職場中，主管、上司不僅是公司的核心，也是下屬決定是否久待公司的關鍵之一。日本北海道一間公司採用「主管自選」新制，讓上司好壞不再是「拆扭蛋」，成功將原先 11.3％ 的離職率大幅下修至 0.9％，成效顯著。
最近日本年輕人間的流行用語「父母扭蛋（親ガチャ）」在網路上博得廣大迴響，只要出生時扭到「金蛋」，代表這一生不需努力也能衣食無缺，但不小心扭到「雞蛋」又不夠努力，恐怕一輩子都得過上辛苦日子，出生在什麼樣的家庭全憑運氣；在南韓也掀起類似現象，社會中「啃老族」暴增，年輕人越來越不事生產，中國大陸也流行起「躺平運動」，90後不買房、不結婚、不創業、只為自己而活。這些現象也讓不少網友感嘆「全亞洲都躺平了」。
