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RDX採購破局怪藍營？ 王鴻薇酸爆：我有逼你跟裝潢公司買炸藥嗎
國防部RDX採購案由「福麥」公司以5.9億元得標，但該公司後續也被踢爆是一家主打水電、浴室整修等工程的室內裝潢公司，引發質疑聲浪；國防部近日證實，福麥因未取得輸出許可遭沒收與罰款共8398萬元並解約。後續民進黨砲轟稱藍營洩漏資訊導致軍購失敗。對此，國民黨立委王鴻薇痛批，福麥聲明稿指關鍵原料只有中國大陸跟印度輸出，還在亂扯抹紅？她更模仿吳崢日前引發爭議的語氣酸說，「我是有逼你跟馬桶裝潢公司採購火藥嗎？」
新竹棒球場案查4年！監院列「多項違失」 糾正竹市府、運動部
新竹市立棒球場調查報告出爐，監察委員陳景峻等人今天說，新竹市府在新竹市立棒球場工程中存在多項違失，包括未驗收即使用、設計施工不達標準等，監察院已糾正新竹市府與運動部。
南投前鄉長貪污判18年棄保潛逃 流亡國外遭通緝
近期前「中油最貪執行長」徐漢，因涉及重大貪污案，於宣判前夕自行剪斷電子腳環棄保潛逃，引發社會關注，而值得注意的是，前南投縣仁愛鄉長吳文忠也因為向廠商收取225萬元回扣，遭重判18年6個月，不過2月要發監執行的他，卻棄保潛逃離境，台中地檢署已聲請沒收1百萬元保證金，並於3月發布通緝。
影音／室內裝修省錢有訣竅！大理石換「這材質」價格只要五分之一
室內裝修工程若要在預算內完成，需要花費不少巧思。室內裝修設計公司總監吳宜哲指出，裝飾材料的選擇是控制成本的關鍵，現今材料日新月異，許多替代產品能達到相似效果卻更為經濟實惠。然而，若選擇自行發包或找統包施工，雖可能省下設計費用，卻需考量時間成本與工程銜接的專業問題。
老宅延壽補助懶人包｜補助金額、資格＆申請與評估流程一次看
內政部推動的「老宅延壽補助」正式上路，3年編列50億元，針對屋齡30年以上的公寓與透天提供公共空間最高960萬元、室內修繕最高30萬元補助。《TVBS新聞網》整理老宅延壽補助申請資格、評估流程、補助金額與注意事項，帶你一次看懂如何申請、怎麼補、補多少。
中壢蓋「輕兵器室內靶場」變火藥庫？藍委揪1狀況 卓榮泰允檢討
國防部規劃在中壢龍岡一帶新建「輕兵器室內靶場」，由於周邊涵蓋6個里、近3萬人口，是高度密集住宅區，因此引發地方反彈。對此，在地的國民黨立委魯明哲今（18）日在立法院質詢時，批評中央缺乏與地方溝通，他強調，地方並非反對室內靶場，而是期待優先選擇既有軍事營區或室外靶場進行改建，而非增設在民生區域。同時也喊話行政院長卓榮泰，希望行政院協助國防部暫停現行規劃並重新盤點地點。
360年古蹟變「現代美學」？ 祀典武廟裝修加磁磚、日光燈
台南祀典武廟作為擁有360年歷史的國定一級古蹟，近期完成的裝修工程引發諸多爭議。民眾發現這座祭祀關聖帝君的廟宇內部神龕底座竟使用大片瓷磚、天花板裝設日光燈，外牆更漆成亮眼藍色，與古色古香的原始風格形成強烈對比。雖然文資處表示武廟屬私人廟宇，且修復計畫並未提報神龕磁磚及日光燈設施，但此事已引起文史工作者及民眾對文化保存方式的討論與關注。
鬼月修廟！ 大興土木信眾憂不敬神明 信眾抗議釀衝突
百年廟宇「輔天五穀宮」於鬼月期間爆發修繕爭議，導致新舊任委員嚴重衝突，甚至驚動警方前來處理。位於高雄美濃的這座歷史建物，因現任主委在卸任前大興土木修繕神像，引發即將接任的委員團隊強烈不滿。爭議焦點不僅在於工程費用落差數十倍，更因違反農曆七月不宜動土的民俗禁忌，被視為對神明不敬，雙方在廟前廣場爆發口角，險釀成肢體衝突。
生產線智慧化提升良率 永賀能源打入高科技業
創立10餘年的永賀能源科技股份有限公司在總經理王茂陵帶領下，近年積極推動碳盤查、生產線智慧化，提升生產線效率與良率，順應國際節能減碳趨勢，成功打入高科技產業。
