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中鋼工會
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自家人也不挺？ 林岱樺點名郭智輝「反應慢半拍」：拖累卓內閣
外界對內個改組呼聲高，經濟部長郭智輝更因多次失言而屢遭點名。立法院經濟委員會今（20）日進行經濟部協助中小企業災後復原報告，綠委林岱樺質詢時詢問郭智輝，0728風災重創南部及高雄山區，是否親自走訪山區重災區？郭則坦言「尚未親自前往」，林岱樺更直接對郭智輝說，行政首長的能力展現在災難當下能否負責任以對，「反應慢半拍，恐將拖累卓內閣的施政成績」。
郭智輝「睦鄰費」言論掀波！ 王世堅怒轟：傲慢無知、死性不改
民進黨立委王世堅對經濟部長郭智輝的言論表達強烈不滿，批評其關於屏東民眾支持核電是為了台電補助的說法不當。郭智輝針對「睦鄰費」的言論引發各界爭議，甚至遭民眾黨主席黃國昌批評為「垃圾部長」。此外，郭智輝提出要中鋼協助中下游的讓利方案，也引起中鋼工會強烈反彈，指出中鋼已連月虧損，根本無利可讓。郭智輝多次發言引發爭議，在換閣揆的聲浪中，將自己推上風口浪尖。
高鐵董座須具備「4條件」 藍委黃健豪轟：史哲哪點符合？
行政院9日證實，高鐵董座將由行政院政務委員史哲接任，不過，消息一出引發各界質疑史哲「空降」卻缺少交通歷練形同酬庸。藍委黃健豪今（11）日表示，根據交通部派任規定，官派代表須具備四種條件之一，包企業管理、專長為單位所需、現職有密切關係以及投資該單位現任董總或副總，且必須要先是董事會成員，史哲並在名單上，直呼此次人事派令程序顛倒，執政黨不在乎人民感受。
爭船員權益揚言「炸毀勞動部」 中鋼運通企業工會理事長遭起訴
中鋼運通企業工會去年10月間向勞動部陳情，工會理事長王姓男子在勞動部前揚言將帶汽油彈，並威脅「保證讓你們看到一個被毀掉的勞動部」。台北地檢署認為王男言論構成恐嚇公眾罪，今（3）日依法起訴。中鋼運通企業工會去年10月9日集結百人在勞動部外召開記者會，批評資方違法中斷聘僱台灣船員的勞健保，並拖延派任台灣船員上船工作。工會表示，這些行為變相逼退台灣船員，影響超過300名船員及其家庭生活。記者會結束後，工會3次衝撞勞動部大門，要求解決問題。當時王姓理事長在現場聲稱：「希望我們的部長不要讓我們來第2次，再來第2次，我帶頭，我們3天前就到廁所去埋伏，我們大家身上帶汽油彈，我們說到做到，你不讓我的弟兄吃飯，你也不要吃，我保證讓你們看到一個被毀掉的勞動部」。台北地檢署偵辦後認為，王男以加害生命、身體、財產之事恐嚇公眾，致生危害於公共安全，因此依刑法恐嚇公眾罪將他起訴。
中鋼投資綠電變相遭坑殺5500億元？經濟部：未來持股調降
經濟部主導中鋼成立泛官股綠電平台「台灣智慧電能公司」，卻引發內部爭議，不少中鋼內部員工擔心步入中鋼興達海基後塵，再度踩雷造成損失。中鋼工會質疑經濟部缺乏完整配套，中鋼卻要承受風險，恐變成虧損的錢坑。對此，經濟部回應承諾，在其他股東都加入後，中鋼持股部分會調降，也不會主導這家公司。
ESG人才策略大公開！台灣上市櫃公司永續榜Top 5揭曉
<strong>從綠色行動到人才經營 永續贏在起跑線</strong> <p>企業在實踐永續發展時，除了致力於增進生物多樣性，還應創造多元包容的工作環境，提供公平的薪酬與晉升機會，並確保員工的身心健康與職業發展。此外，企業需重視員工技能的培養，以應對數位轉型與永續挑戰，例如提供碳排放管理和數位技術等專業能力的培訓。人才永續不僅有助於提升企業運營效率，還能贏得投資者與消費者的信任，成為實現長期永續發展的重要基石。<br /> </p> <p>本次調查榜單是以2024年12月31日臺灣證券交易所網站、證券櫃檯買賣中心網站所公布的市值排行前30名，作為此次分析的公司名單，再根據<a href="https://dailyview.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《網路溫度計DailyView》</a>透過<a href="https://keypo.