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企業領袖獎
結果共 24 筆
續推進AI與全球佈局 鴻海董座劉揚偉獲多項企業領袖獎
鴻海（2317）董事長劉揚偉近兩個月接連橫掃海內外重磅獎項！從深獲國際權威肯定，到國內媒體及網友的一致青睞，劉揚偉接連拿下「全球百大製造領袖」第7名、公關基金會「CEO形象獎」以及網友票選的「年度最具網路好評影響力企業領袖」，展現從全球產業話語權到全民社群口碑的強大影響力。
吳宗憲爆秘戀「新憲嫂」艾融！ 沈玉琳親揭私下「雙確認」內幕：99.9%
綜藝天王吳宗憲，日前自爆和前妻張葳葳早已離婚12年，正式官宣恢復單身的他，近期的「新憲嫂」傳出是樂天桃猿的球場MC艾融。對於2人是否如傳聞所言，和吳宗憲擁有多年交情，同時現在也和艾融一同主持節目的沈玉琳，今（22）日出席節目《百分百娛樂》慶功，親自公開了他第一手調查內幕。
台灣之光！吳宗憲獲2026亞太傑出「卓越企業領袖獎」 吐真實心聲
2026亞太傑出企業獎（Asia Pacific Enterprise Awards，APEA）9月18日於台北文華東方酒店舉行。吳宗憲以SKYLINES C&C GROUP總裁身分，獲頒「卓越企業領袖獎」（Master Entrepreneur Award）。對長年活躍於演藝圈、同時投入企業經營的他而言，這份商業領域的肯定，是從演藝事業跨足創業後的重要里程碑。
HTC力推企業ESG 2025年獲多項殊榮「永續大豐收」
因應地球永續發展，近年來不少企業持續推動ESG，國內科技大廠宏達電（HTC）也因應於此，在2025年積極推動產業ESG佈局，從制度建構到數據管理，在多項國內外永續評比中獲得肯定，拿下「台灣企業永續獎」等多項殊榮、並拿下不少高等評級，這也展現了HTC在推動ESG與淨零轉型的優秀成果。
新光保全榮獲亞太傑出企業大獎 董事長吳昕東獲卓越企業領袖獎
亞洲企業商會（Enterprise Asia）2025年「亞太傑出企業獎（APEA）」評選結果揭曉，新光保全（9925）首度參獎即榮獲「卓越企業獎」，董事長吳昕東同時獲頒「卓越企業領袖獎（Master Entrepreneur Award）」，彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定。
全球華文永續報導獎／打造永續教育新典範 淡江引領高教迎向智慧轉型
當全球永續發展風潮日益高漲，2025年將成為各界迎向轉型與挑戰的關鍵節點。淡江大學近年來以「AI+SDGs=∞」為校務發展藍圖，持續推進數位教育創新，成為永續發展的典範。
辜嚴倬雲辭世！家傳「酒蛋麵線」榮登米其林 營養師曝健康煮法
走過百年又五的歲月，前海基會董事長辜振甫遺孀、雲朗觀光集團之母──辜嚴倬雲女士昨日（2/4）辭世。雲朗觀光集團一早即對外發表書面聲明，公開敬悼辜氏大家族裡這位時時敦勵自己與時俱進，知所進退的跨世紀人瑞。她熱心公眾事務的同時也不忘當個好媽媽。尤其她走在ESG永續浪潮前，早於2007年在屏東高樹捐地成立「辜嚴倬雲植物保種中心（KBCC）」，以成為全球最重要的熱帶和亞熱帶植物庇護所為目標。斯人已遠，但其大愛繼續流傳。
ESG人才策略大公開！台灣上市櫃公司永續榜Top 5揭曉
<strong>從綠色行動到人才經營 永續贏在起跑線</strong> <p>企業在實踐永續發展時，除了致力於增進生物多樣性，還應創造多元包容的工作環境，提供公平的薪酬與晉升機會，並確保員工的身心健康與職業發展。此外，企業需重視員工技能的培養，以應對數位轉型與永續挑戰，例如提供碳排放管理和數位技術等專業能力的培訓。人才永續不僅有助於提升企業運營效率，還能贏得投資者與消費者的信任，成為實現長期永續發展的重要基石。<br /> </p> <p>本次調查榜單是以2024年12月31日臺灣證券交易所網站、證券櫃檯買賣中心網站所公布的市值排行前30名，作為此次分析的公司名單，再根據<a href="https://dailyview.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《網路溫度計DailyView》</a>透過<a href="https://keypo.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《KEYPO大數據關鍵引擎》</a>輿情分析軟體，調查2024/12/8~2025/1/7間的企業永續排名，以網路聲量為主要排名指標，好評影響力為參考指標，有哪些企業榮登永續聲量前五名呢？