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實習津貼
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AI時代搶人大戰！南亞科主動出擊 聯手長庚大學打造「記憶體國家隊」
高效能運算、雲端資料中心需求，隨著AI熱潮來襲，呈爆炸式成長，正式宣告「記憶體盛世」來臨。身為台灣記憶體指標大廠，南亞科除了技術研發，近期也在人才戰略上展開佈局。面對晶圓代工廠吸引大量理工人才的磁吸效應，南亞科等大廠選擇與長庚大學合作，推出亞洲唯一的記憶體碩士專班。這項產學合作，試圖為台灣半導體產業尋找另一種人才培育模式。
餐飲缺工荒！「1餐廳」實習薪水飆4萬 鼎泰豐3.75萬
面對國內服務業高達 27 萬人的人力荒，餐飲產業正爆發激烈的搶人大戰。高雄餐旅大學18日舉辦實習博覽會，共計 115 家企業釋出 3897 個職缺，平均每位學生有8個媒合機會。為緩解人才缺口，各大品牌紛紛調高實習起薪，鼎泰豐開出 3 萬 7500 元月薪，老新台菜的台北職缺更上看4萬元，反映出業者為爭奪人才不惜重金。根據勞動部最新數據顯示，去年服務業人力需求極大，業者平均需耗時 3.5 個月才能補足人力，此現象迫使企業優化待遇。在本次實習媒合活動中，不少品牌薪資均較以往大幅調升，包括星野餐飲集團、膳馨、貓下去等餐廳，實習起薪約為 3 萬 8500 元；高餐大校友創立的「好食慢慢」更提供高達 3 萬 9000 元。至於指標性的鼎泰豐，實習職缺也已來到 3 萬 7500 元，展現對儲備人才的高度重視。除了高起薪，特殊加給也成為企業吸睛的利多。老新台菜執行長薛舜迪指出，高雄職缺起薪 3 萬 7000 元，通過 3 個月考核可再加薪，且畢業後留任可併計實習年資。星級飯店如台北君悅則提供外語津貼，具備特定英語或日語檢定資格者，每月可加領 2000 元；三二行館亦針對持有葡萄酒證照的實習生，給予 1000 元至 3000 元不等的技術加給，鼓勵學生於崗位上持續精進。高餐大校長方德隆觀察分析，新世代勞動力在選擇職缺時，除了關注薪資待遇，亦非常看重職涯的前瞻性與升遷制度。具備清楚晉升路徑或有海外擴店計畫的企業，較能獲得年輕學子青睞。包含王品集團、瓦城、麥當勞、乾杯等知名連鎖體系，今日皆派員親赴校園搶人。在產業結構轉變下，實習已成為業者預定未來正職人才的關鍵戰場。本文由《》授權提供
旅宿業缺工逾6千人！ 明年首季優先開放聘用菲籍移工
旅宿業缺工危機持續加劇，政府正透過多管道引進外籍人力以紓解壓力。目前我國房務與清潔人員缺工高達6600人，許多業者被迫關房因應人力短缺，近期拍板「跨國勞動力精進方案」，將引進中階移工從事房務、清潔等工作，起薪約32000元，最快明年第一季上路。同時，外籍學生實習制度已放寬，今年已有1822人申請，核准1360名。然而，學者提醒實習制度與中階移工政策需要配套調整，才能真正解決缺工問題。
馬偕醫大推「海外學生獎助方案」 助境外生在台安心就學
馬偕醫學大學升格以來成立國際事務處，整合境外招生、跨文化教育與國際合作等工作，致力境外招生，馬偕醫大國際事務處表示，學校正研擬「海外學生傳愛獎助方案」，期望整合教育部、校內及民間多項資源，為來自港澳與境外地區的學生建立完善的支持體系，並爭取多項獎學金，協助學生在學習與臨床訓練階段都能獲得穩定支持。校方強調，學校期盼透過多元的獎助制度，讓境外生在台灣安心就學、無後顧之憂，體驗信仰與教育並行的力量。馬偕醫大國際事務處指出，今年8月1日甫上任的校長葉宏一帶領下，持續推動學校的整體轉型與國際化布局，學校成立國際事務處，境外招生方面，主動與海外教會、高中及僑團合作，辦理招生說明與輔導宣導，吸引港澳及境外優秀學生來台就讀本校第三類組科系；同時規劃多元獎助措施，協助學生在學期間專心求學、安心生活。在志工與文化交流方面，學校與世光宣教協會合作推動國際志工培育，並與天母感恩堂及青年使命團（YWAM）共同辦理文化交流與信仰成長活動，讓學生在服務與學習中體驗跨文化連結與信仰實踐。