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《KEYPO大數據關鍵引擎》</a>輿情分析軟體，調查2024/12/8~2025/1/7間的企業永續排名，以網路聲量為主要排名指標，好評影響力為參考指標，有哪些企業榮登永續聲量前五名呢？<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.1 中鋼</strong></span></h3> <p><br /> 鋼鐵業目前佔全球7至9%溫室氣體排放量，但減碳會直接影響鋼鐵冶煉，要冒著產品變質風險，改動生產原料及製程反應，實屬不易。但台灣鋼鐵業龍頭中鋼近年積極發展及導入各項節能減碳技術，致力永續環境、社會責任與公司治理等三大面向工作，包含軋鋼三廠轉型AI智慧工廠，自主研發「智慧燃燒監控系統」，取代傳統人工量測，大幅提升退火爐運行效率，實現鋼鐵產業朝向節能高效管理的新頁，因此獲得經濟部節約能源金獎肯定。此外，中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人才資料庫，回聘退休員工，不僅促進技術傳承、人才永續，還能降低培訓成本，從而優化企業營運。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜推出後，中鋼首次成為第一名，其中聲量高點出現在1月2日，中鋼工會北上立法院陳情，強烈反對中鋼參與經濟部主導泛官股綠電平台「台灣智慧電能公司」，擔心台智電成為中鋼另一個錢坑，呼籲保障百萬股東與上萬員工權益。對此，經濟部長郭智輝回應，感謝中鋼成為台智電原始股東，也會請中鋼經營團隊與工會再次溝通討論。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.2 台積電</strong></span></h3> <p><br /> 台積電為達成2050年淨零排放目標，多年來致力於氣候變遷管理作為，並積極發展綠色低碳供應鏈提升其氣候韌性。為加速推動供應鏈減排進程，它們從2025年起，正式將減碳績效列入選商指標。台積電董事長魏哲家12月於全國科學技術會議表示，台積電利用人工智慧優化生產流程與資源配置，每年可增加新台幣數百億元的利潤，有效降低能源及水資源的使用，希望拓展這樣的產業應用，任何一家企業乃至政府都可以提升能源效率。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台積電再次名列前茅、位居第二，其中聲量高點出現在12月12日，有網友發文指出，台積電的永續報告書中，可以找到不少的投資機會，引起其他人留言回應，「察覺冷門股，等你專欄，我有訂閱了」、「好方向」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.3 中華電信</strong></span></h3> <p><br /> 中華電信多年來助力瀕危植物保育，領先業界推動「百種保育計畫」將營運據點轉化為植物的保護基地，導入AIoT技術監控植物生長條件，確保植物健康成長，更以自有千里眼平台，監控植物生長軌跡，保育包括葦草蘭、毛當歸、大屯細辛等珍稀植物。此外，中華電信自2022年起與林業署合作，推動8年15萬棵植樹造林計劃，至今已於全台種下超過4萬棵樹。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，中華電信獲得第三名，其中聲量高點出現在12月10日，中華電信舉行「AI智慧科技‧生物多樣永續」年度記者會，全面展示運用資通訊技術推動生態保育的成果與未來藍圖，不僅呼應政府推動AI技術與淨零政策的目標，同時展現中華電信持續以資通訊技術賦能生物多樣性保育，促進綠色經濟、生態保育，及人與自然共存的永續未來。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.4 台達電</strong></span></h3> <p><br /> 台灣電源供應器龍頭台達電推動能源轉型，將「氫能源」列為繼電動車之後的新重點事業，氫能源具有低碳排放的特性，適合應用於交通、工業製造、長期儲等多種場景及應用。此外，台達電12月在台南科學園區啟用「淨零科學實驗室」，斥資約新台幣17.6億取得國外技術授權，再編列約新台幣119億元規畫產線，以期創造低碳永續未來。