搜尋：
銀行工友
結果共 32 筆
土銀資深工友偷154萬公款！抓包前秒自首 還3百萬獲緩刑
台中一名陳姓女子在土地銀行沙鹿分行擔任工友25年之久，卻自106年開始的六年間，利用出租代收付款業務中的約154萬7677元挪為己用。後銀行驚覺款項有缺才啟動調查，陳女趕緊到地檢署自首，並將300萬土銀定存質押還給銀行。最終被依《刑法》業務侵占罪，判處有期徒刑6個月，可易科罰金18萬元，緩刑2年，也丟了工作。
無良找換店涉非法匯款！倒閉破產拒賠償 移工辛苦錢血本無歸
一批外勞護理員去年召開記者招待會，控訴於2023年經無良找換店匯款至內地後，資金被凍結或劃扣，血本無歸，促請政府部門加強監管，並協助她們追回血汗錢。有工人向小額錢債審裁處提出申請獲判勝訴，但找換店已結業，持牌人拒賠錢，更稱已申請破產。兩年後的今日，多名工友仍申索無門，感嘆日以繼夜辛苦工作賺來的錢化為烏有，直言「委屈又難受」，批評「無良老闆鑽了香港法律的漏洞」，但不會放棄追討。她們亦提醒大家要小心匯款陷阱，建議自行帶現錢回內地存款最為穩妥。跟進她們情況的社工指，目前仍有20至30名工友資金被凍結或劃扣。她指不論港人或外勞，均會錯信持牌找換店匯款安全可靠，最終招致損失，促請兩地設立跨境機制協助受害人追款。
前工友7年挪用公款逾271萬 土銀遭金管會開罰4百萬
土地銀行沙鹿分行陳姓前工友，於106年至113年4月間利用職務之便挪用公款，短收款項總計271萬2384元。金管會今（24）日公告，因土銀未落實內稽內控制度，裁罰400萬元。金管會列出土銀五大缺失，包含未明定工員不得擔任款項收付工作、未妥適建立費用分攤會計處理程序等。土銀已著手改善，並將此案例揭露於銀行公會網站，以強化內部管理及行員行為監控。金管會指出，陳姓前工友將向承租戶收取的水、電費用與個人財物混用，並以通知錯誤分攤金額的方式，造成短收款項，違法時間長達7年，挪用及短收金額共計271萬2384元。因此，金管會依據《銀行法》相關規定，對土銀處以400萬元罰鍰，並要求其加強內部管理。金管會進一步說明，土銀的缺失包含五大項。首先，土銀未明確規定工員不得擔任款項收付工作。其次，在費用分攤會計處理程序上，土銀也未妥善建立相關機制。此外，土銀未建立出租控管機制，也未落實審核作業，更未落實「不動產租、售暨管理收款專戶管理規則」，這些缺失顯示土銀在內部管理上存在漏洞，讓不法之徒有機可乘。金管會強調，已要求土銀針對行員行為監控及管理等事項進行檢討改善，並將此案例揭露於銀行公會網站。
5/1勞動節有放假嗎？是國定假日？放假對象、薪水計算一次看懂
5/1勞動節即將來臨，2025勞動節有放假嗎？什麼人可以放勞動節？如果勞動節出勤上班薪水有雙倍嗎？補休規定是什麼？本文整理勞動節放假對象，帶你了解勞動節由來背後的故事。
呂孫綾父遭控洗錢 藍委要總統查國策顧問
淡水信用合作社主席呂子昌，今年才繼續獲聘總統府國策顧問，不過經營銀行的呂子昌，今天遭到台東縣議員潘貴蘭指控，涉嫌以人頭簽約方式洗錢，還強扣五千萬的履約本票，但呂子昌否認指控，強調是潘貴蘭家族事業背負甚多債務,多次請求協助不成，才抹黑！
高雄民生醫院開錯刀 醫揪毛骨悚然一點：無經驗護理師也狂徵
市立民生醫院遭爆4日發生開錯刀事件，民生醫院工友協助送患者進手術房，卻推錯病患，手術做完後才發現嚴重疏失。對此胸腔科醫師蘇一峰向《TVBS新聞網》指出，從人力銀行網站，都可以明顯看到這家醫院很缺護理人員，甚至沒有工作經驗也能應徵，這也表示人力短缺，以及該做的SOP都沒有做到，直言「民眾應該要感到毛骨悚然，醫療品質顯著下降，這是台灣醫療品質的警訊。」
不休假也辦不完！法官「每日工時」近12小時：快被詐欺案淹沒
每日工時動輒11、12個小時起跳，只是，為什麼鮮少聽見法官們高喊過勞？我們採訪到的法官或檢察官，答案幾乎一致：「我們是責任制。」工作做不完，似乎便成個人問題。也有司法官透露，司法官的待遇在公務員中算相當高，加上使命感，因此盡心盡力似乎也是理所當然。但疲勞會積累，壓力也是，直到在未知的某一天爆炸。彰化地方法院院長陳毓秀觀察，「我認為心理壓力是造成健康損害的最大原因，工作壓力加上孤獨。」孤獨？「對，法官是孤獨的。我們獨立辦案（不受干預），加上一人一間辦公室，如果你沒去跟別人講話，一整天可能只見到工友。我們又被限制不能跟一般人有太多往來，親戚朋友也大概都斷光了，就這樣形塑出一個很特別的世界，不知不覺你就容易走向憂鬱，因為人類是群居動物。」陳毓秀又說，大多數的法官都非常認真，「他們做得非常辛苦，也很盡職，但只要一發生什麼事，民眾就說法官全部都是貪汙，事實上法官貪汙的比例少到不能少。」