<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.1 中鋼</strong></span></h3> <p><br /> 鋼鐵業目前佔全球7至9%溫室氣體排放量，但減碳會直接影響鋼鐵冶煉，要冒著產品變質風險，改動生產原料及製程反應，實屬不易。但台灣鋼鐵業龍頭中鋼近年積極發展及導入各項節能減碳技術，致力永續環境、社會責任與公司治理等三大面向工作，包含軋鋼三廠轉型AI智慧工廠，自主研發「智慧燃燒監控系統」，取代傳統人工量測，大幅提升退火爐運行效率，實現鋼鐵產業朝向節能高效管理的新頁，因此獲得經濟部節約能源金獎肯定。此外，中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人才資料庫，回聘退休員工，不僅促進技術傳承、人才永續，還能降低培訓成本，從而優化企業營運。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜推出後，中鋼首次成為第一名，其中聲量高點出現在1月2日，中鋼工會北上立法院陳情，強烈反對中鋼參與經濟部主導泛官股綠電平台「台灣智慧電能公司」，擔心台智電成為中鋼另一個錢坑，呼籲保障百萬股東與上萬員工權益。對此，經濟部長郭智輝回應，感謝中鋼成為台智電原始股東，也會請中鋼經營團隊與工會再次溝通討論。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.2 台積電</strong></span></h3> <p><br /> 台積電為達成2050年淨零排放目標，多年來致力於氣候變遷管理作為，並積極發展綠色低碳供應鏈提升其氣候韌性。為加速推動供應鏈減排進程，它們從2025年起，正式將減碳績效列入選商指標。台積電董事長魏哲家12月於全國科學技術會議表示，台積電利用人工智慧優化生產流程與資源配置，每年可增加新台幣數百億元的利潤，有效降低能源及水資源的使用，希望拓展這樣的產業應用，任何一家企業乃至政府都可以提升能源效率。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台積電再次名列前茅、位居第二，其中聲量高點出現在12月12日，有網友發文指出，台積電的永續報告書中，可以找到不少的投資機會，引起其他人留言回應，「察覺冷門股，等你專欄，我有訂閱了」、「好方向」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.3 中華電信</strong></span></h3> <p><br /> 中華電信多年來助力瀕危植物保育，領先業界推動「百種保育計畫」將營運據點轉化為植物的保護基地，導入AIoT技術監控植物生長條件，確保植物健康成長，更以自有千里眼平台，監控植物生長軌跡，保育包括葦草蘭、毛當歸、大屯細辛等珍稀植物。此外，中華電信自2022年起與林業署合作，推動8年15萬棵植樹造林計劃，至今已於全台種下超過4萬棵樹。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，中華電信獲得第三名，其中聲量高點出現在12月10日，中華電信舉行「AI智慧科技‧生物多樣永續」年度記者會，全面展示運用資通訊技術推動生態保育的成果與未來藍圖，不僅呼應政府推動AI技術與淨零政策的目標，同時展現中華電信持續以資通訊技術賦能生物多樣性保育，促進綠色經濟、生態保育，及人與自然共存的永續未來。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.4 台達電</strong></span></h3> <p><br /> 台灣電源供應器龍頭台達電推動能源轉型，將「氫能源」列為繼電動車之後的新重點事業，氫能源具有低碳排放的特性，適合應用於交通、工業製造、長期儲等多種場景及應用。此外，台達電12月在台南科學園區啟用「淨零科學實驗室」，斥資約新台幣17.6億取得國外技術授權，再編列約新台幣119億元規畫產線，以期創造低碳永續未來。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台達電位居第四名，其中聲量高點出現在12月22日，台達電先前發生一起員工輕生案，外傳該員工生前遭到主管霸凌，引起網友關注，有人發文質疑，「聽聞台達電是ESG資優生，但ESG有人權指標吧？難道職場霸凌很ESG？」對此，有網友留言指出，「現在企業大部分只能做到環境保護」、「現在ESG公司都專注在環境面向，因為環境是最能先被看見的」。<br /> </p> <h3><strong><span style="color:#800000;">上市No.5 鴻海</span></strong></h3> <p><br /> 鴻海長期投入資源培訓供應鏈夥伴，共同實現碳排放與廢棄物減量，以及數位化轉型，因此榮獲GCSA「永續供應鏈領袖獎」，為全球產業鏈建立綠色合作的新標竿。