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漢翔航空美國廠開箱！台灣航太新戰線 在沙漠串起地面到天空產業鏈
不管是在鳳凰城機場或是到當地著名的Papago公園，只要抬頭望向天空，常能看到班機起降。亞利桑那州的天空因為半導體大軍到來變得熱鬧，但其實早在晶片供應鏈赴美前，就有一批台灣人在這裡打拚。
影音／移工撐起台灣生產線！87萬人力成關鍵 專家點名「引進印度2挑戰」
台灣傳統產業面臨本土勞動力老化問題，移工成為支撐生產線的重要人力。截至2026年4月，台灣移工人數已突破87萬人，分別來自印尼、越南、菲律賓及泰國。為擴大人力來源，台灣已於2024年2月與印度簽署勞務合作備忘錄，預計優先引進約1000人投入製造業，然而失聯移工人數突破9萬人的治安隱憂，以及文化、語言差異等挑戰，都是政策推動前必須審慎評估的課題。
三十歲重返校園不是夢！教育部下修門檻 上班族搶修「這專長」
教育部推動「30+大學試辦計畫」，將原本「第三人生大學」的年齡門檻從55歲下修至30歲，讓更多職場人士能重返校園進修。銘傳大學國際暨產學推廣副校長李藍瑜表示，該計畫希望讓民眾不斷精進知識，進行職涯轉型。全家盟輔導理事長彭淑燕則認為，此計畫因應台灣產業轉型需求，鼓勵社會人士取得第二專長，是相當務實的做法。
日本收緊駕照制度！筆試增至50題 台灣人幸運「免受影響」
日本將大幅收緊外國駕照更換制度，最快10月1日實施！新規定將筆試題數從10題增加至50題，且需答對45題以上才合格，並加強住址審查。台灣人雖不受影響，但專家提醒日本對路權定義較嚴謹，台灣駕駛須特別注意安全距離及禮讓行人等交通規則。根據警察廳統計，2024年外國人涉及的交通事故達7286件，創十年新高。無論制度如何嚴格，駕駛人的自律才是關鍵！
仁德醫專與長庚科大締結策略聯盟 攜手長庚醫療體系 培育護理尖兵
為強化護理教育資源整合、深化臨床實務接軌並共育優質護理人才，仁德醫護管理專科學校今天（6/16）與長庚科技大學正式簽署策略聯盟合作備忘錄，長庚醫療體系也出席見證，展現產官學合作的決心。簽約儀式於長庚科技大學林口校區舉行，由仁德醫專黃柏翔校長與長庚科技大學范君瑜校長共同簽署合作協議。范君瑜校長表示：「仁德醫專長年培育優秀學生升學至長庚科技大學，這次策略聯盟的締結，將進一步促進師生教學與學習資源共享，提升教育品質，開展更具深度與廣度的合作，為臨床護理教育注入嶄新能量。」黃柏翔校長亦指出：「感謝長庚科技大學給予合作機會。透過策略聯盟的推動與校際資源整合，不僅拓展學生升學與就業之路，更奠定兩校共同致力於培育臨床專業護理人才的堅實基礎。」
余皓然專業證照再+1！考過「吧台證照」 親秀咖啡拉花曾拉出雞腿、勤奮狂練
女星余皓然日前在社群平台發文表示，自己成功考到「吧台證照」，還現場示範咖啡拉花，又達成人生的一項成就。事實上，這也是余皓然目前為止第三張證照，先前還考過麵包師以及蠟燭相關證照，而她也給自己設定目標，希望未來能和家人一起開一間店面。
企業青睞「頂大新鮮人」 人力銀行：錄取意願高達42.8%
根據yes123求職網的調查，有42.8%的企業坦言，如果求職的新鮮人屬於「頂大等級」畢業學歷，會提高錄取意願；71.2%的資方也表示，對於「雙主修或輔系」的新鮮人，同樣會提高錄取意願。這顯示「名校光環」對求職確實有幫助。yes123求職網發言人楊宗斌指出，假如擔心學歷不夠出色，害怕學非所用，建議畢業生首先要「有技能或證照」，例如想當廚師、美容師、美髮師、維修技師等高薪藍領工作。此外，機師與空服員職缺幾乎都要求語言檢定成績達到一定標準；金融業從業人員更需要投信、投顧、證券、保險等相關「法定證照」，針對「儲備幹部（MA）」的缺，也要求附上語言檢定結果。楊宗斌表示，考慮「業務型」工作也是選擇之一，雖然通常是「低底薪，高獎金」，但隨著人脈累積，以及碰上景氣好轉時機，想要成為「TOP SALES」並非難事，某些明星房仲或保險員甚至能達到千萬年薪。如果語言能力不錯的「非理工」人才，擁有第二、第三外語能力，加上獨立作業能力強，對於擔任國外業務，或爭取外派機會更具加分作用。楊宗斌也發現，目前企業主急尋「跨界、斜槓人才」，能從事大數據分析，並使用AI軟體處理公務，同時懂得數位行銷、社群經營的人才備受青睞。財經界徵才也希望新鮮人能具備法務、資安或ESG永續經營等背景。
