轉職潮來了！「薪水」最重要 社畜們在意求職條件大公開
根據yes123求職網調查發現，高達八成（79.8%）的上班族透露，在10月13日全面性「邊境解封」後，開始有「找工作的計畫」，加上再過一個多月就是農曆春節，面對年後轉職潮來臨，這些求職者在轉職過程中，最在意哪些條件呢？尤其轉職這件事，如何讓工作越換越好、讓路越走越寬廣？這些條件不得不在意！今天《》進一步透過《》輿情分析系統調查，調查4大轉職討論度最高的條件，一起來看看跟你的轉職條件是否吻合！1.是能否談到更好的薪水 聲量2,939筆據yes123求職網調查，多數人想跳槽的主因，都是不滿於薪資現狀，而網路上最多人討論的也是在於轉職能不能談到更好的薪水：「我自己給自己的底線，每換一份工作我一定要至少5％~10%的薪水漲幅」、「在台灣的話，真的靠跳槽才能薪水成長」、「離職轉離開人生的新跑道，薪水水漲船高一些」，認為原工作的薪水已達天花板，加上無法應付生活開銷，都必須靠轉職，才能換得更好的職場生活。雖然說現在高薪職缺以科技業、半導體產業含金量最高，文組則以金融業為指標，但其實坊間仍有不少企業默默給予高薪資、高福利，像是國內房仲龍頭信義房屋，針對第一線房仲業務薪資部分，不僅提供前六個月保障月薪五萬，更首創30天工作鑑賞期，期滿覺得不適合想轉職，再加發轉職金5萬元。轉正後，每月除了有底薪、團體獎金與個人獎金，績優同仁更享有出國旅遊獎勵，還有留任獎勵金從25萬到上百萬。2.希望職場溝通無障礙 聲量2,293筆工作久了就會知道，有時候累的不全是工作內容，而是人際溝通才是讓人心累的主因！不管是同組同事還是跨部門，只要有人的地方，就會產生「溝通」問題，因此，轉職自然會希望換工作換到一個能和主管、同事交好的職場環境，而且彼此最好能用「有效溝通」來達成職場目標，才能好好工作啊！
2022/12/16｜生活
