台灣低薪後遺症衝擊，逐漸從產業界擴大到學界，繼先前有大量資深教授出走後，現在大陸31條對台政策一出，對博士級人才的磁吸力道又更強烈。《遠見雜誌》分析，由於國內太多流浪博士，加上年金改革讓退休金縮水，都促使本土博士和中壯年教授離鄉背井；另外，拿到大陸博士學歷或有對岸教學資歷的人才並不被台灣承認，專業無法回流，也讓國內學界掏空現象更加嚴峻。
西進白領上班族Blare：「簡單來說，他們的預算就大概是台灣乘以5，就直接是他們的錢換算成人民幣，所以就整個可以做的事情其實多滿多的，如果就是真的競爭力比台灣好的話，也可以學到比較多東西的話，可能就會一直打算長住在那邊。」
對方給出優渥條，包含免費三餐跟住宿，以及1年4趟台灣來回機票，這趟同行的友人Han也是廣告行銷高手，不過工作了6、7年薪資停滯不前，因此毅然決然向外求發展。
依依不捨向家人告別，未來會回台灣工作嗎？誰也說不準。而這股西進打拚的現象，在台灣學界一樣正在發生。
世新大學博士生巫家宇：「我有在一些學校教書，所以大陸可能就會從學校的網站上去找一些老師的資訊啊什麼的，就是沒有任何家累的情況之下，如果有機會，我可能去的機率會很高。」
都還沒畢業就感受到大陸招兵買馬企圖心，巫家宇今年30出頭，正在攻讀傳播和科技管理2大博士學程，但畢業後有機會教書嗎？他也沒把握。
根據統計，台灣平均每年4千位博士畢業生，約有2千人找不到出路，因此朝對岸搶灘勢必得列入選項。
世新大學博士生巫家宇：「在台灣助理教授起薪1年年薪頂多快100萬剛進去的，可是在大陸他們可以談到150萬、甚至200萬以上，但相對壓力也比較大，所以這也是我考慮的另外一個點，會變成說如果去那邊可能3年了，但我沒辦法達到那邊的要求，他把我解聘那我回來台灣，我是不是要重新開始。」
一張張照片紀錄教學點滴，2008年田蘊祥拿下法國公共行政領域博士後，順利在大陸執教鞭，近9年來他憑藉歐陸專業背景能專心做研究，不必背負太多教學和繁雜的行政壓力。
武漢大學行政管理系副教授田蘊祥：「台灣後段的學校擔心學校明天會不會倒閉了，那我想說算了，我還是覺得只要有我發揮的一個舞台，至於是貢獻給哪個政府、幫哪個政府解決問題，我覺得那個另當別論吧。」
資深教授出走、博士人才也往外逃，這股掏空台灣學界的力道猶如摧枯拉朽。
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