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55Plus就業獎勵
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婦女再就業獎勵金翻倍！「穩定工作滿半年」可領6萬
勞動部加碼婦女重返職場補助。「婦女再就業計畫」將於3月底啟動修正，不僅把再就業獎勵金上限由3萬元提高至6萬元，也放寬申請資格，未來不再限定須透過公立就業服務機構媒合，自行求職者也可申請。「婦女再就業計畫」自2023年9月上路，為期3年，實施至2026年8月31日。勞動部此次在計畫執行期間進行制度調整，並預告7月將再提出新一波優化方案。
勞動部發錢了！長輩工作「最高領6萬」 獎勵金2次入帳
叔叔阿姨上班有額外的小確幸！勞動部為推廣中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，鼓勵事業單位積極任用，推動「55 Plus就業促進措施」，只要符合資格的民眾，最高可以領到6萬元的獎勵金，雇主同樣也有補助，1年最高30萬元。《TVBS新聞網》整理計畫實施要點。
新北市就業博覽會7/30登場！青年求職、就業機會搶先看
新北市政府勞工局攜手勞動部將於7月30日的上午10時至下午2時，在致理科技大學誠信館舉辦「2025新北市就業博覽會暨青年就業領航計畫專案媒合活動」；現場匯聚30家優質廠商，更為參與計畫的高中職應屆畢業生打造專屬職位，協助青年藉由現場面試，開啟職場初體驗。勞工局長陳瑞嘉表示，隨著暑假消費旺季來臨，服務業市場人力需求大幅攀升，尤以零售量販與旅宿餐飲兩大產業最為積極；媒合會提供超過1,900個多元的工作機會中，其中旅宿餐飲職缺佔比近六成五居冠，零售量販也達二成八，包含全家便利商店、王座／六角集團、鼎泰豐、爭鮮等知名企業皆釋出破百職缺。在薪資方面，餐飲大廠也開出誘人條件吸引優秀人力，如鼎泰豐、薄多義等業者，主廚與儲備店經理職位月薪高達53K至62K以上；此外，活動亦提供逾400個兼職機會，時薪介於210至250元，無論是想體驗暑期職場的學生，或尋求彈性工時的民眾，都有機會找到合適職缺。陳瑞嘉指出，為鼓勵高中職應屆畢業生「先就業、再升學」，勞動部配合教育部「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，推動「青年就業領航計畫」；參加該計畫並成功就業者，除每月領取薪資外，還可獲教育部提供的5,000元「就業就學創業準備金」，及勞動部發放的5,000元「穩定就業津貼」，最長可補助3年。活動當天現場亦設有多項實用服務專區，包括「AR虛擬面試專區」，協助求職者模擬面試情境、培養應對能力，而「職涯諮詢／履歷健診專區」則由專業老師提供一對一諮詢，協助求職者釐清未來方向、提升履歷品質；新北就業服務處亦攜手勞動部推動「婦女再就業獎勵」與「55Plus就業促進獎勵」等。新北市政府就業服務處補充，無論是社會新鮮人，或有求職、轉職需求的民眾，都歡迎親臨現場，為自己的職涯鋪路；更多的詳情請上新北市人力網，或電洽就服處免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人竭誠為您服務。本文由《》授權提供
45歲重返職場小確幸！符合這些資格 就業獎勵「最高領6萬元」
重返職場還能賺一波！勞動部為鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返工作職場，113年推出「55PLUS壯世代就業獎勵」，只要符合前述條件，並離開職場滿3個月，透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天就可以領到獎勵金，全時工作3萬元，部分工時工作1萬5千元，最多領取2次。
勞動部加碼發錢！45歲⭡符合資格「6萬元入帳」 忘領全充公
中高齡限定領錢啦！為解決缺工問題，政府針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場族群，再就業連續滿90天就可以領到3萬元獎勵，最多發放2次，每人最多可領6萬元！
鼓勵壯世代重返職場！ 滿足1條件「拿6萬獎金」
為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。根據主計總處統計，我國55到59歲國人的勞動參與率為61.78%，而同齡段在美國、日本與韓國等國的勞動參與率分別為73.1%、78%和76.4%，顯示我國55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，針對55歲以上以45歲以上依法退休者，鼓勵他們重返職場，並提供就業獎勵。例如離開職場三個月以上，且經過公立就業服務機構推薦就業，滿90天將發給獎勵3萬元，最多可發兩次。此外，對於工時較短的工作者，也提供每次1萬5千元的獎勵。更多新聞：該措施不止鼓勵55歲以上人士重返職場，也鼓勵雇主對這群勞工提供友善的工作環境。這包括提供教育訓練、調整工作時間、家庭照顧協助、心理諮詢等措施。勞動部將根據雇用人數，每月給予職場支持輔導費3千元的補助，最長12個月，每年最高補助30萬元。勞動部也將持續改進服務內容，並依照不同產業和職業設定職務再設計的服務指引。其目的是協助事業單位改善工作方法與流程，以鼓勵他們積極進用壯世代人士。同時也將擴大退休再就業協助措施的適用對象，以促進延後退休和強化現有措施，協助壯世代繼續工作。更多新聞：勞動部呼籲事業單位排除刻板印象，給予壯世代勞工工作機會，相信他們能協助企業經驗傳承及提升經營效率，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線，由客服專人提供諮詢服務。
勞動部要發錢了！「2族群」重返職場 最高領6萬獎勵金
鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今天宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。