114個人申請指南》大學申請入學放榜！個人申請沒有上怎麼辦？
大學個人申請入學流程讓不少同學與家長傷透腦筋，報名、最低錄取分數、放榜時間還有簡章，一時之間實在很難一目了然，《TVBS新聞網》整理114年個人申請指南，讓所有考生及家長都可以即時掌握！
勞工注意！「8大勞動新制」元月上路 這1項估影響千萬人
新的一年，共有8項勞動新制今（1）日上路，其中每月最低工資調升為新臺幣2萬8590元、每小時190元，預估約257萬名勞工受惠；勞保費率則調升為12.5％，勞工每月多負擔56元，總計約有1037萬名勞工受影響等。勞動部說明，自114年元月起，將有下列勞動新制即將上路：一、最低工資實施保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自114年起，每月最低工資為新臺幣（以下同）2萬8590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠，這是自105年以來，連續第9年調漲。二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合每月最低工資之調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。三、修正「勞工退休金月提繳分級表」配合每月最低工資之調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8,590元，預估約124萬名勞工受惠。四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡政便民，減輕投保(提繳)單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。更多新聞：五、產業人才投資方案調整最高補助額度為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，自民國114年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外，明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。七、移工婦幼權益保障指引考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求，也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助，隨時瞭解自己的權益。更多新聞：八、勞保費率調升此外，因應最低工資自114年1月1日起調整為2萬8590元，勞動部配合修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，第1級月投保薪資由2萬7470元修改為2萬8590元，刪除原第2級2萬7600元，其餘金額未修正，投保薪資等級依序遞移。又「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資增設2萬7600元等級。另依勞工保險條例規定，勞工保險（普通事故）保險費率自114年1月1日起，由現行12%調整為12.5%，經扣除內含之就業保險費率1%，114年起將以11.5%計收勞工保險保險費。
獨／勞動部員工疑遭霸凌輕生 同仁淚控分署長「嗆綠背景」：如白色恐怖
