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輝達徵才
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職涯博覽會首創AI導航！150家企業搶人 精準媒合職缺
AI浪潮正重新定義就業市場版圖，根據最新數據，今年上半年整體職缺量雖下滑9%，但AI相關職缺卻逆勢成長近三成，中高階人才需求更年增將近四成，反觀初階職缺則大幅縮減。在台北世貿登場的萬人職涯博覽會，集結超過150家國內外企業跨海搶人，現場首度導入AI導航系統精準媒合職缺。
AI時代不缺聰明人！ 黃仁勳曝輝達徵才標準：1特質一定成功
輝達執行長黃仁勳近日在韓國綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》接受主持人劉在錫專訪時，針對企業經營與人才招募公開分享見解。他指出，人工智慧時代高智商已非最稀缺能力，反而是「慷慨」成為最珍貴的特質。黃仁勳強調，自己錄用人才時最在意這點，並認為真正的慷慨是「我由衷希望你成功」。
黃仁勳化身人資喊話！ 輝達全球徵才「台灣是核心」
輝達執行長黃仁勳訪台第二天，前往南港新辦公室參觀，與「鴻海」董事長劉揚偉會面，就AI、機器人及自駕車等領域深入交流，更化身人資向台灣工程師招手徵才！
ESG最有感！10月永續企業TOP 10 台積電、全家領軍
永續做得最有感的企業公開！
輝達星艦恐難產！解約金爭議差百億 蔣萬安被促加強協調
輝達（NVIDIA）海外總部「星艦」落腳台北北士科計劃陷入僵局，新光人壽與輝達間的合作意向書（MOU）即將於9月30日到期，據傳最多僅能再延長3個月。目前北市府與新光人壽在解約金額上存在巨大差距，北市府估算約40億元，而新光人壽則傳出要求近140億元。此外，雙方對於廠房建造方式也有分歧，輝達堅持自主建造以符合實際需求。藍綠陣營議員均呼籲台北市政府積極協調，避免計畫破局。
傳經濟部長換人當！郭智輝致詞自嘲「我還是照稿演出」
2025亞灣新創大南方展今天在高雄展覽館開幕，經濟部長郭智輝也南下出席活動，他上台致詞時拿出事先準備好的致詞稿幽自己一默說，「我還是照稿演出」。
挑戰年薪數百萬！輝達擺攤徵才 百人搶排
向人才招手，200家以上知名企業今(28)日來職涯博覽會擺攤搶才，其中「AI巨頭」輝達也沒缺席，開出超過200職缺，一大早吸引上百位民眾排長龍，另外台積電、聯發科、日月光攤位也湧現人潮，人力銀行表示，一般白領年薪都有機會挑戰300萬以上。
藝人劉香君丈夫涉詐！創「假黃仁勳」社群 詐逾1300萬
藝人劉香君的丈夫李能謙，涉嫌利用輝達執行長黃仁勳的名氣，在社群媒體上設立粉絲專頁投遞一頁式廣告進行詐騙。警方在10日於高雄大寮的工作室將李能謙拘提，同時也在台北的行銷總公司等6個據點帶回5名涉案人員。據了解，目前已有近百人受騙，詐騙金額高達1300萬元。
輝達磁吸兩面刃1／輝達在台擴張搶人才、拿補助 科技業私下苦水吐不完
全球AI龍頭輝達來台擴張再度颳起旋風，但是科技業私底下卻對本刊大吐苦水，因為輝達在台灣科技業挖腳、甚至深入校園搶人才，已經讓許多業者嚴陣以待；另一方面，輝達拿經濟部科專計畫，補貼金額創下新高紀錄，更是讓業者不滿，因為輝達是很有錢的企業，台灣政府的補貼對輝達根本像是零頭一樣，但科專計畫預算被輝達拿走一大塊，其他嗷嗷待哺的台灣廠商只能分食所剩不多的補貼，排擠效應引起業界質疑。觀察今年的Computex盛況，包括鴻海、和碩、廣達、仁寶、英業達等電子五哥，到華碩、微星、技嘉等品牌廠，紛紛派出董座迎接輝達創辦人黃仁勳，因為只要沾上輝達，股價就能飆一陣子。隨黃仁勳打造的AI霸業越來越堅不可摧，磁吸產業資源的效應也跟著浮現。本刊調查，這次黃仁勳宣布在台設立海外總部，未來5年增加至少上千位的研發工程師，等於與台灣同業搶人。