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勞基法新制 美國商會調查8成9會員肯定


發佈時間:2018/03/07 12:25
最後更新時間:2018/03/07 12:25
圖/TVBS 勞基法新制 美國商會調查8成9會員肯定
圖/TVBS

美國商會發布「2018商業景氣調查」,有8成9的受訪會員肯定新修正的勞基法,但近半數認為勞動基準法缺乏更多彈性。美國商會表示,對專業人士、管理階層工時應該有更多的彈性。

勞動基準法修正案3月正式上路,勞工的特休若沒有休完可遞延一年;加班可換成補休;每月加班工時可延長至54小時,3個月不得超過138小時;12種行業可鬆綁七休一。

 

台北市美國商會今天發布「2018商業景氣調查」,受訪為各企業總經理、執行長等高階經理人,代表了198家公司的回應,占美國商會公司會員總數的51.3%。

美國商會會員有近半數受訪者認為,勞動基準法缺乏更多彈性。超過半數企業指出台灣政府在制定法規時不重視企業需求。

勞動基準法修正案3月正式上路,美國商會人力資源委員會共同主席馬靜如表示,對於新版勞基法上路,美國商會受訪的會員有8成9的受訪者表示肯定,但也有近半數認為仍缺乏彈性。

其中,俗稱責任制的勞基法第84條之1,馬靜如說,專業人士、管理階層需要更有彈性的勞動規範,而政府在制定法規時並未重視企業需求,應和利害關係人充分溝通,並採納可行方案來制定完善的法規。

馬靜如表示,目前勞動者的工時條件,記錄工作時數的方法與計時單位,應該賦予彈性處理。針對主管與專業人士,很多會員反映應給予更多彈性,讓雇主與受僱者有勞資協議的空間。(中央社)
 


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#勞基法#景氣#工時#七休一

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