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台達電位居第四名，其中聲量高點出現在12月22日，台達電先前發生一起員工輕生案，外傳該員工生前遭到主管霸凌，引起網友關注，有人發文質疑，「聽聞台達電是ESG資優生，但ESG有人權指標吧？難道職場霸凌很ESG？」對此，有網友留言指出，「現在企業大部分只能做到環境保護」、「現在ESG公司都專注在環境面向，因為環境是最能先被看見的」。<br /> </p> <h3><strong><span style="color:#800000;">上市No.5 鴻海</span></strong></h3> <p><br /> 鴻海長期投入資源培訓供應鏈夥伴，共同實現碳排放與廢棄物減量，以及數位化轉型，因此榮獲GCSA「永續供應鏈領袖獎」，為全球產業鏈建立綠色合作的新標竿。在減碳與環保領域，鴻海以綠電投資、基金設立及綠色債券推動為策略核心，帶動更多企業加入節能減碳行列，並以此榮獲「APSAA亞太永續行動獎」銀獎。鴻海推動ESG成果獲得肯定，除了鴻海董事長劉揚偉獲頒「永續傑出人物獎」殊榮，同時公司也摘下TCSA「永續報告書白金獎」，突顯企業在永續治理與資訊透明方面的卓越表現。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，鴻海位列第五名，其中聲量高點出現在12月20日，鴻海宣布將攜手雲林縣政府推動「AI智慧城市2.0」一系列合作，內容涵蓋交通、觀光、醫療、人才培育四大領域，深耕在地，促進經濟發展，共同打造一個以人為本、科技賦能、永續發展的智慧雲林，為「台灣農業首都」帶來全新不同的風貌。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.1 全家</strong></span></h3> <p><br /> 永續環保意識成為近年普世價值，全家積極運用通路力量展現社會價值，響應聯合國永續發展目標的責任生產與消費，以「不只減量、更要循環」為核心目標，積極實踐減塑、減碳行動，朝零售業的永續生活服務平台邁進。它們從消費者最常購買的咖啡、餐盒及購物流程等消費行為著手，並領先同業推出Let’s Café永續杯循環站、循環餐盒、網購循環包裝等方案，引領消費者一起達到實質減塑的成果。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，全家獲得第一名，其中聲量高點出現在12月27日，全家推出金蛇福袋，內容物有1張抽獎券、IP授權商品以及零食等，最大獎是抽特斯拉，紅色外袋由不織布製成，有網友表示，「可以重複利用很環保」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.2 中美晶</strong></span></h3> <p><br /> 中美晶專攻太陽能領域，營業觸角從太陽能材料、電池、模組、延伸至光電案場並從事維運管理。太陽能電池大多由矽晶材料製成，面對氣候變遷，中美晶增加矽回收料使用比例，降低矽純料使用量、減少直接成本，亦降低溫室氣體間接排放量；並發展低碳轉型和節能相關技術，降低電費支出。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，中美晶位居第二名，但其好評影響力卻是最低的。中美晶遭爆料強迫員工強制特休1個月，中美晶說明，主因是進口模組大量登台，台廠訂單急凍，才建議生產電池產線的宜蘭廠員工協調有特休的員工先支用特休假，至於要不要動用特休，這個選擇權也在員工身上，公司都有方案提供讓員工自行選擇來因應。對此，勞動部表示，若強迫員工休特休假有違勞基法，將了解進行查處。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.3 世界先進</strong></span></h3> <p><br /> 世界先進相信唯有與整體社會共好，企業才能永續經營，因此從關懷弱勢、永續倡議、環境保育等五大公益主軸出發，透過捐贈、志工服務、資源投入等方式，積極響應聯合國永續發展目標，訂有「生物多樣性承諾」。