在減碳與環保領域，鴻海以綠電投資、基金設立及綠色債券推動為策略核心，帶動更多企業加入節能減碳行列，並以此榮獲「APSAA亞太永續行動獎」銀獎。鴻海推動ESG成果獲得肯定，除了鴻海董事長劉揚偉獲頒「永續傑出人物獎」殊榮，同時公司也摘下TCSA「永續報告書白金獎」，突顯企業在永續治理與資訊透明方面的卓越表現。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，鴻海位列第五名，其中聲量高點出現在12月20日，鴻海宣布將攜手雲林縣政府推動「AI智慧城市2.0」一系列合作，內容涵蓋交通、觀光、醫療、人才培育四大領域，深耕在地，促進經濟發展，共同打造一個以人為本、科技賦能、永續發展的智慧雲林，為「台灣農業首都」帶來全新不同的風貌。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.1 全家</strong></span></h3> <p><br /> 永續環保意識成為近年普世價值，全家積極運用通路力量展現社會價值，響應聯合國永續發展目標的責任生產與消費，以「不只減量、更要循環」為核心目標，積極實踐減塑、減碳行動，朝零售業的永續生活服務平台邁進。它們從消費者最常購買的咖啡、餐盒及購物流程等消費行為著手，並領先同業推出Let’s Café永續杯循環站、循環餐盒、網購循環包裝等方案，引領消費者一起達到實質減塑的成果。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，全家獲得第一名，其中聲量高點出現在12月27日，全家推出金蛇福袋，內容物有1張抽獎券、IP授權商品以及零食等，最大獎是抽特斯拉，紅色外袋由不織布製成，有網友表示，「可以重複利用很環保」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.2 中美晶</strong></span></h3> <p><br /> 中美晶專攻太陽能領域，營業觸角從太陽能材料、電池、模組、延伸至光電案場並從事維運管理。太陽能電池大多由矽晶材料製成，面對氣候變遷，中美晶增加矽回收料使用比例，降低矽純料使用量、減少直接成本，亦降低溫室氣體間接排放量；並發展低碳轉型和節能相關技術，降低電費支出。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，中美晶位居第二名，但其好評影響力卻是最低的。中美晶遭爆料強迫員工強制特休1個月，中美晶說明，主因是進口模組大量登台，台廠訂單急凍，才建議生產電池產線的宜蘭廠員工協調有特休的員工先支用特休假，至於要不要動用特休，這個選擇權也在員工身上，公司都有方案提供讓員工自行選擇來因應。對此，勞動部表示，若強迫員工休特休假有違勞基法，將了解進行查處。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.3 世界先進</strong></span></h3> <p><br /> 世界先進相信唯有與整體社會共好，企業才能永續經營，因此從關懷弱勢、永續倡議、環境保育等五大公益主軸出發，透過捐贈、志工服務、資源投入等方式，積極響應聯合國永續發展目標，訂有「生物多樣性承諾」。在生物復育計畫部分，世界先進自2019年起認養科學園區管理局滯洪池，經過專業團隊協助下，打造出螢火蟲棲地，並完成4,500隻螢火蟲野放，此復育成果亦是高科技產業中第一個戶外型螢火蟲復育成功案例。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，世界先進名列第三名，其中聲量高點出現在12月13日，經濟部水利署當天表揚共同維護河川的單位，在公私協力的推動下，荒野保護協會及世界先進的志工們長期參與頭前溪淨灘、認養柯子湖溪行動，並協助推動社區教育，帶領民眾了解河川廢棄物對環境的影響。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.4 環球晶</strong></span></h3> <p><br /> 矽晶圓大廠環球晶致力於推動綠色製造，將永續理念融入業務核心，持續發展綠色技術和節能專案，除了導入ISO 50001能源管理系統，並從晶圓製程中能耗最大的部分著手，研發「長晶爐節能熱場設計」大幅減少製程能源耗損。透過執行各項節能減碳方案，全球廠區2023年度單位用電量與2019年（基準年）相比共減少8.17%。