行政院長去年喊出今年要替軍公教加薪3%，公立大專院校跟進了，但私立學校卻出現一國兩制的局面，根據高教工會調查，起碼有10所私校沒替教職人員加薪，其中包括輔大、世新等不少名校，也讓教師們敢怒不敢言。
世新大學教授陳政亮：「上次的調整大概是8年前吧，所以你可以說這從8年前到現在，我們物價大概上漲了，根據我們調查大概上漲10%左右。」
在世新大學任教的他，提到距離上一次調薪已經是8年前，行政院長賴清德去年喊出今年替軍公教加薪3%，公立大專院校跟進了，那私立學校呢？位於台中市的弘光科大去年11月底宣布教職員調薪3%提高士氣，鄰近的東海大學更是第一間率先公布跟進的私校。
但並非每間私立大專院校都像東海、弘光科大比照公校辦理，依據教師待遇條例第17條，私校準用公校調薪3%，高教工會調查，未調薪私校包括輔大、世新、真理、大同大學等等不少名校，確定調薪的東海、淡江、逢甲、靜宜大學等起碼15間以上。
中國醫藥大學教師會近期發給老師的公開信向校長、董事會陳情，學校錯過2次與公校同步調高機會，並附上圖表，教授學術研究費中國醫52270元，看看其他私校，中山醫、高雄醫大、逢甲、靜宜、弘光等等都有59895元，差了7000多元。
世新大學教授陳政亮：「私立學校的老師永遠在待遇不平衡的狀態，覺得我明明在貢獻社會，我一樣教學生，學生還更不好教、課也比較多負擔更重的責任，國家對我的待遇卻更差。」
輔仁大學心理學系副教授何東洪：「如果教育部沒有一個很強的執行力，接下來很多私校各式各樣違法的事情，教育部就視而不見。」
部分私校拒絕調薪或上演拖延戰術，教育部遭指控縱容私校違法、態度不夠強硬理當直接開罰，多數教師們仍是敢怒不敢言，只求私校能和公校的待遇有共同基準。
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