咬耳朵密談！前「懲戒法院長」爆性騷 吃案過程全曝光
懲戒法院前院長李伯道6月20日遭本刊踢爆涉性騷擾女部屬，司法院吃案庇未查辦，讓他提早退休每月爽領19萬元餘元退職金，監察院12月6日公布彈劾，認定先後環抱、熊抱、摸背、寫告白信等並對被害人說「你好香」，監察院彈劾文也完整公布4月21日時任司法院祕書長林輝煌以手機打字對談及氣音咬耳朵的方式逼退李伯道過程，林輝煌還向監委提到此密談方式，確認對談內容沒有錄音、沒有留下文字紀錄，這也證實，司法院在遭本刊踢爆前並未打算將李伯道法辦。本刊調查，李伯道4月14日遭被害人向時任司法院祕書長林輝煌指控涉性騷擾，林輝煌吃案未查辦，於4月21日赴李伯道辦公室密談，林輝煌仿效電影《寒戰》內鬼警官的無聲密談方式，2人面對面在手機上打字後再拿給李伯道看，然後刪掉再讓李伯道在手機上打字的方式對話，指他涉性騷擾，還在李道伯耳朵旁用氣音說「沒有人會相信你」。監察院調查，今年4月21日當天下午6點多，時任司法院祕書長林輝煌到李伯道辦公室，林輝煌用手機寫，寫完再刷掉，李道伯也用手機寫回應，李伯道向監委說：「我不知道他為什麼要這樣做」。林輝煌向監委表示，今年4月21日18時12分他打電話給李伯道，請李伯道要他辦公室的工友，打給祕書長辦公室主任，邀請祕書長過去坐一下。他到李伯道辦公室後，即用手機LINE軟體與李伯道的對話區進行對談，彼此看完就刪掉，確認對談內容沒有錄音、沒有留下文字紀錄。當時林輝煌對李伯道提到他性騷擾女部屬的事，李伯道一開始否認，林輝煌接著把時間點出來，分別是在3月16日雲林劍湖山飯店的晚上，以及3月25日、31日與4月6日及4月12日在辦公室等6次犯行，李伯道當時還是否認，他後來在李伯道的耳邊小聲說「沒有人會相信你」，李伯道才在手機寫說「我不戀棧，要我怎麼做，我完全配合」。林輝煌接著寫「被害人看到你會害怕、噁心，請你別再來上班，因此從4月24日起請假，不能再來上班。」李伯道與林輝煌手機密談時提到，自己跟被害人很好，被害人都能當他女兒了，他沒有性騷擾她。由於懲戒法院的前身公務員懲戒委員會前委員長石木欽2019年遭本刊踢爆涉當富商翁茂鍾法律顧問及捲入「銀行員之死事件」，數十司法高官收翁茂鍾襯衫及禮品，還向翁買股票發大財，石木欽等多位司法官遭懲戒，重創司法形象，林輝煌在密談時對李伯道說：「司法不能再生風波，尤其是懲戒法院，學長您還是忍辱負重，裝生病。」於4月26日或27日要提出辭呈，辭職的生效日期要在5月8日。雙方密談時是週五，林輝煌還要李伯道下週一就不要再來上班，並提及被害人的先生是媒體人，若機關不處理她先生會處理。李伯道向監委表示，當時林輝煌他不要見司法院長許宗力，也不要跟他的太太說。他想再一個多月就要退了，該做的事情都做了，那他就算了，不留戀。李伯道向監委表示：「辭職一事，我太相信林前祕書長了。」因林輝煌提到司法不能再出事，他向監委表示：「第二天沒去找司法院許院長，讓事情水落石出，這是我最大的錯誤。」更多鏡週刊報導本文由《》授權提供《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595◎勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
928勞工放不到假？僱主祭三招「拗假」
928教師節，除了軍公教、股匯市銀行外，其他勞工理當有一天假！只不過勞動部公告後，有不少勞工跳出來抗議，說有僱主「耍手段」讓員工放不到假！有僱主甚至以「8天提早1小時下班」來拗假，但這都違反勞基法，最高可以罰30萬。
公立教師上班、私校孩子沒人顧 928亂象多
928教師節勞工確定能夠放假一天，但適用公保的公立學校老師卻得上班，引發爭議。例如公立幼兒園老師得要上班，但如果他們的孩子念的是私校的話，卻得放假在家，等於孩子沒人照顧，而且公立幼兒園學生要上課，但娃娃車司機、廚房阿姨全部屬於勞工，可以放假，將演變成沒人幫忙接送偏遠孩子、也沒人幫忙供應營養午餐。這項政策挨批，該紀念的老師沒放假，反而讓毫無相關的勞工賺到一天。
「責任制」僅20類適用！ 台灣濫用變「低薪」