勞動部發展署北分署近日有員工輕生，傳出疑似生前遭到職場霸凌，今日《TVBS新聞網》接獲死者同事陳情，指控謝姓分署長，確實對多位員工言語霸凌，例如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等方式。發展署北分署員工表示，今年2月已有同事陳情至勞動部，卻沒被立案調查，但事後分署長卻在署內清查誰是告密者，宛如「白色恐怖」。
人美又心善！「本土劇女神」辣曬比基尼美照 為救牠解鎖新技能
「本土劇女神」之稱的吳婉君，在八點檔《炮仔聲》中展現好演技，收穫了不少粉絲。而私底下熱愛戶外運動的她，今（21）日在臉書粉專上發出多張從事立式槳板（SUP）的美照，其中她為了救「1動物」而解鎖了新的技能。
專訪／專業伴辛苦時刻！職能治療國考榜首姚宜均 內心話大公開
113年度專技高普考醫事人員國家考試，成績已於日前公布，結局自然是幾家歡樂幾家愁，因為此次檢定攸關是否能「合格執業」，意義相當重大。《TVBS新聞網》也專訪以平均83.75分登上職能治療師全國榜首的姚宜均，暢談備戰時的心路歷程，她也強調，「希望以自己的專業，來去陪伴個案人生辛苦的時刻」，並打算繼續求學，盼未來能在中樞神經復健領域，帶來新貢獻。
學生工作第1年破百萬年薪 比老師教書20年薪水還高「3大專業夯」卻找嘸老師教
台灣少子化嚴重，加上科技業吸走大量人才，也影響到技職的師資！在之前的全國教育局處長會議中，台中市教育局長表示，有技高反映，像是建築科、電子科、資訊科，師資嚴重短缺，因為業界待遇比教師薪資好太多，導致技職教育人才流失非常嚴重，希望教育部協助因應，那教育部也在討論對於師資儲備量少的科別，可能規劃公費培育等等方式。
企業搶著要！虎科大「這1班畢業生」狂收錄取信 入職起薪上看60K
國立虎尾科技大學航空維修訓練中心於6月28日舉辦第5屆「航空器維修工程師CAT B1.1證照檢定班結業儀式」，邀請長榮航太、星宇航空、中華航空與德安航空等業者專家共同見證。虎科大「航空維修學士學位學程」今年完訓學生共計26位，每位畢業生皆獲2至3家航空公司錄取。
懶人包／無薪假補貼延長「最高每月9200」！勞動部11新制一覽
隨著下半年的到來，勞動部宣布了11項新制措施，旨在提升勞動參與率並加強就業保障。這些措施包括延長無薪假補貼、提供就業獎勵和職訓津貼，以及推出多項針對不同行業和勞動力群體的新計畫。一、延長補助首先，勞動部延長了對5大製造業的無薪假補貼措施，涵蓋橡膠製品、電子零組件、電腦電子產品及光學製品、機械設備和其他運輸工具及零件業，補貼每人每月最高可達9200元，期限至今年12月31日。二、疫後缺工專案同時，旅宿及餐飲業因疫情後缺工問題仍未完全解決，勞動部決定延長專案，至12月31日提供最高1.3萬元的就業獎勵及最高8000元的職訓津貼，以應對暑假旅遊旺季的人力需求。三、促進就業力為解決產業缺工問題，勞動部推出了「567就業力續航計畫」，針對55歲以上的壯年勞動力提供職前訓練、技能提升課程及再就業諮詢獎勵，預計每年提供1.5萬名壯世代相關的退休再就業支持措施。四、提高勞動參與率措施因應產業缺工及「疫後改善缺工擴大就業方案」於6／30試辦屆期，將針對常態性、季節性、特定業別等不同類型之缺工態樣，規劃對應策略，預定今年下半年完成具體規劃後發布實施，提升勞動力運用效能，協助產業補實所需人力，公立就業服務機構求才利用率達6成以上。五、失業勞工子女就學補助預定自今年9月、也就是113學年度第1學期起實施，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，以簡訊通知申請、補件及審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息；失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間，預計1年約5000人次受惠。六、推動精進直聘中心服務方案及擴充服務據點規劃擴大系統介接及移工申辦一站式服務、檢討鬆綁法規，以簡化移工申辦程序及文件，並評估增設直聘服務據點，以建構全台直聘服務網絡，同時擴大辦理海外專案選工，預定今年下半年完成具體規劃後推動辦理，每年估服務直聘雇主提升至1.2萬名。