想進台積電趁現在！全球晶圓代工龍頭台積電2026年校園徵才正式啟動。因應產能擴張與先進製程研發需求，台積電今年預計在台灣招募約8,000名新進人才，職缺涵蓋工程師與技術員，工作地點遍及桃園、新竹、台中、台南與高雄等地。公司也同步前進各大學校園舉辦徵才活動，碩士畢業新進工程師平均整體年薪可達新台幣220萬元，吸引不少畢業生與求職者關注。
2025台大徵才博覽會今（8）登場，「護國神山」台積電今年開出超過8000個職缺，且碩士畢業新進工程師平均整體薪酬超過220萬；另外，日前被社會新鮮人評選最愛的金融業「國泰」，包括金控暨旗下五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7500名內外勤職缺，徵求跨界人才，業界最多；其中數位科技人才需求逾800位，較去年大增60%。
一名成大化工碩士生即將畢業，現在開始煩惱未來職涯，於是向網友請教求職選擇。對此，一名台大化工碩博畢業的過來人回文分享，自己一路從系統廠、外商到台積電，最後轉戰助理教授，雖然薪水很低，但是至少過得開心。貼文一PO出，引起網友的熱烈討論。
教育部最新資料，110年度，各學制46班碩博班新生註冊率掛零，博士班就佔了32班。其中頂尖大學共6個碩、博士班招生掛蛋，包括台灣大學語言學研究所博士班、成功大學奈米積體電路工程博士學位學程等。中央大學也有五個理工博士班招無人，教務長直言，理工碩士班出路好，大學難以跟業界搶人。台大則是祭出了每月2萬8的逕博獎金，鼓勵台大碩士直接向上攻讀。
國內少子化問題日益嚴峻，甚至還威脅到了半導體產業的長遠發展。事實上，近年許多科技界大老都接連示警，台灣每年產出的博士生愈來愈少，半導體高階人才嚴重缺乏，加上對岸祭出優渥薪資挖角，恐怕將動搖台灣半導體龍頭地位。專家表示，如果想持續領先，就必須要有大量的博士人才進行前瞻性基礎研究，包括台積電、聯發科等大廠也不計成本，與台成清交等頂尖大學合作，希望培育更多新血，為百年大計做前瞻部署。
台灣大學年度校園徵才企業博覽會今(5)日登場，博覽會總計有442個攤位參展，台積電也在其中，台積電表示，因應業務成長與技術開發需求，今年預計將招募超過8000名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。