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224736515.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用。 <br /> <br /> <br /> 吉家網不動產董事長李同榮：「(工時)還有所謂的候傳時間，比如說計程車司機在等待的時候，是會加費的。」 <br /> <br /> 房仲大老李同榮認為，連計程車停下來都可以算錢，更何況是加班，在法令規定上，可以算是責任制的，房仲業其實也可以領加班費。 <br /> <br /> 吉家網不動產董事長李同榮：「不是說因為責任制，就完全沒有加班費，也不是這樣子，他有一定的規範。」 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「在法律上，『責任制』是很嚴格的規定，是在勞基法84條之1有規範，特定的工作者，而且是要『勞動部』指定，才可以算是責任制。」 <br /> <br /> 根據勞基法84條之一規定，工作性質是「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，包括房仲、航空公司空勤組員、醫療保健服務業部分場所及人員、托兒所保育員，甚至細到總統辦公室工友、中央銀行首長隨扈等20類工作項目，才算是責任制。 <br /> <br /> 這樣還不夠，企業得先和勞工簽訂責任制合約書，再報請勞工局核准同意，才算完成責任制的完整流程，目前台灣企業的責任制，簡直是亂象叢生。 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「國外在講責任制，是在講一定『高階』的人員，這種人的薪酬在國外，是用分紅來解決，意思就是說，責任制在職場中代表一定階位、一定的薪酬、一定的責任，叫做責任制，台灣倒過來，越低酬、越是職等低的，越叫責任制，我講難聽一點就是說，老闆自己把很多職場上該承擔的社會責任丟給勞工吸收。」 <br /> <br /> 為了糾正亂象，台北市專案勞檢範圍，包括媒體業、醫療業、金融業、服務業，特別的是，採用「陪同鑑定」，也就是由該行業資深員工來拆解各行各業，檯面下的潛規則。 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「大家說『責任制』，其實都在講說，薪酬跟你付出不成比例，勞動成本壓低的方式，有點是被『默許』的，所以職場上面我覺得，不只是濫用或詮釋責任制，其實這就是在講 <br /> 『低薪』的概念。」 <br /> <br /> 濫用責任制，沒讓員工打上下班卡，依法最高可處30萬元，可以連續罰到企業改善為止，但前提是，得要員工有勇氣，站出來檢舉，勞動局表示，即便是匿名檢舉，也會受理，但企業會不會寧願被罰錢，也不願給勞工加班費，就看勞工局「專案勞檢」能不能逐漸改變，企業對不合理「責任制」的改善意願。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224734227.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224731852.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224739363.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/JHwtToomn2I" width="640"></iframe> </body> </html>
嘉中工友兼家長會幹事 涉侵占公款行蹤不明
國立嘉義高中李姓工友兼家長會幹事，涉嫌掏空家長會公款新台幣200多萬元，目前行蹤不明，經校方多方聯繫未果，家長會已決議提出控告。
央行開25K工友缺 竟要求參加過亞、奧運
中央銀行為提供退役運動選手就業機會，日前開出工友職缺，不過月薪僅23600元至25000元，卻要求參加評選的條件需要曾參加過亞、奧運，或者是世大運、世錦賽、亞錦賽等賽事才有資格，引起批評國家原來是這樣對待國手。
央行徵退役國手爆爭議 體育署：僅負責媒合
中央銀行近期被爆出徵退役運動員當工友，月薪僅2萬3600元至2萬5000元，且限定國際賽事經驗，待遇不佳引發爭議，教育部體育署表示，體育署僅負責轉介媒合給各單項協會。
月薪2萬5徵工友限「退役國手」 央行徵才挨批
中央銀行徵工友，但條件竟然限制要亞奧運退役國手，月薪只有2萬5，這公告貼文被民眾批評，真的太廉價，太不尊重運動員，對此央行表示，這是過去跟體育署合作，輔導退役國手就業的方案之一，並非公開徵才，而是由體育署推薦，薪資也會隨著年資增長，對於美意遭到誤解，將會再跟體育署討論後續規劃。
被質疑低薪進用退役國手 央行：平均月薪3.9萬
【鏡週刊報導】 中央銀行日前被爆出徵工友卻羅列國手條件，且起薪僅23K起，引發熱議。對此，央行副總裁嚴宗大昨（14日）強調，本意是希望退役選手先有安穩工作後，可以再出發，未來找到更好的工作；而目前在職的16名員工，平均每月收入約3.9萬元。