不僅如此，輝達也向經濟部申請科專（科技研究發展專案計畫）預算補助，加上準備在台設立算力中心，對電力吃緊的台灣來說，更是雪上加霜。「我們當然歡迎輝達來，但同時間也擔心，輝達會對資源產生排擠效應，等於是兩面刃。」不願具名的電子業者憂心地說。尤其是科技業最缺的AI人才，從台積電、聯發科到鴻海、廣達，個個都傷透腦筋。「Jensen喊出要增加一千位工程師，聽在台積電、聯發科耳裡都相當緊張。」IC設計業者透露：「去年輝達就已用高薪從業內挖過一輪，接下來只會挖更多，大家都很害怕。」面對輝達可能大舉挖角，包括聯發科、世芯及創意電子等同業，全都嚴陣以待。據輝達員工透露，輝達的薪資制度非常簡單，一律都是給股票加上底薪，若是碩士學歷，只要有三到五年的工作經驗，跳槽到輝達，年薪可高達20萬美元（約新台幣600萬元）。「更何況，輝達也會提供限制型股票給員工認購，過去2年輝達股票漲幅高達239％與180％，拿到輝達股票的員工，年薪破新台幣千萬元比比皆是。」該員工說。此外，輝達也拉攏台灣頂級學院，與台大、清大及成大等17所大學合作，積極招募將畢業的新鮮人，業界更是憂心不已。「過去幾年台灣人才都集中到台積電、聯發科，輝達總部進駐後，人才短缺恐更加嚴重。」業者搖著頭說。除人才排擠效應，輝達也在政府補助上，與台灣業者相競爭，像去年輝達就以設立AI研發中心的名義，獲得經濟部補助67億元。看在科技業眼中，不禁質疑，「輝達會缺台灣這一點政府補助嗎？」一位科技業者就直言：「輝達市值是台灣GDP（國內生產毛額）的4倍大，非常有錢。而我國經濟部的科專計畫一年預算才170億元，輝達一個計畫就拿走67億元，其他嗷嗷待哺的廠商只能分食剩下的100億元，這樣合適嗎？」此外，黃仁勳日前宣布將與鴻海、台積電合作，在台興建AI超級電腦，預計使用一萬顆AI晶片（GPU），是否成為下一個用電怪獸？「預估這座算力中心，將耗費每年1.75億度電力，相當於48萬戶家庭用電量，對台灣電力與碳排放都是巨大挑戰。」業者坦言：「台灣已邁入非核家園，7成5以上電力，都靠排碳的火力發電來支持。如果算力中心落腳台灣，政府不僅要正視缺電，更要關注高碳排問題。」更多鏡週刊報導本文由《》授權提供
輝達磁吸兩面刃／黃仁勳打造AI霸業 輝達磁吸台灣資源兩面刃
全球AI領頭羊輝達創辦人黃仁勳，日前來台參加台北國際電腦展（Computex），再度掀起「仁來瘋」熱潮，不僅8天行程吸引各界目光，主題演講擘劃的未來AI藍圖更引起科技界熱議。本刊調查，隨著黃仁勳打造的AI生態系越來越強大，也讓輝達開始磁吸各界資源。「這是兩面刃！因為輝達在台灣搶人才、爭取補貼預算，加上建構AI超級電腦所使用的電力，都對台灣產生排擠效應，不可不慎！」資深科技業者提醒。「輝達將與台積電、鴻海和國科會，打造台灣第一台AI超級電腦，幫台灣打造AI基礎建設。」上週四（22日）晚上，輝達創辦人黃仁勳到台北市的私廚三六食府用餐，不忘趁著空檔對在場守候的媒體們說。才與美國總統川普一起結束中東行，搶在台北國際電腦展前夕，黃仁勳再度來台掀起「仁來瘋」狂潮，訪台期間所到之處吸引滿滿人潮。身為輝達超級業務員的他，在主題演講中，大秀輝達擘劃的未來AI藍圖。除了宣示輝達將從繪圖晶片商變身為AI伺服器系統業者，同時跨足AI基礎建設外，輝達第一個海外總部，也確定落腳台北市北投士林科技園區（北士科）。為讓AI霸業永續，黃仁勳也宣布將把輝達獨門的AI互連技術NVLink從原本的封閉系統，開放給ASIC（客製化晶片）業者使用。「Jensen（黃仁勳）很清楚，面對越來越多競爭者出現，護城河必須要更多，開放NVLink，對輝達利大於弊。」資深科技業者佩服地說。觀察今年的Computex盛況，包括鴻海、和碩、廣達、仁寶、英業達等電子5哥，到華碩、微星、技嘉等品牌廠，紛紛派出董座迎接黃仁勳，因為只要沾上輝達，股價就能飆一陣子。隨黃仁勳打造的AI霸業越來越堅不可摧，磁吸產業資源的效應也跟著浮現。