校方表示，學校除延續既有的教育部「臺灣獎學金」、「僑生及港澳生獎助學金」及「清寒僑生獎助金」等計畫外，也積極協助學生申請其他外部獎助資源，如教育部「優秀僑生獎學金」、僑務委員會「獎勵學行優良僑生獎學金」、華僑救國聯合總會獎學金及華僑協會總會獎助學金等。此外，馬偕醫學大學校內亦設有多項獎助制度，如「馬偕博士紀念獎學金」、「學生工讀津貼」、「書卷獎」、「成績優良獎學金」、「外部捐贈助學金」、「緊急紓困助學金」，及各教學醫院與健康照護機構提供的實習獎助與簽約金等。馬偕醫大國際事務處表示，近日前往國立臺灣師範大學僑生先修部舉辦招生宣導與座談活動，向港澳及海外僑生介紹學校的學習特色、環境與多元獎助制度。活動吸引超過四十位學超過四十位僑生及港澳學生熱烈參與，針對醫學、護理、醫學檢驗與再生醫學、聽力語言治療、視光等科系踴躍提問，學生對馬偕醫學大學的校園環境與宿舍設備與各系所超高國家考試通過率，留下深刻印象。馬偕醫大國際事務處指出，目前在校的境外學生主要來自香港、澳門、馬來西亞及緬甸等地。學校現階段已建立導師制度與課業輔導資源，協助學生融入課程與生活環境。未來，國際事務處與學務處將持續完善境外生輔導與支持服務，並在心理、住宿與宗教關懷上提供全方位協助，讓學生在異地求學也能感受到家的溫度。本文由《》授權提供
新鮮人求職出「三大怪象」 5成已換工作 兼職取代正職
勞動部推出高達4.5萬元津貼與獎勵金，協助青年從校園銜接職場，85％的15至29歲非學生青年勞工能在3個月內找到工作。然而，近五成去年畢業生已換過工作，47.8％的新鮮人更傾向以兼職取代正職！專家表示，除了政府補助，企業文化與教育體系的配合也是留住人才的關鍵。穩定就業不能只靠補助，更需要提供新鮮人探索和學習的空間，才能創造讓年輕人願意留下來的價值！
盼提早財富自由！大學生暑期打工意願創14年新高 拚月入3萬
根據yes123求職網於2025年6月12日至6月25日進行的調查，今年有高達九成六（95.7%）的大學生計畫於暑假期間工讀，創下14年來新高！調查對象為九月後仍在學的大專院校學生，有效問卷共1,303份。學生平均每週預計投入34小時工讀，並期望月收入超過三萬元。主要打工動機包括賺生活費、學費及存錢，另外對履歷加分、累積職場經驗也有高度期待。yes123求職網發言人楊宗斌指出，經濟壓力與職涯規劃是學生打工的主要原因，並建議選擇與主修相關的工讀內容，以提升未來就業競爭力。調查顯示，今年暑期打工意願不僅高於去年的95%，更超越前年的94.7%，續創2012年以來新高！其中31%學生只想打一份工，69%則希望兼兩份以上。每月平均工讀時數達137小時，兩個月暑期合計約274小時，目標總收入高達61,412元！學生最重視的工讀條件依序為離家近（74.2%）、薪水優渥（73.2%）、工作無壓力（58.8%），並有53.4%學生因時薪調升至190元而提高打工意願。在工讀行業選擇上，「餐飲住宿與休閒旅遊」最受歡迎（38.7%），其次為「文教業」（37.8%）及「批發零售與貿易」（33.6%）。夢幻打工企業依序為「誠品書店」（32.2%）、「星巴克」（31.3%）及「麥當勞」（30.4%）。學生願意犧牲玩樂時間、接受工時長、甚至熬夜，只為實現打工目標。對於工時及待遇，認為至少時薪226元才合理，甚至有一成五希望達到300元以上。另外，針對暑期實習，調查發現有48.7%學生計畫參與，期盼實習津貼平均為16,976元。72%學生認為企業應支付薪酬，僅19.3%認為有學分可不需給薪。最嚮往的實習單位為「長榮集團」（36.6%）、「台灣高鐵」（35.7%）及「中華航空」（34.8%）。學生最在意累積社會歷練及實習內容與所學相關，亦重視履歷加分與提前卡位工作機會。楊宗斌提醒，學生應牢記「七不四要」反詐騙原則，包括不繳錢、不購買、不辦卡等，並積極爭取勞動權益，要求雇主提供職前訓練與保險，防止職災與勞資糾紛！同時，調查也揭示學生最擔心雇主亂扣薪、薪資違法等問題，呼籲雇主與學生雙方共同維護安全與權益。
疫後觀光復甦卻面臨缺工潮！ 飯店業「這職缺」最難找人...