獨家／徒步1hr入山！ 六龜靈象山20戶受困 嘆：1天剩1餐
高雄六龜區靈象山因連外道路中斷而形成孤島，超過二十戶居民受困山中，面臨糧食短缺危機，一天僅能食用一餐。採訪團隊徒步一小時、走過一公里碎石路，獨家探訪這些受困民眾的處境。居民們表示，目前僅能靠罐頭與牛奶維生，存糧即將耗盡。此外，當地佛心禪寺也遭土石掩埋，雖有自行搶通道路的能力，但被區公所要求等待外界支援，使得山區居民返家之路遙遙無期。
打鐵健身遭控惡性倒閉 業界人士點破「倒店地雷因素」
網紅谷阿莫與參選過市議員的呂宇晟（大軍）共同經營「打鐵健身」，陸續傳出停業，被上百名會員控「惡性倒閉」，引發討論。健身房為何一直倒？其實業界人士曾透露幾個「關鍵地雷因素」。
世壯運看板驚見「四邊包繩不打洞」 北市府：非官方製作張貼
2025雙北世界壯年運動會昨正式開幕，卻被民眾發現宣傳海報上直接印出「四邊包繩-不打洞」的備註，出包狀況不斷，也在網上掀起討論。對此，臺北市建管處今（18）日嚴正澄清，宣導廣告是民間自行製作，並非官方張貼，針對外界因這次事件而對市府批評，甚至無限上綱，在事實基礎上即為錯誤，請外界不要再以訛傳訛，刻意操作。
勞動部爆霸凌輕生！律師斷言謝宜容最終下場走向「1結局」
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，39歲吳姓公務員疑長期遭受分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生，勞動部於20日晚間公布謝宜容記2大過免職，她則在同天當晚透過律師發表12點聲明；對此，律師王至德在看完聲明後也推測此案最後只會有「行政責任」。
謝宜容委任法律事務所發聲 列12點喊「網公審」無視正當法制
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。更多新聞：謝宜容委任聯誠國際法律事務所聲明：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明如下：一、關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場罷凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場罷凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
勞工影展揭快時尚黑幕！他曝環保策略恐「淪為宣傳」
臺北市勞動局主辦的「2024臺北勞動影像嘉年華－臺北勞工影展」邁入尾聲，其中作為開幕片的紀錄片《時尚過後》（Out of Fashion）首度在台登上大銀幕，由愛沙尼亞導演Jaak Kilmi執導，揭露了全球快時尚產業下的勞動問題與環境破壞，深刻探討了時尚界背後的剝削代價，雖然片尾並未能看見快時尚真正的改變，但也正是因其開放性的結局，獲選為本屆影展開幕片。更多新聞：紀錄片《時尚過後》放映後引起熱烈討論，有熱情觀眾透過社群提問，更有影迷敲碗希望未來還有看到這部片的機會，影片揭示了牛仔褲背後的隱藏代價——棉花田的農民生活水準低於聯合國貧窮門檻，而工廠中大量低薪童工在惡劣環境下工作，周邊河流更因8000多種有害化學物質的排放而污染嚴重，不止對工人健康造成極大威脅，穿上這些衣服的消費者也可能受害，引發包括各類過敏、氣喘等問題。
李四川籲京華城「自砍20%容獎」！工程界曝後果：直接白做
台北京華城容積率弊案持續延燒，由於鼎越公司尚未表態拿掉20%的容積獎勵，導致京華城無法繼續施工。不過，就有工程界人士透露，若建商此時撤掉20%容積獎勵，便意味著直接投降、整起建案猶如「白做」。