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，環球晶位列第四名，其中聲量高點出現在12月23日，環球晶與公益團體合作，贊助1000萬支持江賢二藝術推廣計畫及「江賢二藝術園區」的籌建工作，推動偏鄉藝術扎根計畫，帶動花東藝術文化發展。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.5 元太</strong></span></h3> <p><br /> 元太科技以「健康、綠色的永續技術」為核心，打造全球電子紙生態圈，推動技術創新應用，實現低碳節能及藍海市場價值。穆迪評級報告評定電子紙對環境有高度效益且對永續貢獻顯著，元太更連續多年入選道瓊永續指數世界及新興市場榜單、2024年標準普爾全球企業永續評比92分佳績、第六屆總統創新奬等，展現元太在環境、社會、ESG三大領域的卓越永續績效。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，元太排名第五，其中聲量高點出現在12月10日，元太獲得政府頒發的健康職場卓越獎，它們根據健檢報告設計聚焦體位管理的活動，並透過App任務挑戰讓健走、超慢跑等更具趣味性與互動性，打造永續健康職場。<br /> <br /> </p> <h3><strong>分析說明</strong></h3> <p>本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體提供，分析時間範圍為2024年12月8日至2025年1月7日。<br /> </p> <p>《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體係擁有巨量資料，以人工智慧作為語意分析之工具，每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站。本調查針對討論主題相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本次主題分析與排序依據。<br /> </p> <p>本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。<br /> </p> <p><strong>〖網路溫度計DailyView調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫〗</strong></p> <img alt="" src="/piwigo/upload/2025/01/15/20250115095005-45a07d649d8b90e62be0c19eb67e565c90d18444179f6611df9fe61cef8dd74f.webp" style="width:380px;height:auto;" /><br /> <br /> <strong>本文由《<a href="https://dailyview.tw/daily/4429" target="_blank">DailyView 網路溫度計</a>》授權提供</strong><br /> <br /> 延伸閱讀:<br /> <a href="https://dailyview.tw/popular/detail/27980" target="_blank">少子化、高齡化來襲！人才荒怎麼辦？傳統產業「這樣做」逆轉困境</a><br /> <a href="https://dailyview.tw/daily/4409" target="_blank">領跑ESG聲量的企業都有這些特質！揭曉最新台灣上市櫃公司永續排行Top 5</a>
「亞太最值得關注女性」公布 TVBS總經理劉文硯成本屆唯一電視媒體獲獎者
洞悉媒體趨勢，帶領TVBS數位轉型的總舵手－總經理劉文硯，成功推動傳統電視台轉型為科技媒體、獲得豐碩成果，並在2022、2023年連續獲「亞太傑出企業獎」(Asia Pacific Enterprise Awards, APEA)青睞、奪下「卓越企業領袖獎」後，《Campaign Asia》昨(21)日公布本屆「2024亞太最值得關注女性」(Women to Watch Asia Pacific 2024) 名單，劉文硯獲得評審一致肯定，成為本年度34位亞太地區獲獎者之一，除了是名單中僅三位來自台灣的獲獎者，更是本屆唯一的電視媒體產業得主。
亞太企業獎獲雙殊榮 牙醫集團受肯定
2007年起開始舉辦，亞太企業獎已經吸引16國、超過兩千個企業與領袖參與。其中台灣牙醫集團今年首度參獎，就獲得雙殊榮，經營理念備受肯定。
卓越企業 領袖獎.優異勵志品牌獎 雅德思生醫獲亞太企業獎雙殊榮肯定
2007年起開始舉辦，亞太企業獎已經吸引16國、超過兩千個企業與領袖參與。其中台灣牙醫集團今年首度參獎，就獲得雙殊榮，經營理念備受肯定。