飯店業在疫情後面臨嚴重的人才短缺問題，特別是前台和房務人員的職缺最為明顯。飯店前台員工除了需要流利的外語能力服務顧客外，還需隨時關注大廳行李及處理入住和退房手續。為解決缺工危機，業者紛紛提高薪資待遇、增加員工福利，勞動部也推出旅宿專案媒合計畫，並考慮有條件開放外籍移工投入旅宿業，預計在下半年公布詳細方案。人力專家建議企業應擴大徵才範圍，考慮招募二度就業及高齡族群，同時調整管理方式以增強員工向心力。
屏東發錢了！「15至29歲」符合2資格 最高爽領9萬4
為協助15至29歲設籍或就學於屏東的高中職及大專青年順利銜接職場，屏東縣政府首度攜手20間企業推動「屏青實習超有薪」計畫，提供超過150個實習職缺，實習滿160小時可領最高1萬元津貼，留任轉正職更可獲最高8萬4,000元獎勵金，合計9萬4,000元。
蔣萬安小內閣人事大搬風 2美女媒體人市府掌副發言人、觀傳局
台北市政府今（16）日公布小內閣新人事，包含勞動局、觀光傳播局、體育局、青年局、研究發展考核委員會、客家事務委員會的首長職務調整。包括33歲媒體人余祥接任觀傳局長，33歲周羿希接任青年局長，此外副發言人也找來曾與綠委邱議瑩發生衝突的三立記者魏汶萱擔任。余祥將於3月24日就任，魏汶萱將於4月1日就任。北市府希望透過團隊調整，強化市政執行力，確保市府團隊更具活力、效率及開創性。
全球華文永續報導獎／「綠色革命」啟航！香港中文大學引領永續校園新風潮
走進這所學校，準備搭乘校車上山時，迎接你的不再是傳統的燃油車，而是一輛低碳環保的電動車；踏入學生餐廳用餐時，端上來的不是一次性塑膠或保麗龍餐具，而是可重複使用的環保餐具。這些看似日常的小改變，正是香港中文大學近年來積極推動的舉措，致力於打造低碳永續的校園環境。
全球華文永續報導獎／「綠色革命」先行者！香港中文大學引領永續校園新風潮
走進這所學校，準備搭乘校車上山時，迎接你的不再是傳統的燃油車，而是一輛低碳環保的電動車；踏入學生餐廳用餐時，端上來的不是一次性塑膠或保麗龍餐具，而是可重複使用的環保餐具。這些看似日常的小改變，正是香港中文大學近年來積極推動的舉措，致力於打造低碳永續的校園環境。
全球華文永續報導獎／「綠色革命」先行者！香港中文大學引領永續校園新風潮
走進這所學校，準備搭乘校車上山時，迎接你的不再是傳統的燃油車，而是一輛低碳環保的電動車；踏入學生餐廳用餐時，端上來的不是一次性塑膠或保麗龍餐具，而是可重複使用的環保餐具。這些看似日常的小改變，正是香港中文大學近年來積極推動的舉措，致力於打造低碳永續的校園環境。
年輕人領錢！海外實習每月「補助2.5萬」生活費 45歲↓可申請
繼推出在學青年實習津貼，台北市青年局針對一般青年的海外實習計畫今天啟動，首波共10間機構提供31個職缺，開放18至45歲民眾申請，且每月補助至少2.5萬元生活費。
控連鎖鬆餅「薪水少給」 女店長：底薪永遠2萬5
有民眾過去在連鎖鬆餅店當實習生，入職前原本口頭約定月薪有三萬元，沒想到簽約時契約底薪只有2萬5千多，其他金額要以各種獎金補足，連加班費勞資雙方也喬不攏，員工離職後告上法院，在欠薪方面，業者確實有給薪不實，遭判賠4萬多元。
3萬5起薪1人顧10幾床病人！隱形加班、護理師逃亡潮 醫院關床未來住院恐無人照顧
疫情解封後，全球出現護理荒，而台灣也面臨了很嚴重的護理師出走潮!根據護理師公會全聯會的數據，截至2024年12月統計，全台護理師領證人數有30多萬人，但執業人數只有19萬人，執業率就是破6成而已，其實台灣的護理師，長年處在低薪、高壓、高工時的工作環境中，有護理師就說，他們辛苦實習、考國考，面臨各種臨床上的壓力與風險，但起薪跟手搖飲店員一樣是3萬5，現在越來越多護理師打算去國外執業，因為在國外有好的、正常的勞動環境，TVBS訪問到一位即將去美國的護理師，她說很多人會想去國外，就是高工時、隱形加班還沒有加班費的問題太過嚴重，讓他們真的撐不下去。
解約工會！福斯2025年7月「可自由裁員」 恐衝擊德汽車產業
德國福斯汽車（Volkswagen）今天宣布，正式終止自1994年起與工會簽訂的就業保障協議。該協議將在今年底終止，六個月後，即自2025年7月開始，福斯可因公司營運問題進行裁員。