在生物復育計畫部分，世界先進自2019年起認養科學園區管理局滯洪池，經過專業團隊協助下，打造出螢火蟲棲地，並完成4,500隻螢火蟲野放，此復育成果亦是高科技產業中第一個戶外型螢火蟲復育成功案例。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，世界先進名列第三名，其中聲量高點出現在12月13日，經濟部水利署當天表揚共同維護河川的單位，在公私協力的推動下，荒野保護協會及世界先進的志工們長期參與頭前溪淨灘、認養柯子湖溪行動，並協助推動社區教育，帶領民眾了解河川廢棄物對環境的影響。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.4 環球晶</strong></span></h3> <p><br /> 矽晶圓大廠環球晶致力於推動綠色製造，將永續理念融入業務核心，持續發展綠色技術和節能專案，除了導入ISO 50001能源管理系統，並從晶圓製程中能耗最大的部分著手，研發「長晶爐節能熱場設計」大幅減少製程能源耗損。透過執行各項節能減碳方案，全球廠區2023年度單位用電量與2019年（基準年）相比共減少8.17%。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，環球晶位列第四名，其中聲量高點出現在12月23日，環球晶與公益團體合作，贊助1000萬支持江賢二藝術推廣計畫及「江賢二藝術園區」的籌建工作，推動偏鄉藝術扎根計畫，帶動花東藝術文化發展。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.5 元太</strong></span></h3> <p><br /> 元太科技以「健康、綠色的永續技術」為核心，打造全球電子紙生態圈，推動技術創新應用，實現低碳節能及藍海市場價值。穆迪評級報告評定電子紙對環境有高度效益且對永續貢獻顯著，元太更連續多年入選道瓊永續指數世界及新興市場榜單、2024年標準普爾全球企業永續評比92分佳績、第六屆總統創新奬等，展現元太在環境、社會、ESG三大領域的卓越永續績效。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，元太排名第五，其中聲量高點出現在12月10日，元太獲得政府頒發的健康職場卓越獎，它們根據健檢報告設計聚焦體位管理的活動，並透過App任務挑戰讓健走、超慢跑等更具趣味性與互動性，打造永續健康職場。<br /> <br /> </p> <h3><strong>分析說明</strong></h3> <p>本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體提供，分析時間範圍為2024年12月8日至2025年1月7日。<br /> </p> <p>《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體係擁有巨量資料，以人工智慧作為語意分析之工具，每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站。本調查針對討論主題相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本次主題分析與排序依據。<br /> </p> <p>本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。<br /> </p> <p><strong>〖網路溫度計DailyView調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫〗</strong></p> <img alt="" src="/piwigo/upload/2025/01/15/20250115095005-45a07d649d8b90e62be0c19eb67e565c90d18444179f6611df9fe61cef8dd74f.webp" style="width:380px;height:auto;" /><br /> <br /> <strong>本文由《<a href="https://dailyview.tw/daily/4429" target="_blank">DailyView 網路溫度計</a>》授權提供</strong><br /> <br /> 延伸閱讀:<br /> <a href="https://dailyview.tw/popular/detail/27980" target="_blank">少子化、高齡化來襲！