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勞動部霸凌音檔
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經貿辦逾30人挺楊珍妮不單純？ 她揪1狀況示警：政院要好好處理
行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣今年初因病辭世，生前疑遭受職場霸凌，經行政院調查，認定政務委員兼總談判代表楊珍妮二項霸凌成案，行政院長卓榮泰拍板其7月1日起停止政委職務，但後續有逾30位經貿辦公室同仁發聲挺楊，認為「與外界偏頗描述有相當落差」，引發討論。對此，國民黨立委王育敏批評卓榮泰，處理此案不夠明快果決，也認為除了霸凌案本身，背後恐怕還有政治鬥爭問題，呼籲行政院真的要好好處理。
勞動部罕見出手！28歲美女主播遭霸凌離世 調查內幕曝光
南韓MBC氣象主播吳瑤安娜（오요안나）去年9月因職場霸凌輕生，享年28歲，近日南韓雇用勞動部經過3個月調查後，罕見做出裁定，表示吳瑤安娜雖非法律定義上的勞工，但職場確實存在霸凌行為，並宣布將對MBC進行特別勞動監督。更多新聞：根據《SBS》報導，勞動部指出，吳瑤安娜擔任氣象播報員期間，因屬性上可跨平台工作，並且部分主播又隸屬經紀公司，因此不符合勞動基準法規定的勞工定義。然而，由於該案社會高度關注，勞動部特別進行深入調查，並認定她所處職場「存在可視為霸凌的行為」。更多新聞：勞動部也透露，此次特別監督不僅針對吳瑤安娜個人遭遇，同時也擴大調查MBC教養與時事節目部門，經查已有自由職PD（導演）、AD（助理導演）以及FD（場務）被確認屬於法律上勞工，已指示MBC必須立即訂立明確書面勞動契約。吳瑤安娜自2021年起擔任MBC氣象主播，去年9月輕生身亡，家屬之後陸續公開她生前的日記、錄音檔與KakaoTalk對話紀錄等證據，顯示她長期遭受職場霸凌，並已就其中一名涉霸凌的主播提出民事訴訟，案件目前仍在審理當中。
深蹲、伏地挺身非霸凌？當事人淚「傷害多深才算」：只是冰山一角
衛福部日前公布8起疑似霸凌案調查結果，其中僅有3件屬實，其餘都被認定不成立，結果遭各界撻伐。其中一案，長照司長疑要求同仁邊深蹲邊報告、更有罰同仁伏地挺身，時代力量黨主席王婉諭公開該案當事人陳情信，揭露結束伏地挺身後，繼續辦公都能感受到雙手顫抖，痛訴「我不知道衛福部的官僚如何認定我出於自願」、「時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」
深蹲是鼓勵非霸凌？ 黃國昌槓邱泰源：你願深蹲？
衛福部霸凌案持續延燒，除了部長邱泰源說，司長逼迫深蹲是鼓勵運動，引發爭議之外，霸凌案成案的也都是非官職，另外調查報告，專家小組名單不對外公布，全文也不上網，引發立委狂轟是官官相護，甚至立委陳昭姿再爆出，主秘陳玉娟在健保署任職的時候，也有同仁輕生，對此，衛福部強調，將會重啟調查，也會在2週內重新向立委報告。
長照司伏地挺身不算霸凌？ 衛福部1原因認定非體罰：不重啟調查
衛福部公布官員涉霸凌案調查結果，其中長照司長要求員工深蹲、伏地挺身等解釋為「鼓勵動一動」遭質疑體罰。衛福部次長呂建德今天澄清，當時員工伏地挺身是在對戰（PK），強調不會重啟調查。
土皇帝霸凌咆哮、辱罵「你是豬嗎」 疾管署：記過兩次、調離主管職
