為爭取育嬰留停完整調薪權益，高鐵工會明天將赴股東會抗議，也傳出基層員工擬在端午連假期間依法休假，對此，高鐵公司今天回應，目前正進行人力規劃及人員排班，會確保旅客都能平安返鄉。
高鐵企業工會秘書高若想今天表示，高鐵公司的調薪制度不公平，許多員工在公司辛勤工作十多年，只因近年申請「育嬰留職停薪」，便在公司結構性調薪中遭到歧視，被公司以「貢獻不足」為由，刻意壓低育嬰留停員工的調薪幅度，甚至完全不調薪。
她表示，為爭取育嬰留停平等調薪，高鐵企業工會明天將前往股東會，請公司一視同仁、為育嬰留停員工完整調薪，而她也表示，工會雖沒有發動員工端午連假依法休假，但目前確實有聽說有基層員工打算在端午節依法休假，但到底有多少人數還未統計。
對此，台灣高鐵公司今天以簡訊回應，台灣高鐵公司管理階層一向十分重視工會及同仁訴求，也針對工會及同仁所提之合理訴求研議可行方案，以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營。
台灣高鐵公司強調，端午節連續假期為國人重視之傳統節日，也是年度重要之疏運期，目前正進行端午疏運期間的人力規劃及人員排班，會確保旅客都能平安返鄉、歡度佳節。（中央社）
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