人才荒怎麼辦？傳統產業「這樣做」逆轉困境</a><br /> <a href="https://dailyview.tw/daily/4409" target="_blank">領跑ESG聲量的企業都有這些特質！揭曉最新台灣上市櫃公司永續排行Top 5</a>
中鋼運通員工包圍陳情未果 揚言元旦總統府見
中鋼通運工會怒控公司針對上百名台灣籍員工中斷勞健保，今天下午動員上百人，以汽機車包圍中鋼大樓繞行抗議！由於出面接受陳情的公司代表說法讓他們難以接受，工會代表甚至當場怒摔陳情書！現場協商不成，工會決定元旦前往總統府遊行表達不滿！
台灣海運首例！中運工會取得合法罷工權 資方回應了
中運企業工會（簡稱中運工會）發起的罷工投票，今天開票結果正式取得合法罷工權。中運公司對此表示遺憾，重申中運仍是國內僱用最高比例台籍船員的航運公司，不放棄任何協商的機會。
體時艱！ 中鋼籲員工排年休棄獎金
事實上，中鋼業外投資就有20幾家公司，但其實大部分都有盈餘，不是每間公司都虧損，不過鋼鐵價格狂洩，連帶中鋼也受牽連，需求量減，去年工作量多到，還要用年假來加班的員工；中鋼表示，以不裁員不減薪為原則，新年度的年假，員工要排休1/4，放棄過去的加班獎金，因為這樣一來，中鋼可省下6千多萬，希望員工共體時艱！</p>
該減肥了！ 中鋼保全超重調職？
現代人注重身材，保全人員更不可以掉以輕心喔！因為中鋼保全為了塑立形象及專業需要，就訂下規矩，只要保全體重超過標準體重15公斤，就要集中管制，2個月追蹤一次，如果還沒改善可能就得調職！結果，一位過重的保全就因為這樣，5個月減了14公斤。</p>
不滿總經理人選 中鋼爆推擠衝突！
中鋼現任總經理陳源成，即將在月底退休，董事長張家祝宣佈，將由之前的業務副總經理鄒若齊接任，但是已經退休的鄒若齊，又回鍋擔任重要職位，引發中鋼工會反彈，上百人聚集抗議，與支持者爆發肢體衝突。</p>
益世涉貪／中鋼董座親上火線 認見陳啟祥2次
林益世爆發索賄案，疑似讓業者換取中鋼的爐渣合約，而事發到現在已經超過2個星期，中鋼董事長鄒若齊終於在今天下午打破沉默，正式對外說明，雖然承認見過陳啟祥2次，不過都是禮貌性拜會，否認涉及不法，至於工會指控他操控人事異動，他提出反駁。</p>
不滿鋼價抗議 台船中鋼互扯爆衝突
由於不滿中鋼的鋼鐵價格比鄰近國家來得貴，高雄台船公司，今天上午150位工會幹部，到中鋼拉白布條表達抗議，沒想到雙方擦槍走火，不但爆粗口還動手互相拉扯！兩家公司曾是國營事業，又比鄰而居，但為了要抗議，台船刻意選在中鋼開年度股東會時拉白布條，還徒步走了400公尺到T字路口人多的地方，就是要中鋼難看。</p>
愛心企業不裁員 電電工會缺席
響應行政院長劉兆玄提出的「愛心企業」，中小企業協會今天晚上將聯合其他工商團體將近1千家企業，一起簽署愛心企業合約，允諾企業1年內不隨意裁員，不過發起人之一電電工會理事長焦佑鈞，本身也是華邦電子董事長，DRAM產能大幅下滑，去年精簡人事3%，未來1年不裁員恐怕有困難，或許是怕尷尬，今晚愛心企業活動確定要缺席了。</p>
反失業遊行 與警爆推擠！勞工掛彩
五一勞動節，不過勞工團體送給馬政府的禮物，卻選擇上街發起萬人遊行求反失業；遊行隊伍走到行政院口時，面臨封鎖線不得其門而入，和警方爆發激烈推擠衝突，混亂中，不少勞工都掛彩；勞工團體的訴求，得不到行政院長和馬總統回應，只有政務委員和勞委會主委代為出面，氣得勞工怒嗆王如玄下台，讓王如玄僵在台上30秒，尷尬無言。</p>
內舉不避親？ 中鋼招考子弟加分
中鋼最近將招考5百多名員工，預計將吸引6萬人報名參加。由於待遇好福利佳，還有補習班特地開辦「中鋼專班」招攬考生，不過簡章裡頭竟然有針對中鋼子女，以及在附近設籍20年以上的居民，可以加分10%的規定，引發許多考生不滿，認為有自肥的嫌疑；不過因為中鋼是民營企業，因此儘管不滿，但還是得努力報考擠窄門。</p>