近期勞發署北分署的公務員走上絕路，捲出疑似遭分署長職場，衛福部疾管署也遭爆有土皇帝組長霸凌下屬，經常對底下員工大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，甚至辱罵「你是豬嗎」，甚至網路上還有錄音檔流出，疾病管制署今（28）日也宣布，決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，依考績法核予記過兩次，並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由副署長羅一鈞代理。
勞動部霸凌懶人包》事件始末時間軸、謝宜容背景及輕生員工死因
勞動部霸凌事件震驚全台，知情人士爆料北分署吳姓職員是因不堪分署長謝宜容霸凌才選擇輕生，究竟霸凌死因是什麼？謝宜容背景有多硬？本文整理勞動部霸凌事件始末，一次看懂爭議時間軸。
獨／防霸凌！勞長洪申翰公開信箱、手機：同仁有問題都可以提「不用修飾」
從源頭防堵霸凌發生，新科勞動部長洪申翰承諾，若有發現不當行為，將會立即檢討處置，更公開e-mail信箱和聯絡電話，表示如果電話沒接就發簡訊，「有什麼問題都可以提，不用修飾」。
丟臉丟到國外！謝宜容案星媒關注 批「酷吏」重創台灣人權形象
勞動部勞動力發展署傳出公務員輕生事件，北分署長謝宜容遭控疑涉及職場霸凌，導致39歲吳姓公務員在辦公室上吊自殺。此事不僅震驚台灣社會，也引發國際媒體關注。新加坡《聯合早報》對此案進行報導，批評台灣政府部門的官僚霸凌文化和包庇行徑，讓理應最重視勞工權益的勞動部，成為虛偽造假且霸凌員工的「地獄職場」，甚至形容這是對當局注重人權形象的一大諷刺。
職場霸凌是什麼？職場霸凌定義、蒐證、申訴管道與法律保障一覽
勞動部職場霸凌案，造成一名職員輕生。職場霸凌可能就在你身邊，本文詳解職場霸凌定義與類型，解析怎樣才算職場霸凌？碰到職場霸凌蒐證方法、申訴管道與流程等問題，保護自己避免職場霸凌。
許銘春切割謝宜容 林淑芬轟：官箴敗壞就妳、還想選市長
前勞動部勞發署北分署長謝宜容疑職場霸凌導致公務員輕生，引發社會高度關注。民進黨立委林淑芬今（22日）爆料，謝宜容就是其直屬長官蔡孟良、勞動部次長許傳盛和前勞動部長許銘春寵出來的，官箴敗壞是因為一夥人平常吃喝玩樂喝酒都在一起。林淑芬直言，許銘春非常愛帶部屬出去吃飯喝酒，辦公室還有廚房，就知道許銘春行為不同一般部長，現在出事就切割，讓謝宜容情何以堪？林淑芬指出，大家知道謝宜容做很多管理不當的事情，包括霸凌部屬，但謝宜容也被檢舉，採購很多不適當的禮品、特別照顧其友人、把資源都給友人等，連許銘春都出面切割說謝宜容不是她提拔的。「在這裡我們也是要講一句公道話，因為事實上謝宜容買很多禮品是為了許銘春部長」，林淑芬說，據大家所知，許銘春出門也是要送他人伴手禮，謝宜容因為與她交情頗好，幫她採購禮品，讓她出門可以送東西，是人之常情，卻是違反相關規定、法律。林淑芬痛批，許銘春切割謝宜容，「可是事實上許前部長非常喜歡帶著部屬出去外面吃飯喝酒，這是大家都知道的事情，甚至許前部長辦公室裡面還有廚房，就看得出來，許前部長行為不同於一般部長」。現在出事了就切割謝宜容，謝宜容心裡面情何以堪？林淑芬認為，許傳盛、蔡孟良也要被調查，許傳盛、謝宜容、蔡孟良交情非常好，很多私底下聯誼也都在一起，絕對不是長官部屬關係，包括許銘春喜歡帶著他們一起吃飯、唱歌、喝酒，這是大家人盡皆知的事情。