七、擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估將推動擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍，擴大多元免評3大對象包括「被看護者80歲以上且有長期就醫紀錄者」、「增列失能不可逆之特定病症者」、「放寬偏遠地區失能者於當地醫療診所有長期就醫紀錄者」，預定今年9月修正相關法規，預計免評人數5.5萬人。八、新訂身心障礙者就業促進3年計畫規劃重點為開發身心障礙者人力資源、精進定額進用制度執行、推動合理調整促進職場平權、發展適應就業多元服務模式，並辦理職場適應支持及雇主支持服務，以回應身心障礙者就業需求，預定今年下半年完成具體規劃後，於12/3國際身心障礙者日發布，2025年起實施。九、推動促進新住民就業力發展措施規劃結合中央及地方各目的事業主管機關資源，協助新住民兼顧家庭及工作，並提供職業訓練津貼、技能檢定輔導及補助、職場學習及再適應津貼及僱用獎助等措施，協助新住民即早就業，預定今年下半年完成具體規劃後發布實施，預計每年至少推介就業6500人。十、規劃移工多元陪伴照顧服務措施規劃由具公益財團法人或社團法人，或績優移工仲介機構為針對家庭中有緊急、臨時需求者，提供全日、半日、部分時數多元日常生活照顧服務及安全看視等服務，以回應高齡長者陪伴照顧及重大傷病有臨時緊急照顧家庭需求，預定今年9月修正發布試辦計畫，並於12月前提供服務，首年試辦約服務2500人次。十一、移工婦幼權益保障指引依移工懷孕前、懷孕時、生產後及育兒等不同階段，提供懷孕前宣導安全避孕措施、聘僱期間懷孕移工工作權益、產假規定及生育後請休假及哺（集）乳時間、子女居留及全民健保權益，將彙整民間團體、衛生福利部等單位意見修正，預定今年9月底發布，首年預計5000人瀏覽指引。這11項新制措施反映了勞動部對不同行業和勞動力群體需求的重視，通過延長補貼、提供就業獎勵、提升技能訓練及擴大就業服務，旨在提升整體勞動參與率，保障就業穩定，並促進經濟復甦。隨著這些措施的逐步實施，預計將有助於緩解勞動市場的壓力，並為求職者提供更多元、更穩定的就業機會。本文由《》授權提供
頂大男墮落按摩業！急踩剎車「靠1招」秒轉科技大廠
一位畢業於頂尖大學研究所的網友近日在Dcard發文，坦承自己在大學和研究所階段放蕩不羈，沉迷於手遊和一夜情，甚至為了賺錢而從事按摩業。畢業後，他因為缺乏一技之長，一度萌生進入八大行業的念頭，所幸最後順利進入科技業工作。這段求職血淚史也引起許多網友的共鳴。原PO回想過往，從踏入大學開始便深陷手遊和網路一夜情，渾渾噩噩地虛度了大學和研究所的時光。沉迷遊戲導致花費無度，為了填補財務漏洞，他甚至利用外型優勢從事按摩行業。畢業後才驚覺自己一無所長，主修科目的成績也一塌糊塗，加上個性孤僻、人脈稀薄，頓時陷入深深的焦慮。結束學生生涯後，原PO歷經2個月的求職奮戰，坦承憑藉著三寸不爛之舌，才得以進入年薪90萬的科技業，雖然薪資待遇不算優渥，可是工時相對較短，工作內容也比較輕鬆，但更重要的是公司提供了完善的教育訓練課程，讓他不必事先具備相關專業知識或技能，也促使他對這份工作充滿感激，不然他原本差點要去當男公關。貼文曝光後羨煞許多網友，「已經比我這學店仔還厲害了，我工作5年，年薪含年終不過也才70萬」「怎麼樣才能沉迷於遊戲又讀台大」「比我好多了…書讀得沒你好，也沒你會玩啦，現在年薪也比你低」，還有人酸言酸語地嘲諷原PO，「打扮的好看一點，平常溫柔一點，找個老實的女工程師結婚吧」，部分人則炫耀表示：「跟你一樣大學跟研究所渾渾噩噩，畢業什麼都不會，唯一的差別是現在年薪200萬」。此外，不少人稱羨原PO找到好公司，願意提供培訓機會，還有優渥薪資，「哪裡工作方便介紹嗎？難得有年薪90萬還願意培養的公司」；然而，也有人認為原PO可能同期同學都發展順利，感概自己虛度光陰，直言「通常真正有潛力的人，進入職場之後都會醒過來」，認為他只要心懷改變的念頭，隨時都有機會重新出發。更多鏡週刊報導本文由《》授權提供