派一名護理師、實習生及其他單位支援下，才暫時解決人力不足問題。更多新聞：朱聖恩表示，在急診治療重症患者，護理人力至關重要，護病比至少要2:1，否則難以應付，直嘆：「我們只花了1/10的人力、1/3的薪水，這是否能長久？」醫護人員經過良好訓練，可同時處理多位急重症患者，但在現行制度下，每月卻只能領到4到5萬元薪水，還須輪夜班，這種薪資在台北根本無法養活一個家。他直言：「制度到底怎麼了？我們真的在救人，卻只能領這樣？」朱聖恩強調，若制度無法自我檢討，「樂見一切走向崩壞」。
關床潮、護理師缺 桃市年初近900位離職
醫院關床潮、護理師離職多，像是桃園市今年一到三月，就有879名護理師離職，全市病床數只剩下6380床，還傳出有3.4%的患者，等床超過一天，高於全國平均，衛福部部長邱泰源，針對各醫院關床問題，也表示會去了解各地區，各層級關床狀況；至於護理人員不足的問題，則強調會和護理師公會來做了解。
醫院缺人「關床潮」來襲？名醫怒槓衛福部：紙包不住火才處理
醫院掀關床潮？COVID-19疫情後，護理人力出現流失現象，去年下半年各大醫院出現關床高峰。然而，據衛福部最新數據，台灣醫院總病床數和護理人員均呈雙增趨勢，其中醫學中心人力增加最多。對此，胸腔內科主治醫師蘇一峰昨（3日）就在臉書怒批「衛福部每次都是這樣，等到問題紙包不住火才要處理！」根據《中央社》報導，新光醫院副院長洪子仁指出，新冠疫情後護理人力出現流失的現象，去年下半年各大醫院也出現了關床高峰，尤其新光醫院最為嚴重。然而，為留住護理人員，去年底起醫院紛紛加薪並推出鼓勵政策，今年上半年離職潮趨緩。不過，即將面臨畢業季，新血招募將成為挑戰。更多新聞：對此，胸腔內科主治醫師蘇一峰昨就在臉書怒批，自己先前就常說醫院缺床缺人很嚴重，關床一大堆。「最近新聞接二連三，各醫院的缺床越來越嚴重了，衛福部每次都是這樣，等到問題紙包不住火才要處理」。此外，他先前也曾多次稱台灣醫療缺床，去年七月曾稱「查房看到病房到處是這樣的空床…可是門診和急診病人又住不上來。有病床但是沒有護理人力阿，病床不是躺上去就自動補血」。衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，今年1至4月統計，並無出現外傳醫療機構關床率高達3成，僅6家醫療機構小幅調整床數，「這不代表真的沒問題，我們會實際深入了解」。衛福部已要求地方單位監測醫事人力與病床數的動態變化，以避免統計與實際運作出現落差。為改善護理人員流失問題，政府將啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵等措施。
關病床潮！護理人力不足 醫院「過午不開刀」
最近不少醫院出現「關床潮」，有區域醫院甚至關掉三成病床，不只健保病房床位要等，現在不少病患，還要被延後開刀時間，最久得等超過半個月，恐怕影響治療品質，新光醫院副院長洪子仁就說，根本問題還是在護理人力不足，如果不補足缺口，關床潮可能更加嚴重。
邱泰源任衛福部長！醫界提3大問題急需解決 盼多傾聽溝通
準總統賴清德520後新內閣名單陸續公布，衛福部長今（19）日確認將由邱泰源接任，新光醫院副院長、台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，疫情後的醫界有三大問題急需解決，包含食品安全問題、社會安全網漏洞、健保改革，如何貫徹國家政策、要讓醫療機構能持續提供良好的服務品質給民眾，不僅要跟醫界溝通，同時也得協調民眾與公民團體的意見，有賴新任部長良好溝通能力、傾聽能力及高EQ(情商)在不同的利害關係人間居中協調。
三班護病比新制上路！地區醫院「爆出走潮」急捧現金留人才
衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放，地區醫院補助最低，恐爆發離職潮。醫界透露，有醫院準備現金，替護理師加薪，盼能留住人才，避免離職潮擴大。台灣護理師人力長期面臨短缺窘境，根據衛福部數據，領證護理人員約31萬人，但實際執業人數僅約19萬人，連帶衝擊醫院就算有床也開不出來，形成「有床、有患者，但沒有護理師」，只能關床，嚴重衝擊患者就診權益，護理界疾呼訂定三班護病比並入法。護病比是指醫院中護理人員和照顧住院病人的比例，三班護病比新制標準為：醫學中心白班1名護理師：6名住院病患，小夜1：9，大夜1：11；區域醫院白班1：7，小夜1：11，大夜1：13；地區醫院白班1：10，小夜1：13，大夜1：15。而衛福部3月起實施三班護病比新制，讓護理師缺工情況更為嚴重。為留住人力，衛福部提出夜班獎勵措施，地區醫院大夜班獎勵為600元、小夜班400元，而醫學中心大夜班獎勵為1千元、小夜班600元，兩者相差甚多。根據新的獎勵方式估算，按照醫院層級及上班模式，輪值夜班的護理人員每月約可多領6400元到2萬1000元獎金。地區醫院、醫學中心護理師每月輪值夜班薪資津貼相差近9千元，每年差11至12萬元，同工不同酬，引發地區醫院離職潮。台灣社區醫院協會理事長朱益宏說，健保自1995年開辦以來，地區醫院大幅萎縮，區域醫院、醫學中心則不斷增加，此次公布的獎勵金，護理人員的小夜班、大夜班補助，地區醫院比別人少一截，呼籲政府重新審視分級醫療的重要性。朱益宏預告，3月8日將率領社區醫療同仁、民眾走上街頭，正式向政府抗議，聚焦於護理師獎勵金、醫學中心家數、地區醫院點值分配、醫院門診減量等重點。過去他們不斷向相關單位溝通，都未得到善意回應，因此決定上街表達不滿。嚴重的是，新冠疫情期間，缺乏臨床實習，護理師入職少離職多，1年內新人留不到2成，老鳥也待不住，平均僅執業6.5年。曾有護理師剛分發後，因壓力過大，試用期滿就決定離開醫院，到附近的診所工作，工時雖較醫院多，薪資也比在醫院少，但至少每個月可以休假超過10天。本文由《》授權提供