此外，林淑芬也提到，時任勞動部次長王安邦約談謝宜容，並未留下紀錄，王安邦往上反應給許銘春，「許銘春對他態度是相當冷淡，當時他們已經是到了關係不太好狀況」，結果現在卻譴責王安邦，這是一個政治鬥爭，是順道把責任推給已經離職的王安邦。她直言，許銘春能力有問題，「老實說擔任部長就相當不認真了，還想擔任市長，我想是不可能的啦」。許銘春昨日受訪指出，任職勞動部長的期間內，時任次長王安邦曾約談過謝宜容，但沒多久就離開勞動部了。因此次長的職務從2月20日起空缺至9月，而事件也因此未能向上呈報，許銘春表示「依我的過去處理這種事情的態度，第一個有牽涉到職場的霸凌，一定是零容忍不能接受的」。許銘春再度表達歉意跟遺憾，被問及當時與謝宜容共事的情形，她表示：「當時她對同仁都蠻客氣的，沒有什麼異常的狀況；所以後來聽到音檔後覺得，同仁一定也會產生霸凌的感受」至於謝宜容被傳是「菊系」而遭到許銘春拔擢，許銘春否認表示，平常就是看個人的公務表現，並沒有因為私人背景而另眼相待，直呼真得莫名其妙、太無限上綱了。
許銘春1句切割謝宜容！臉書被灌爆 綠粉氣炸：高雄市長不用選了
勞發署北分署長謝宜容遭控涉及北分署公務員輕生案，日前已勞動部考績會記兩大過免職，但她不僅神隱，聲明撇清與死者身故有關，引爆各界怒火。外界質疑前勞動部長許銘春破格讓謝宜容空降分署長，本人昨（21）日否認，讓網友氣炸灌爆臉書，怒轟「高雄市長不用選了」。
【勞動部霸凌案2】勞動部茶壺風暴燒成政治風暴 綠營嘆危機處理2失當
勞動部公務員輕生案越演越烈，綠營內部認為，事件凸顯執政團隊危機處理失當，第一時間未讓涉霸凌的北分署長謝宜容停職調查，且黨高層未即時對事件定調、政治幕僚也沒能對勞動部的調查報告把關，讓「目的良善」等字眼出現，民怨才一口氣爆發，讓這樣惡性事件擴大成政治風暴，甚至被在野黨趁機操作成派系鬥爭。行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，4日上午有人發現一名勞發署同事在辦公室自縊身亡，7日晚間網友在Threads發文爆出內情，提到「長官離譜要求」、「持續被長官歇斯底里破口大罵」等，讓北分署長謝宜容涉霸凌一事浮上檯面，勞動部8日表示將啟動行政調查、9日宣布成立調查小組，19日調查小組的報告出爐，由勞動部長何佩珊舉行記者會說明，決議將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職。勞動部報告雖承認謝宜容情緒控管不當，卻定調謝宜容的管理方式非該同仁離世原因，報告甚至稱，謝對同仁工作上的要求「目的良善」，引爆輿論怒火，事件也由職場霸凌案升級為政治事件。20日何佩珊到立院報告霸凌案的處置，遭朝野立委砲轟一整天，何數度落淚，並當場表達辭意，卓榮泰、賴清德同日晚間也先後公開道歉，為事件劃設止損點。綠營人士說，民眾因一條逝去的人命憤怒，希望徹底追究責任，總體而言，這是520前的勞動部長許銘春用人累積下來的問題，謝宜容是在許銘春任內經勞發署長蔡孟良推薦而遭提拔，當時是政次許傳盛督導勞發署，但蔡孟良個性較強，牢牢將勞發署握在手裡；勞發署爆發員工自縊事件，最主要的責任當然是在謝宜容、蔡孟良。何佩珊在520上任後，讓蔡孟良留任，錯過改變領導結構的機會，最後憾事發生，但最後導致何請辭的主因，是為了負起政治責任，也就是事發後處置不夠明快、讓事件延燒。