快訊／技嘉集團創辦人劉明雄辭世 享壽64歲
技嘉科技集團（2376）創辦人暨副董事長劉明雄於8月21日凌晨2時30分安詳辭世，享壽64歲，集團全體員工對此噩耗感到萬分痛心與不捨。目前技嘉也發出重訊表示，法人董事代表異動，不過新任董事尚待改派。劉明雄與四位同學於1986年創辦技嘉科技，從事電腦主機板製造及銷售業務，集團版圖持續擴大，目前員工總數逾7500人。劉明雄戮力經營技嘉科技，持續創造優異經營績效，屢獲社會肯定，獲獎無數，包括「台灣精品獎」、「國家品質獎」、「天下企業公民獎」、「台灣企業永續獎」、「氣候領袖獎」、「CSR企業社會責任獎」以及「最佳雇主」等殊榮。此外，劉明雄亦成立技嘉教育基金會以及明維教育基金會，長期投入各項公益事業，回饋社會。這些公益項目包括慈善醫療救助、教育文化獎助，以及奇‧想設計大賽等，其熱心公益事蹟更獲頒教育部社教公益獎的肯定。在劉明雄的帶領下，技嘉科技集團從電腦主機板、顯示卡、電競螢幕等電子零組件，不斷擴大到筆記型電腦、工業電腦、伺服器及數據中心建構等領域，成為台灣電子產業的龍頭企業之一。
兆豐證券推首支性別平等影片！員工嗨喊「幸福企業」
農曆春節將至，不少上班族常選在年後轉職。對於企業而言，留住員工成為永續經營的重要環節。近日，兆豐證券推出性別平等影片，向外界展現其致力於打造員工職場幸福感的企業形象。兆豐證券的性別平等影片，由公司員工出鏡，分享他們在職場的實情，真實地呈現兆豐證券如何打造幸福企業的經營之道。其中，兆豐證券的董事長陳佩君表示，企業在工作上應看重的是員工的專業能力，而非性別或年齡，並且鼓勵員工在工作與家庭間取得平衡。此外，兆豐證券也支持性別友善職場，並鼓勵男性分擔家務、女性發揮工作潛能。更多新聞：兆豐證券長期重視員工福祉，並關注性別平權，致力於打造優質的職安環境。過去一年中，兆豐證券不僅通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，並且榮獲台灣企業永續獎的「性別平等領袖獎」，以及1111人力銀行的幸福企業金獎，這項成績可見一斑。在性別平等方面，兆豐證券的人才結構中，女性董監事比例在過去三年（2020年至2022年）皆維持在平均60%的高比例。根據兆豐證券內部統計，女性主管任職佔比已達51%，且逐年上升。更多新聞：為了讓員工感到幸福，兆豐證券從110年開始推動3E計畫，包括「提升員工敬業度」、「數位轉型E化」及「落實ESG」。同時，兆豐證券也提供了各項優於法規的福利，如健檢制度、員工協助方案（EAP），以及多元的補助項目。此外，兆豐證券自去年12月起提高伙食津貼為新台幣3,000元，並自今年1月起全面調薪，以及開辦員工持股信託，以增加員工的幸福感。兆豐證券表示，「有幸福的員工，才有永續的企業」，未來將持續發揮企業作為穩定社會、促進正向發展的影響力，並希望成為台灣社會邁向性別平等、多元共融環境的推力。
數位永續皆卓越！TVBS總經理劉文硯再獲APEA「卓越企業領袖」
TVBS於1993年開播，30年來從電視媒體數位轉型為全方位科技媒體，締造眾多亮眼成績，成為台灣媒體成功數位科技轉型先鋒。帶領TVBS投身數位科技發展的總舵手－總經理劉文硯，繼2022年受到「亞太傑出企業獎」(Asia Pacific Enterprise Awards, APEA)青睞、獲頒「卓越企業領袖獎」(Master Entrepreneur Award)後，2023年再因其獨到的媒體經營思維媒體永續角色中，並帶領TVBS發揮媒體在永續議題應有的影響力，讓TVBS企業價值再創高峰，成為今年度台灣區獲此肯定的13位獲獎企業領導人之一，更是本次唯二連續兩年獲此殊榮的企業家。
多家台灣企業獲肯定！ 奪2023亞太傑出企業獎
「亞太傑出企業獎」15日舉辦頒獎典禮，這次獎項包括了企業領袖獎、卓越企業管理獎以及優異勵志品牌獎等獎項，希望透過頒獎典禮，將亞洲各地表現出色的商業領袖和企業聚集在一起，促進亞洲經濟體永續創業增長的連續性。
六度獲獎！ 台電南鹽光儲能、黃金盛典藝術季奪亞洲企業社會責任雙獎
台電軟硬實力皆獲國際肯定！被譽為亞洲評價最高的CSR大獎「亞洲企業社會責任獎」(AREA， Asia Responsible Enterprise Awards)，6月30日於柬埔寨睽違3年舉行實體頒獎，台電自全球17個國家，超過300個單位中脫穎而出，以國內首座「光儲合一」場域及歷時5年修復的金瓜石神社，一舉奪下「綠色領導獎」與「社會公益發展獎」兩項殊榮，更是連六年獲亞洲企業社會責任獎肯定，累積奪下10座獎盃，為獲獎最多國營事業。台電表示，除確保供電穩定，也積極回應國際能源轉型趨勢，並投入文化資產保存與活化，以自身力量回饋社會，創造正向循環。