本刊調查，這次黃仁勳宣布在台設立海外總部，未來五年增加至少上千位的研發工程師，等於與台灣同業搶人。不僅如此，輝達也向經濟部申請科專（科技研究發展專案計畫）預算補助，加上準備在台設立算力中心，對電力吃緊的台灣來說，更是雪上加霜。「我們當然歡迎輝達來，但同時間也擔心，輝達會對資源產生排擠效應，等於是兩面刃。」不願具名的電子業者憂心地說。尤其是科技業最缺的AI人才，從台積電、聯發科到鴻海、廣達，個個都傷透腦筋。「Jensen喊出要增加一千位工程師，聽在台積電、聯發科耳裡都相當緊張。」IC設計業者透露：「去年輝達就已用高薪從業內挖過一輪，接下來只會挖更多，大家都很害怕。」面對輝達可能大舉挖角，包括聯發科、世芯及創意電子等同業，全都嚴陣以待。更多鏡週刊報導本文由《》授權提供
簽逾50顆棒球 疑遭轉賣 黃仁勳：我不是球員
輝達執行長黃仁勳走到哪都被要簽名，不少人拿棒球給他簽，讓黃仁勳疑惑直呼「我不是棒球選手，怎麼會簽那麼多顆？」。算一算，他抵台不到兩天，就簽了超過50顆棒球，但他週五才提醒不能賣，就有人PO上網賣，原價170元的棒球，有黃仁勳簽名加持，破5千元也有人收。
AI熱、人才難找！ 台灣微軟：無標準、缺實務
COMPUTEX即將登場，國內AI熱潮人力缺口還在，台灣微軟總經理陳守正也說，最大問題，在於AI徵才沒有明確標準、也缺乏實務訓練。調查統計發現企業AI徵才痛點，像是難定招聘策略占比13.32%，難找具實作經驗人才占13.28%，企業內部缺乏AI專業培訓資源13.24%。這些問題都必須解決。
訪美後高雄市長最新滿意度破8成 陳其邁：一定會戰戰兢兢
高雄市長陳其邁近日出訪美國，拜會多家科技大廠，推動高雄發展智慧城市，引進AI產業，獲得高雄市民高度肯定。根據中華亞太菁英交流協會最新民調，82.5%的高雄市民滿意陳其邁上任以來的整體施政表現。對於民調結果，陳其邁回應，感謝市民的支持，剩下兩年不到的時間，市府一定會戰戰兢兢加速高雄的轉型。
台積電嘉義廠招技術員！平均年薪達70萬 千人搶投履歷
台積電嘉義封測廠預計今（114）年第三季完成首座廠房，預計明（115）年第二座廠完工裝機。隨台積電擴大規模，近期也開始招募新血技術員，平均年薪達70萬元，吸引超過千名人才爭相投遞履歷。台積電在台灣設有多個廠區，未來動向備受矚目，其中嘉義封測廠預計今年第3季首座廠房完工裝機，2026年第2座廠完工裝機，2028年兩座廠皆可投入量產。隨著廠房陸續完工投產，未來幾年內將為在地創造大量就業機會。更多新聞：勞動部勞發署嘉南分署朴子就業中心3月22日舉辦大型徵才活動，其中台積電也釋出多個職缺，包括：先進封裝製造部技術員、先進封裝工程部技術員等。學歷要求為高中職以上畢業，需具備基本英文和文書軟體能力，工作採4班2輪制，2天工作、2天休息，3至5個月需日夜班輪調。更多新聞：此外，備受矚目的薪資部分，日班總月薪約32000元、夜班總月薪43000元，還有分紅獎金，平均年薪達70萬以上。工作地點位在嘉義科學園區，須配合至龍潭、竹南、台中或台南廠區報到，進行3至6個月的訓練，結束後再回歸嘉義廠。
T閱讀書摘／美軍對半導體需求無止境 《地下帝國》揭密美國背後操控
九一一事件後，國際網絡監控似乎成為對抗恐怖主義的必要手段。美國在「反恐戰爭」中逐步將網絡管道武器化，現在已成為全球互動的常態。TVBS出版新書剖析美國如何透過網路與金融手段構築一個隱形的全球控制體系。關於貿易戰、制裁和技術爭端的新聞頭條，只是美國「地下帝國」的一小部分顯現。
DeepSeek徵人！工程師月領40萬 實習生日薪最高4500元
新崛起的中國AI新創公司DeepSeek引發各界討論，其推出的低成本推理模型吸引投資人注意，同時DeepSeek也開出相關職缺，最高薪為核心的研發工程師，最高薪資到新台幣40萬，一般數據實習生日薪也有新台幣4535元。