本刊調查，月初事件發生後，不斷有內部人員在網路加碼踢爆內部細節，讓事件維持熱度，因此除了綠委洪申翰在13日中常會當面向賴清德示警，執政團隊內部也有多重管道向執政高層示警，然而領導高層並未在第一時間為事情定調，對勞動部調查結果採信任態度，未料最後引爆民怨。綠營人士坦言，執政團隊在危機處理做錯兩件事，第一是沒在第一時間讓謝宜容停職調查，第二是黨內沒有政治幕僚對勞動部的調查報告把關，讓「目的良善」這樣的字眼出現，民怨才一口氣爆發。「賴在中常會時常強調『黨團是獨立運作』，也會跟常委說『給行政院空間讓行政院處理』」。黨內人士說，賴或許是相信行政院、行政院相信勞動部、勞動部相信調查小組，但在這過程中，少了高層的政治決定指引方向、也沒有專業政治幕僚把關，讓第一時間處置未能貼合民意期待，才讓事情延釀成政治風暴。黨內人士也認為，外界影射此事是「民進黨派系鬥爭」、「湧言鬥新系」等，甚至將事情導向監察院長陳菊，都是過度解讀，陳菊已離開勞動部20年、離開台北市社會局30年，當時的局長不會認識一個基層社工（指謝宜容）；且細觀民進黨內對霸凌事件公開提出批評的立委，其實橫跨各派系。一名曾在中央行政機關任職的一名黨內人士表示，外界更應該聚焦關注公務機關打卡造假、人力不足、政風人事單位督導有沒有落實等事，以及《公務人員服務法》、《公務人員安全及衛生防護辦法》能否落實公務員的職業安全保障等問題。★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
傳勞動部聯繫不上人 謝宜容明天恐不會出面道歉
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬區分署（勞發署北分署）公務員輕生案持續延燒，輿論將矛頭指向疑似職場霸凌的北分署長謝宜容。勞動部長何佩珊昨（20日）曾允諾，明（22日）會帶謝宜容親自出面道歉。不過今晚（21日）傳出勞動部從昨天下午就聯繫不上謝宜容，所以明天要她道歉也就不可能了。綜合媒體報導，據悉勞動部其實在昨天下午通知謝宜榮出席考績會時，除了要她出席考績會陳述意見，也將詢問週五出面道歉的意願，卻一直聯繫不上她，傳LINE通知也是不讀不回，故勞動部今天也沒再試圖聯繫她。
【勞動部霸凌案1】謝宜容2月曾遭約談 李宇翔證實轉陳情案給王安邦協助處理
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生案延燒逾半個月，輿論追究霸凌情況長期未改善的責任歸屬，勞動部前部長許銘春、勞動部前次長王安邦成為焦點。新北市議員李宇翔今（21日）受訪證實，今年2月他曾將有關涉霸凌的北分署長謝宜容陳情案轉給王安邦，才會有王安邦2月20日約談謝宜容一事；他也釐清外界關於「王安邦透過顏蔚慈放消息給他」的影射，強調是他先接到陳情案、拜託王安邦協助處理。不過，一名曾在中央行政機關任職的一名黨內人士指出，許銘春固然該為重用勞發署長蔡孟良、讓蔡孟良縱容謝宜容負責，但王安邦也非完全沒有責任，因為王安邦當時雖未直接督導勞發署，但他負責督導部內政風、人事單位，一但有檢舉、陳情案，不管是霸凌、濫用公款等，王仍應該要積極處理。
疾管署「土皇帝」錄音曝光 跳針狂吼：為什麼改我指令
勞動部勞動力發展署發生疑似霸凌輕生案件，事件持續延燒，有網友也爆料衛福部疾管署有土皇帝組長霸凌下屬，疾病管制署昨已宣布成立專案小組將於一周內完成調查。而現在，疑似該名組長標罵下屬的錄音檔也曝光，組長情緒激動，狂問對方為何要改他指令。對此，疾管署副署長羅一鈞表示，這份錄音黨會提供專案小組列入調查參考。